د معاشونو مالیات: هر څه چې تاسو ته اړتيا لري چې د هر سړی پوهيږي

لکه څنګه چې د معاشونو د ماليې او تر کومې کچې ته راغلې - د یادولو وړ ده چې د هر سړی پوهيږي. همدارنګه، په ځینو مواردو کې دا ممکنه ده چې د "د مالياتو د مجرايي"، يعنې د تر لاسه خپل مقدار کم کړي. هر استخدام کوونکی او یا محاسب نه چمتو تاسو ته ووايي چې څه د دې مجرايي ترلاسه نه دی ...

په همدې ډول، د معاشاتو د روسیې د اوسني قانون له مخې د ماليې مکلف دی چې په کې د 13٪ په اندازه هر کار تبعه ورکړي. د معاش او د لوړو، د لوړو د مالیاتو اندازه. دغه ډول حاکمیت ټاکل شوې ده چې د دولت د بودجې د بيړن، چې دا ډول يوه طرزالعمل په ټولو متمدنو او د پرمختګ په نړۍ کې جوړ شوی دی.

څنګه کولای شو چی د مالياتو د کمولو: قانوني میتودونه

خو د حالاتو له مخې چې د یوه وګړي کولای شي چې د مقدار په تور د هغه د کمولو تمه شتون لري. د هغوی ټول د قانون له فرض دي او ته راجع شوي دي د ماليې معياري مجرايي. د کارکوونکو له مخې د مدني قانون د قراردادونو، ټاکل - "مسلکي" مجرايي. د مجرايي (ملکیت) نور ډولونه دي غير مستقيم ډول د اړوند معاش: د مجرايي د یوازې فعال اتباعو حق دی.

عادي مجرايي ښايي د 400، 500، 600 او 3000 روبله یوه کچه ورکړل شي. د مجرايي کولای شي د ټولو کارکوونکو ته تر هغه چې د کال په مجموعي له پيل څخه د عوايدو د 20 زره روبله زیات نه په توګه درخواست،. (د مثال په توګه، د روان لمريز کال په لومړيو مياشتو کې 2). يوازې په د شوروي اتحاد او يا د روسیې د فدراسیون او نور (Art. 218) دوهم اتلان. 600 روبله د مجرايي مستحق کارکوونکي دي د ماشومانو سره (2-د خپلو ماشومانو د - 1200 روبله، په دريمه 1800 حرج، نور ...) او يوازې تر داسې وخت په توګه خپل عايد نه 40 زره څخه زيات نه د کال له پيل راهيسې د. حرج. او په ټولو د مجرايي ده چې د معلولينو او د چيرنوبېل ناورین قربانیان ورکړل.

د معاشونو مالیات دي په هره مياشت کې راغلې، او که د کارکوونکی دی چې د معمول په مجرايي مستحق، د شخصي عايداتو د مالياتو ده هر وخت په لږ اندازه په تور. لومړی محاسبه معاش، د ساري په، 6 مه. حرج. بيا لکه د 400 روبله د افتراضي اندازه ماليه مجرايي، د مجرايي وړ ورکړي. او يوازې بيا سره اندازه ترلاسه کړ (5600 rbl.) محاسبه 13-tiprotsentny مالیه. هغه به د 728 روبله. په هره مياشت، دغه مبلغ به تر هغه له معاش څخه وضع شي لکه د معاشونو په اندازه به 20 زره د کال له پيل راهيسې د زیات نشي. وروسته له هغه، پرته د مجرايي د مالياتو د اندازه 780 روبله کې وشمیرل شي.

د مجرايي ترلاسه، د کارمند په خپل ځان باید د يو بيان وليکي هغه ته ورکړي د معياري مجرايي. په خبرپاڼه کې باید سره د اړتيا وړ اسناد (- د ماشوم د تولد د تصدیق د 600 روبله مجرايي) ورکړل شي. کله چې د جنتري راپور کال په منځ کې د يو کار د قرارداد کولو باید له پخواني کار د محاسبې د سند د ورکړل شي (که د عايد لا 20 زره روبله نه اوړي، د مجرايي بايد نه).

د غوښتنلیک کولای شي یوازې د مجرايي د احکامو يو او ښه وليکي چې د حروفو شمېر يې غوره کړي. د بېلګې په توګه، که تاسو 400 روبله کړي. مجرايي، خو تاسو د جنګ یو تجربه کار دي، د 3000 روبله يو بيان وليکي. او د اړونده سند برابر کړي. که تاسو د يوه مور او پلار (ساتونکي، پلندر یا stepmother) دي، او د ماشوم (ماشومانو) وساتئ، تاسو وړتيا او د 400 روبله دي. او د 600 روبله مجرايي. لپاره لاندې 18 هر ماشوم (يا لاندې 24 کلونو کې که هغه ده چې د بشپړ وخت څخه د زده کړي). که د ماشوم په توګه د يو معيوب کس او يا د يو خاوند د مرګ، او همدارنګه د يوه مور او پلار، ساتونکو صورت پیژندل، او د غوره يو ماشوم اندازه د مجرايي ده په دوه برابره اندازه شته، خو يوازې د يوه مور او پلار، د چا د يو تړلی دی یو ماشوم.

د یوه کارمند په نه "په ترکیب" لپاره د يو بل کار د کسراتو د ادعا کولای شي،، که د اصلي دنده ده مجرايي ورکول. او د دی برعکس. په بل عبارت، د مالياتو د مجرايي کیدای شي يوازې يو استخدام کړي. که د دفترونو ترکیب په همدې سازمان، چې د اضافي کچه مجرايي څخه د عاید پر اصلي کار د تطبيق وړ کېدلی شي.

څنګه کولای شو چی د مالياتو د کمولو: ناقانونه میتودونه

هغه ځای ته قانوني نه، خو اوس هم د مالیاتو د انټرنيټ د عامه لاره وي، د قانون د نیول سره سره - د "خړ" (د ټيټ معاش د کار، چې د نغدو پيسو د لويو میاشتنی پیسو له خوا بشپړ، هيڅکله کې راوستې او) او د "تور" د مزد ( پرته له رسمي دندو ته).

کال راهیسې کله چې د تادیاتو د مالياتو نه اخلي

د معاشونو مالیات سره د روسيې د مالياتو د قانون 23rd فصل سره سم ته راغلې. په دې فصل کې د کار قرارداد او د مدني قانون تر منځ توپیر رامنځ ته کوي. او په وروستی صورت کې، د فزيکي اشخاصو د عوايدو ماليه به تور شي.

شته دي په معاش هم اخلي چې د مالياتو محاسبه ناشوني (217. ماده) د معاشونو او د قسطونو په مالي مرسته (د پیسو د معاش څخه راغلې، د مثال په توګه، د جنازې د کارکوونکو، او يا د درملو د اخیستلو)، د جبران لپاره د يوه سفر ته د هغوۍ په ګډون د کارکوونکي او د هغه د کورنۍ غړي. د بېلګې په توګه، که د معاش او سود د معاش څخه جوړه ده، د مثال په توګه، د لوړې د خرڅلاو - د مالیاتو اندازه به په پرتله که د معاش په مختلفو (لوړ معاش او د وړو بخششي) دی ښکته وي. دا په لویو شرکتونو د عمل. لدې امله چې دا طریقه ګټوره او غوره او محکوم دی.

لدې سره سره، امتيازات، د بيمې او بخششي نورو 13٪ دي محاسبه.

د دفتر د جبران، 4 متر څخه زيات ارزښت سوغاتونه ټول ډولونه. روبله. ماليې تابع ګرځي. او 13٪ د څه دپاسه 4 زره روبله مقدار څخه اخيستل شوي دي. د بېلګې په توګه، که د ډالۍ د ارزښت په دی 10 زره، ماليه به د 6 مه 13٪ وي. حرج.

عذاب کارفرما

ټول د معاشاتو د مالیو په حساب څرګندونې شوي دي. هر کارمند د حق شي د هغوی سره خبردار، له خوا اشاره 2-کنده غوښتنه لري.

د د د د روسیې د معيارونو برابر دي چې د مالياتو د قانون د (د جزا د) او د اداري او حتی مجرمانه ستونزی د (او 198 199 د جنايي قانون د مادې) څخه سرغړونه ده. د مثال په توګه، په 123 ماده کې د مالياتو د قانون سره سم، که د معاشونو مالیات دي په د بودجې د لست نه، سره د استخدام به يو ښه (20٪ د هغه مقدار، چې بايد د لړليک) ورکړي.