د ولادي محاسبې. د نوي او زاړه فورمول

زياتره د ښځو لږ تر لږه یو ځل په خپل ژوند کې لري چې د اوچتوي ته د محاسبې د بنسټونو، د زده د Fiat په تور څنګه - په همدې اندازه ده چې د هغې د ولادي رخصتۍ په ترڅ کې د يوه ځوان مور ورکول.

په ځواک د فدرالي قانون د تعديل له مخې ته اړتيا ده چې د 2013 کال څخه د ګټه وشمیرو یوه نوي لاره ننوځي. په تېرو دوو کلونو کې (له 2011 کال راهیسې) د يو ځانګړي انتقال دوره ده. دا ده چې، يوه ښځه د فرصت انتخاب کړئ چې کوم پروګرام دا به په ګټه محاسبه لري. په 2012 کال کې د محاسبې Fiat، هم کولای شي چې د کارکوونکو د غوښتنو سره سم ترسره شي.

د حل موده چې راشي او د - د زاړه او د پروګرام د د zero- تر منځ اصلي توپير ولادي رخصت. تر 2011 کال پورې، چې دا شو د یوه کال (12 میاشتی) په پام کې نیول. د 2013 کال د جنورۍ په لومړيو څخه راپدې. به د دوو کلونو لپاره (24 میاشتو) پام کې ونیول شي.

که يوه ښځه 1 وروسته روغتون ته ځي جنوري 2013.، د ولادي محاسبه به د دوو کلونو لپاره په اوسط ډول د معاش په پام کې نیولو کړې. او بل هيڅ نه. که ناروغ رخصت د 2013 کال مخکې پيل شو، د ځوان مور کیدای شي د یو دوه کلن او یا د یو کال په موده کې ګټه غوره کړي.

په څېر د ټولو ساده. خو د روسیې د ښځو د ستونزو او غلط درياب ډېر ښکاري. کوم پروګرام ښه دی؟ البته، د ډير ګټور انتخاب، په کوم کې چې د وتلو پر ولادي مور شو نور. که د تیرو څلور ویشت میاشتو زیات خپل اوسط ډول هره ورځ عايد، پراخیږي ولادي (2012) دی ډیر ګټه چې د چارواکو په دې وروستيو کې د وړاندیز ډول لپاره توليدوي. که لږ دی، دا ښه ده چې پر د کلن پلان په اساس محاسبه يو محاسب څخه پوښتنه.

حتمي، په ځانګړې توګه کله چې د ځانګړې زده کړې نه دی، صحيح آخذې معلومات وکاروي. د مثال په توګه، د ولادي محاسبې نیسي ځای د ماليې وړ عوايدو د په پام کې نیولو. دا مهال په روغتون کې د ګټو د پیسو نه ننوځي د رخصتیو یا د سوداګرۍ سفرونو. سربیره پردې، د قانون د د د د حمل او حتی د ښځې اوړي به ونه شي کولای چې نور تر لاسه صورت امتيازات اعظمي اندازه په ګوته کوي.

د شپږو مياشتو په پرتله لږ - موږ بايد د ښځو کارکوونکي، چې د ټولو تجربه هم واوسيږي. دا يا خو په دې وروستيو کې د استخدام په صورت کې او یا که د راتګ وخت د موقتي معيوبيت (ناروغ رخصت) د اوږدې مودې لګول کېږي. د دغو ښځو، د محاسبه مختلفو طرزالعمل د ولادي ګټې. که دا به د منځنۍ ورځنی عايد په همدې میاشت کې کله چې د ناروغ رخصت (پیل فرمان) پرانيستل شو ترلاسه مجموعه وکارول شي.

راځئ چې د زاړه او نوي پروژې لپاره د اميندوارۍ په ګټه وشمیرو يو ډېر ساده مثال په توګه په پام کې. راځئ چې وايي، يوه ښځه چې د جنوري 2012. د يوه فرمان ته لاړل، په 2010 او 2011 درې سوه زره روبله تر لاسه (د قانون د زیات نه زیات عاید کولای زیات 463 زره نه له مخې). نو، د 2 جنتري کلونو کې، د هغې 300 * 2 = 600 زره روبل ترلاسه کړ. دا اندازه باید د ورځو د شمیر له خوا وېشل شي کار (ووايه، روغتون او نورو اوظني پړاوونه نه وه) - 730 600،000 / 730 = 821.9 روبله تر لاسه کول. په اوسط ډول هره ورځ عايد ضرب په نسايی د ورځو د شمیر له خوا - سل او څلويښت (د يو ماشوم د ولادت او معمولا، په بل ولادي زیاتوالی) - او 821.9 * 140 = 115 زره 066 روبله تر لاسه. دغه پيسې به په کې د نوي فورمول محاسبه ښځه ترلاسه کړي.

د زاړه پورتني Fiat تور د وينا له مخې په دې توګه واقع دی. نو د کال (300 زره) لپاره د اوسط کلني عاید، ويشل د ورځو د شمیر (310) له خوا، او د ولادي رخصت (140 ورځو) د مودې له خوا ضرب. موږ د 300،000 / 310 * 140 = 135 زره 478 روبله تر لاسه. دا د پخوا په پرتله په اړه زره شل نور.

دا خو معلومه ده چې د ګټو د کلن سفلي محاسبه د نوي طرزالعمل، او په دې ماتې ورکړه د دولت. نو په داسې حال کې د انتخاب (چې د هر هغه چا د د 2013 کال د پيل څخه د مخه په ولادي رخصتۍ ولاړ دی په رښتيا) شته دی، ښه په دقت سره د ټولو محاسبه او يو ګټور انتخاب غوره کړي.