د سره LLC د مشر د کار د قرارداد د

د يو ځانګړي کارکوونکي مشر، په استازیتوب، له یوې خوا، د شرکت د ګټو، او د بلې خوا - د سرپرست کارمند.

د دوه ګوني قانوني دريځ په يوه حالت کې چې د قرارداد يا د سره د شرکت د مشر د کار د قرارداد د منحل ځينې ځانګړتياوې برابروي.

د دغه شرکت مشر دی يوه حقيقي شخص سره د کمیسیونو د اسنادو او يا د قانون له مخې سم د سازمان مدیریت بوخت، او همدارنګه په توګه د خپل یوازینی اجرائیه بدن ته خدمت وکړي. موږ بايد هېره نه کړو چې د مشر - چې د رسمي کس واک، د يو کار حق لري چې د خپلو پرېکړو، چې له مشتق دي لپاره لري د کار اړيکې. د سوداګرۍ د شرکتونو له جلا اختلافات يا متکي د فرعي لري، سره د LLC د عمومي رييس د کار قرارداد ته ننوځي. دا کار سرليک بايد د کمیسیونو د اسنادو له خوا وټاکل شي.

دا باید وویل شي چې د قانون لپاره د رئيس په توګه د مشخصو غوښتنو سره رامنځ ته کوي. دا کس باید یو پوهنتون د فراغت سند ولري او د پنځو کلونو لپاره په کار مشرتابه بستونو. لکه څنګه چې یوه استثنا د خلکو، تجربو او زده کړو چې د غوښتنو لپاره د غوراوي ځانګړنو برابر نه پوره استخدام اجازه.

په عمومي توګه، LLC او نورو تجارتي سازمانونو، د مسلکي وړتيا د کیفیت مدیر کیدای شي په محلي قانوني اعمالو، چې د څارنې د بورډ يا د عمومي غونډې له خوا تصويب شوي دي ثبت شي.

يوه طرزالعمل کې چې د LLC د مشر د کار د قرارداد په داخل، د قانوني بنسټونو د قانوني سازماني بڼې پورې اړه لري. نو لمیټډ کس واحد-handedly د واک په سره په عمومي غونډه کې د ټولنې د مادې او يا د مدیره پالوي سره سم ټاکل اجرایوي دندې ترسره کړي. په دې صورت کې د مشر کیدای شي چې د شرکت، یو دریم ګوند بنسټ یوه غیر غړي په توګه وټاکل شي.

دغه پریکړه په عمومي غونډه یا د مدیره پالوي وړل، په دقیقو ثبت، چې د یو ساده د رايې ورکولو د پايلو په ګوته کوي. د رایو په اکثریت د رییس د ټاکلو لپاره کافي ده.

د کارفرما سره د شرکت د رييس د يوه نوي کار د قرارداد په استازیتوب countersigned د د مدیره پالوي د مشر له خوا (د نمونې د کتنې لپاره د ډېرې سرچينې شته دی). د پر بنسټ د کار د تړون د لاسليک وروسته د غونډې دقیقو د شرکت مشر بايد پر پوسته په خپله د ټاکلو امر صادر کړي. دا طرزالعمل ته اړتيا ده ځکه چې دا حکم يو قانوني عمل.

د کار قرارداد سره د شرکت د مشر کیدای شي چې د لومړنۍ ازموينه د شرایطو شامل - سره د مشر د دفتر د کار د هغه دنده د مطابقت وګورئ. سربیره پردې، په دغه موده نه شي پرتله درې میاشتې نور وي. برسېره پر دې، په تاسیسي اسناد کولای شي چې د یو ی ځانګړي کړنالرې د مشر (د بيلګې په توګه، پرانیستل یا وتړل رقابت) د دفتر، او همدارنګه د کاندید د مشخصو معيارونو د وړتيا فرض مخکې جوړ. که څه هم، د کار قرارداد په پای مخکې د سيالۍ په ترڅ کې چې په دې قرارداد د امتحاني حالت به داخل نه شي.

که د کار سره د شرکت د رئيس قرارداد په پای کې پرته سیالي ترسره کوي، او د بنسټګرو اسناد لري په دې شرط په توګه د کانديدانو د ټاکلو لپاره د اجباري معیار، چې دا ډول یو تړون له مخې بايد د د د د يوه وروسته د شاملیدو د اصولو څخه سرغړونه په اساس ختم شي.

د د مشر د کار قرارداد LLC دی مهاله، په کمیسیونو د اسنادو او يا د ګوندونو موافقه اغېز ده ثبت شوي دي. په خاصه توګه، په دغه موده نه د پنځو کلونو زیات نه وی.

په د تړون (قرارداد) په کې د قانون د معاشونو د جبران له مخې د هغه د جرم د مشر په نه شتون کې د خاوند شرکت په غوښتنه په لومړيو فسخې په صورت کې، د اندازه چې بايد په قرارداد کې مشخص شي.