د غاښونو د اعتبار: د طرزالعمل

لومړنۍ غاښونو د باورليک په دې وروستيو کې د يو اجباري طرزالعمل شي. دا طرحه شوې ده چې هغه کس چې ادعا کوي د غاښونو مهارتونه لري او په درلودلو د تخصصي زده کړو د خره، او د ریښتیا کولای شي په غوره لوري فعاليت کوي. د باورليک د ټولو هغو کسانو چې د پوهنې فارمسست، ډاکټر، او يا په بله، سره د درملو تړلي ضروري ده. که څه هم، د باورليک د کمیسیون د غاښونو د د د درملو د نورو سیمو کې خپلو ډیرو سیاالنو څخه مخکې سره وکتل.

دا څنګه کار کوي؟

د باورليک ورکړل شي، به د غاښونو لري ترڅو د پېژنڅېر يوه کمېټه مخکې ښکاري. دا کړنلاره اړينه ده چې له فراغت وروسته سمدلاسه تېر شو. خو که د "د غاښونو" د مسلک او تاييد شو souped متخصص، او د کمیسیون پریکړه وکړه چې د هغه د مهارت کچه کافی دی، دا د دې مانا نه وي، که څه هم کيسه پای ته رسیږي. د موجوده قوانینو او مقرراتو له مخې، دا ضروري چې د کړنالرې په منظمه توګه تکرار دی. "د غاښونو ډاکټر" وظيفه بايد بيا په هرو پنځو کلونو کې تاييد شي. دا په دې مانا چې يو پنځه کلن انټروال سره به د کميسيون د يو کال وروسته په مطابقت کې ثابت مخکې ښکاري لري.

ګڼ شمیر خلک چې د اوږدې مودې لپاره د غاښونو د زده کړې او له هغه وروسته دا کار نه کوي، ښايي حیران شي دا نورمال ده. په حقيقت کې، دا يوازې په 2016 کال کې د نظم په شمیره 127n تصویب له خوا معرفي. پخوا، د دغو غوښتنو نه وو، که څه هم د ورته تصدیق سیستم شته وه. موږ باید، د یو نوي قانوني معياري معرفي لامل مني د ناخوښۍ یو توپان، او حتی د ډاکټرانو په منځ کې ډار، چې د نوي قانون په لومړي نظر نه پوهيدو ښکارېده.

چې څنګه، چیرته، ته د چا؟

البته، د هر ډول د غاښونو مهمه ده چې پوه شي چې څنګه د باورليک، چا ته دا باید ترسره شي، او چې په دغه کميسيون کې د متقابل عمل دی تر وژغورل. دا په لاندې ډول په امر چې به لري شي چې د هغو کسانو په هکله د پوهنې د خلکو په درملنه کې د طب، غاښونو، او همدارنګه د منځنۍ کچې په برخه کې د لوړو زده کړو ترلاسه اعتبار څخه. برسېره پر دې، دا ضروري باورليک د کمیسیون او د ټولو هغو کسانو څخه لومړنۍ اړتیا د باورليک د زده کړې په مختلفو کتګوریو کې لري. چې د کتګورۍ ډول، تعلیمي معیارونه زموږ په هېواد کې تصویب ته ووايي.

که يو کس د ډېر بااستعداده پرسونل د روزنې په تصویب او يا د اضافي ښوونې او روزنې، چې معمولا د رسمي اسنادو د "بيا روزل" ښکاري چې د دې پروګرام روزل شوي، بیا هم باید د کمیسیون مخکې ښکاري. د مهارتونو او د غاښونو د باید د کمیسیون له خوا تایید شي او که د ډاکټرانو په بهر کې زده کړې.

دا څنګه د ټولو پیل؟

له پیله، د Case studies د باورليک د غاښونو شوي نه فورمولبندي په څرګند ډول په کافي اندازه چې دوی کولای شي د خپلو لاره nonprofessionals دې سیمه کې پیدا کړي. خو دا له لومړۍ شیبو کې څرګنده شوه چې د لویو تاثیراتو به د يوه مسلک د غاښونو په پيل کې د نوي امر، درمل. دا پيل سره د وړتوبونو د ارزونې د دې نویو لارو معرفي کول. که څه هم ډير موافق، په زموږ په هېواد کې د طب په برخه کې د باورليک متخصص اوږدې مودې راهيسې د يو زخم ټکی. خلک د ډاکټرانو باور نه لري، او دغه اقدام به په کارپوه مرسته ایمان ته وروګرځوي. لږ تر لږه، دا په پام کې د قانون د منلو په وخت و.

په ورته وخت کې دا باید په نښه شي چې د اعتبار نه ده يو متخصص دی شي په بشپړه توګه د نوي څه. پخوا، ډاکټران باید تصدیق شي، چې په رسمي توګه د نوي کميسيون له خوا ځای.

د کارپوهانو څه وايي؟

په لومړي سر، ډېر شک چې په سمه توګه پرته د غاښونو د اعتبار او له نورو مسلکي، په شمول د فارمسستانو ترسره کړي. لکه څنګه چې د شنونکو په نښه شوي، فارمسستانو د زموږ په هېواد کې د روغتيايي سيستم د کارکوونکو هم دي، نو دا منطقي ده چې هغوی ته د ورته اصولو وغځوي. که څه هم، د وړاندوینو شوي دي، چې دا به د خلکو د ډارولو لپاره له اصلي کار او ډېر ژر د هېواد په لرې به په دې برخه کې د پرسونل د کموالي سره مخامخ دي. خو تر هغه وخته چې په موضوع باندې د وروستي ارقام راپورته تر اوسه نه وه.

بله موضوع چې د اندیښنو په مستقيمه توګه د باورليک د غاښونو لري - دا د دغې کميټې د غړو د ټاکلو موضوع ده. د دې ورځ، چې څنګه دقيق او روښانه نه هدایت شته دی مسلکي معيارونو، او له هغوي سره په مطابقت کې د ارزونې ميتودونو. په پیل کې، دا اعلان وکړ، چې د کارپوهانو کمیټې ته په ځانګړي ډول وروزل شي، خو د دې پروګرام د واقعي اغېزمنتوب دی اوس هم يوه لويه پوښتنه ده.

څه ورکوي؟

له مخې د نوي قانون ته اړتيا ده چې د غاښونو د باورليک تېر شو، چې په پایله کې چې د ډاکټرانو یوه ځانګړې سند ترلاسه کړي. پرته شواهد دا ناشونې ده چې نن د کار کولو. که څه هم د غاښونو او birdies د لومړي وو، له مخکې په 2017 کې د عمل خپور شوی چې د طب له نورو څانګو.

د غاښونو د درې پړاوونو کې د باورليک د ده ترسره:

1. ټیسټ.
2. د کاريال د وسايلو د مهارتونو ارزونه.
3. د کلينيکي دندو ماډل.

د مخه په 2016 کال، د باورليک د واقعي عمل څخه مخکې، د بالقوه ډاکټرانو د ځان سره څه تمه سره آشنا شي. د روغتيا د ویب، میتودیکه مرکز د کارپوهانو په کچه د تاييد لپاره د مسوول وزارت، د محاکمې ازموینو څو په زرګونو پر اساس خپاره شوي دي چې ټاکل شوې وه چې په راتلونکي کې د غاښونو د کارونو د ارزونه. البته، په نه یو ډول د حجم د ازموينو د وړانديز وکړ، خو په دې لومړنۍ اډو ټاکل د پوښتنو سټونه د انفرادي دندو کړي. په رښتیا، د مجازی منابعو ته اجازه درکړي چې د ځان لپاره یو انتخاب کړي، چې د خپل ځواک وازمايي او د دوي نومرې د زده کړې یو فشار حالت دی. د روزنې موده کلاسيک نسخه په - يو نيم ساعتونو په ترڅ کې چې تاسو ته اړتيا لري تر 60 پوښتنې حل کړي. د موضوعاتو وړانديز ځوابونه - څلورو غوراوي.

ټول په يو وخت؟

د ډېرو په زړه پورې د هغو کسانو به د باورليک ورکړل شي، او هغه کسان چې تر اوسه نه ګواښ د انتخاب د دولت تګلاره ښکاري. دا په ورته وخت کې پریکړه وشوه چې په ټول هیواد کې چې د نوي ترتیبات انتقال ته اړتیا نه. نو، له خوا 2021 کسان لا کار کوي، به د یو سند چې تر 2026 د اعتبار وړ دی ورکړي.

څه نوې نه ده؟

دا به داسې ښکاري چې لږ بدل شوی دی، او دا د فارغانو څخه ډیر اغیزمن. رښتيا ده؟ په 2016 کال کې پریکړه وشوه چې د طبي زده کړو په برخه کې یو نوی میکانیزم معرفي - یو هڅه معرفي یوه دوامداره تش په نامه کړې. دا په دې مانا چې د غاښونو او نرسان بايد هر پنځه کاله روزنه pereprohodit، خو په منظمه توګه له نوي شيان زده کړي.

او هغه څه مانا ورکوي؟

کارپوهان د دې نوښت ستاينه په توګه د تخنیک د اوږدې مودې لپاره د پخوا په ناهیلۍ سره پخوانۍ شتون لري. دوی په ساده نه پوهيږي - د تيرو مقرراتو له مخې، ډاکټران وکولای شي یوازې د ودانۍ ورو د تمدید، له دې امله د پر ځمکه په ناهیلۍ سره د واقعي نړۍ کړنو او تمايلاتو شاته پاتې مرستو په سیستم باندې تکیه لري.

علومو په فعاله توګه وده، د نوي میتودونو، کړنالرې، درمل موجود دي، او د معمول او د ټولو نشه يي توکو سره بلد دي له امله تشخيص يې د جانبي عوارضو ورکېدو. البته، که د دغو تازه په طبابت په اړه د معلوماتو د ډاکټر ته ځي یوازې یو ځل په هرو پنځو کلونو کې، نه د کوم سره وکتل د مشتريانو د تمې کولای نه پوښتنه وي. او څه د پټولو، د زده کړې کورسونه ټولو لپاره د غاښونو - دا یوازې د هغه څه ته چې د طبابت په نړۍ کې د واقعي حالت په شپږم کال کې د پوهنتون زده شوي دي، پرته له هر ډول پاملرنه تکرار.

د اضافي ښوونې او روزنې او د باورليک

دا تمه کیږي چې د نوی سیستم به د نظام لپاره اضافي د غاښونو د زده ډېر اغېزمن توليدوي. که مخکې دا امکان سره د پنځو کلونو د علم د دوو ډلو "" تر منځ د فاصلې د مطالعې 144 ساعتونو کې حساب و، تاسو اوس کولای شئ د 250 ساعتونو کې، په پنځه کلن وقفه په مساوي توګه وويشل ترلاسه کړي. له خوا په لاره کې، چې د زاړه معیارونو سره سم، د دغو 144 ساعتونو کې يوازې 4 اوونيو ته خېژي. البته، د دې اثر د پوهې د پیوستون، نه دا حقیقت چې د اړوند تل په هیلو او وړاندوینو سره سم نه دی ذکر.

د روغتیا د وزارت د ترتیب پر اساس اوس د کال په اوږدو غاښونو د مکلفوي چې 50 ټکي او یا ساعتونو کې د پوهې او مهارتونو د پرمختګ په ساحه کې د فعالیت سره تړلي دي. په دې صورت کې په يو وخت که څه هم امکان ټول ټکي ترلاسه کوي، خو دا لازمي نه ده. يو 18 ساعته وايي، - د مثال په توګه، تاسو کولای شي په منظم ډول د لنډ مهاله زده کړو پروګرامونه ترلاسه کوي. همدا راز تاسو کولی کنفرانسونو کې د ګډون او د لرې د زده کړې پروګرام واخلي. دا ټول تاسو ته اجازه ټکي جمع او د لیدلو لپاره چې په راتلونکي کې به کله چې له امله دي اعتبار.

د باورليک او نمرې: یو له بل پرته ناشونی دی؟

تطبیق او اعتبار، او د سيستم د مهارت کچه د لا ښه والي په تدريجي ډول ترسره کړل، چې په ګامونه. نو، په لومړي بريد، چې په خپل ژوند کې په لومړي اعتبار، چې د تېر سند ترلاسه مخامخ لاندې راځي. په 2017 کال پر بل batch پيل شو. د لومړنيو اټکلونو له مخې، له 250 000 کارپوهان هر کال پورې به په نوې طریقه کې شامل شي. دا په دې مانا چې هغه کسان دي چې تر اوسه د دې ورځ باورليک ورکړل شي. خو د چارواکو ژمنه وکړه چې ژر یا وروسته به له استثنأ پرته تر پوښښ لاندې راشي.

مه ځۍ. او دا چې ایا دا ضروري ده؟

که يو خاص ډاکټر چې ټاکل شوې وه د باورليک د يو نوي پړاو ته داخل شي، چې د کمېسيون د تيريدو د مخنيوي، دا به کار نه. خو هم د هر چا نه کولای باورليک ورکړل شي، خو يوازې په هغو چې لا د دوام زده ټولنیزو قابله ګانو د ویب یو پېژنڅېر لري.

د حالت د مثال په ډول دا دی چې که یو کس اوس یو سند د 2016 کال ترلاسه کړ او په توګه د غاښونو د يوه کار کوي، خو هغه به د 2017 کال، 2018 کال، چې دا مانا لري، چې تاسو ته د ټولنیزو قابله ګانو، چې د ټکو جمع یو ځای ته اړتیا لري د اوسمهالولو. دا ده چې، په 2017، بل ډاکټر به د زاړه فورمه یو سند ترلاسه کړي، خو له دې وروسته په تېرېدو - تاسو باید په خپل پېژنڅېر د ژغورلو په پنځو کلونو کې نه په پرتله 250 لږ ټکي. که بریالۍ شي، نو کولای شي فرض شي چې د اعتبار او د راتلونکي وخت کې به تصویب شي، چې دا مانا لري، چې د غاښونو به په دې ساحه کې د کار کولو حق وساتي.

او که نه؟

ډاډه، هغه خلک چې پوره پنځه کاله د ټکي ضروري شمیر تر لاسه نه لري شتون لري. نو تل پېښېږي، دا مهمه نه ده هغه څه چې د ښوونې او روزنې سيستم ننوتې نه. خو د کارپوهانو ژمنه چې د حالت اضافي تولید به د اشخاصو د دې ډلې په ځانګړې توګه جوړ شي. داسې باور کیږي چې ښه اغېز به د شديد کورسونه، چې اجازه ورکړي چې د ټکي ورک اندازه راټول معرفي کول. د بدیل - د ډاکټر به د ستونزې د حل لپاره د اضافي وخت ورکړل شي.

په لټه کې لویدیځ ته

دا سیستم د له هېڅ څخه نه معرفي، د وزارت د پرمختللو هیوادونو بریالۍ تجربه، چې لا د مخه د د ښوونې او روزنې او د باورليک د غاښونو د تيريدو ورته منطق څخه استفاده تحلیل کړي. په دغو هېوادونو کې تر ټولو معرفي، او د فرصت په اضافي وخت ته اړتيا لري، او د کورسونو يوه نوعه. په ساده کاپي نظام کولای شي زمونږ د هیواد د واقعیتونو له مخې دا عیار شي. کارپوهان ژمنه چې د طبابت په برخه کې دوامداره زده کړو د نظام به په منظمه توګه ښه شي. د نورو شیانو ترمنځ، مقرراتو پر ساعتونو کې اوس یوازې واخلي هغه چې د اروپايي ډاکټرانو درخواست.

زيانونه تل لري

البته، دا مهمه نه ده چې څنګه د غاښونو په دې وروستيو کې معرفي اعتبار ژمنه کتل، د دې نظام لپاره دلایل لري. نو، د نوي محصول دی د تدريس د طريقو په هېواد کې د لوړو زده کړو ادارو عمل څخه ډېر توپير لري، دا د ډاکټرانو او استادان، او حکومتي چارواکي غيرعادي. دا یقیني کوي چې د لومړي ځل لپاره به د کرکې او ناسم پوهاوی ډېر شي. په حقیقت کې، د کار روان دی، چې دا به د یو مسلک په ترڅ کې له ثانوي د لوړو زده کړو د انتقال ورسيږي مرسته وکړي.

هم لنډ کورسونه چې اجازه کار په راتلونکي کې د غاښونو د يوه کال هر کال د خوشې کولو ته د څو ورځو لپاره د روزنې، جوړ کړي دي. دا به مرسته نه کوي چې یو ځل د اوږدې مودې د کارمند له لاسه ورکړي، او د ډاکټر به دا فرصت لري چې د ټکي مناسبه اندازه په تر لاسه ورکړي.