د قانون دد تنظیم موافقت

د تصدیو دتصفیې: طرزالعمل. د طرزالعمل انحلال

د شرکت لمنه ورټوله: داسې حالاتو کې چې د منتظم لري چې د یو سخت تصمیم لپاره موجود دي. کله کله دا د جنایي تعقیب ډډه وشي او د خپل ځان د ساتنې لپاره يوازينۍ لاره ده. د حالت، د کورس، تاسو کولای هڅه لږ سخت لارو حل کړي. حتی که د شرکت په اصل کې راوستله "ephemera." څرنګه: خو موږ د سخت انتخاب په پام کې تصدۍ انحلال په (طرزالعمل).

د محتویات داوطلبانه انحلال: چې دا د ټولو پیل

د طرزالعمل کولای شي يا په خپله خوښه او یا په زور ترسره شي. د شرکت طرزالعمل داوطلبانه انحلال په لاندې ډول دي:

  1. تصميم نيونه او د يوې liquidator او د کمیټې ټاکل.
  2. د پریکړې تر څو د کمپنۍ لمنه ورټوله د مالیاتو یو پیغام استوي. د دې خبر په ځواب کې به ورکړل شي چې د دې شرکت اوس له منځه دی. دا په توحید یو ننوتلو وه.
  3. په د عامه خلکو د انحلال په نور راپورونه. په دې پړاو کې د پور، او همدارنګه د حسابونو ترلاسه نازل. دغه معلومات څخه د محاسبې د اسنادو او د پلټونکي نظر او د مفتش، د معاينې د راپورونو او نور اسناد تر لاسه کړل. دا کميسيون به د شرکت د انحلال د پور ورکوونکو ته خبر او د وخت پر محدودیت په چوکاټ کې چې کیدای شي د ملکيت اړوند غوښتنو پر وړاندې راوستل شي راپور.
  4. د دې دورې په پای کې، دا د کمیسیون، چې د منځني انحلال په توازن څرګندوي يوه غونډه ترسره شوه. دا باید د تسوید په سازمان د ملکیت، د غوښتنو يو لست او د هغوی د معلوماتو د پام په اړه معلومات ورکړل شي.
  5. تصویب د پرېکړې افهام د extrabudgetary مرستو په غونډه. او مؤقته انحلال په بېلانس د ثبت واک به د ادارو ته واستوي:
  • پور ټولګه؛
  • ساحې څخه دباندې تفتیشونو؛
  • ځای تفتیشونو؛
  • لپاره د کنترول تدابیر د قانون.

د محتویات داوطلبانه انحلال: خرڅلاو لپاره شتمنۍ

انحلال په طرزالعمل کې په داسې ډول د شتمنيو د پلور له دی چې د محکمې د پریکړې د عملي کولو لپاره د ټاکل شوې په بڼه دوام لري. دا د مادي منابعو په صورت نه ضروري ده تر څو د پور ادعاوې پيسې بس نه دی.

د تصفیې دکمیټې به د ملکیت ته پیسې ورکوي، چې د پور ورکوونکو ته پيسې ورکوي. که سره د پور د حل لپاره د کافي مرستو د خرڅلاو وروسته په کافي اندازه نه لري، د له منځه وړلو کولای شي په د افلاس په طرزالعمل ترسره.

ثابته شتمني، چې محاسبه سره د پور، ده د پیسو. که څه هم، د محاسبه دې فورمه کې نه شرط ده. که د پور موافقه، د غوښتنو سره کولای شي له خوا د نورو شتمنیو د شي سره وکتل.

د محتویات داوطلبانه انحلال: وروستۍ پړاو

له هغې وروسته، چې د نوم ليکنې د مقام په توګه موافقه وکړه چې په انحلال پلان موقت توازن شامل دي د انحلال کمېسيون دنده ده، ترڅو چې د پور پیسي درکړو. دا په یوه ټاکلي په موخه ترسره کيږي.

دا خبره باید لومړی شي د وګړو ته د چا د سازمان لپاره د ژوند، روغتيا لامل زیان، د پیسو او غیر مالي زيان د capitalization مسوول غوښتنې راضي.

برسيره پر دې، د محاسبه ده ترسره او د جبران د د شرکت انحلال په صورت کې ورکول، مزد، د severance پیسو د خپرونکي په موافقتنامو په اساس د اشخاصو د چا سره چې د کار قراردادونه پای ته شوي دي، حق الزحمه ګټه رسوي.

اضافي پیسو د بودجې او د اضافي-بودجوي مرستو ورکول کیږي. بيا د ټولو د نورو پیسو دي.

د يو بل څخه د یو پړاو د لېږد، یوازې د د د د تیر وار انحلال په ورکړې وه په بشپړه توګه بیرته ترسره. ټول د شرایطو سره سم د مرستو چې د ضمانت توکو د خرڅلاو ترلاسه شوي دي، په عمده توګه له نورو پور مخکې له خوا شوي دي. د یوازې استثنا د پور د لومړي او دوهم کتار د مکلفیتونو دي، په توګه د دوی د غوښتنو د ژمنه تړون په پايله کې مخکې شوي ښکاري. که دغو مرستو ته د پور ورکوونکو ادعا لاندې وار ادعاوې له خوا د ضمانت په وسيله نه دي خوښ، هغوي به له پور بیرته شي.

د محاسبو او وروسته د ملکیت د انبار د کمیټې غونډې، چیرته چې ورته ویلي توازن. بايد د ګډونوالو تر منځ د لا شتمنيو د وویشل شي، د بانکي حسابونو د تړلو.

بيا، په ثبت واک باید وسپارل شي:

  • خبرپاڼه چې د شرکت د انحلال په تاييد، د کړنالرې په دی سره د نورمونو له خوا د قانون جوړ سم، سره د پور او د سره له قانون سره سم د دولت د چارواکو د انحلال په تصويب محاسبه کړي؛
  • انحلال په بېلانس؛
  • د بهرنیو چارو د فیس.

وروسته له هغه د سند یې خپور کړی د قانوني ارګان انحلال ، او دا د ثبت له کتاب څخه لرې.

اجباري انحلال

که د سازمان د رامنځته شو د بون د قانون څخه سرغړونه، او د پایلو له منځه وړلو د اجراء وړ نه ده، چې دا کیدای شي چې د شرکت د اجباري انحلال په وټاکي. اصطلاح معمولا په توګه د خپلې خوښې فورمه چې د يو شان دي.

یوه قانوني دعوه کیدای شي د مالیاتو د چارواکو له خوا درج شي. زياتره، لکه د يوه بنسټ په د مالیاتو په درناوي د قانون ګڼلی. بيا د حکمیت محکمې د مالیاتو د استيناف، د مالياتو د قانون د ځانګړې مادې، چې تر پښو لاندې شوي دي.

د آلمارۍ په ټولوهغو په وار وار دلايلو وختونو کې کله چې د سازمان په سره د ادغام د مقالو قانوني غوښتنو سره سم منځ ته نه شته.

د محکمې د حکم له خوا د انحلال په

محکمه کولای شي د شرکت (چې له پلوه تل په انفرادي توګه ټاکل شوی) انحلال په توګه وټاکل شي، که هلته د فعاليت يو تحقق شوي دي:

  • د اړتيا وړ اجازې پرته؛
  • منع د قانون له؛
  • د قوانينو او يا نورو قانوني اعمالو ناخالص یا پرله پسې سرغړونو؛
  • په بل دلیل.

برسېره پر دې، د شرکت ښايي د خپل افلاس د پیژندلو وروسته منحل شي. په دې حالت کې، د عامه چارواکو او سنجونې له حق ادعا لپاره د انحلال په محکمه کې دعوا ثبت کړي دي.

د دلايلو ولې کړې پرته د شرکت د انحلال، د طرزالعمل به د منحل له قانون سره سم دوام ورکړي، که په دې بهیر کې دا وګرځي چې د شرکت کولای شي د پور د غوښتنې پوره نه کړي.

افلاس

په دې حالت کې، د خاوند به مناسب اقدام، د انحلال په جوړ کمېسيون، چې بايد د مالياتو د یو غوښتنلیک وسپاري واخلي. تفتیش یو سند چې د انحلال په پیل تاییدوي صادر کړ. شته دی د پور ورکوونکو د نوم ثبتول چې ښيي چې د معاشونو پر غوښتنو ممکنه نه ده، تالیف. په دې اساس، نو کولای شي د افلاس د يو حکمیت محکمې ته وړاندې شي، د شرکت د حالت په اړه د اچولو د اړتيا وړ اسناد.
د چاپ د چاپ کي کيښودل کيږي، او کیدای شي چې دا شکایت وکړي، چې د يوې مياشتې دننه د پور.

په ورته وخت کې، د محکمې به د افلاس باوري، چې به مکلفیتونو د له منځه وړلو کېږدي وټاکي. کله چې يو افلاس ده د شرکت بشپړ انحلال، طرزالعمل د مدير دنده تر څو د مالیاتو حکم ته واستوي د تولید بشپړ شوی نه وي. يو مالياتي دفتر ته به د شرکت د الیحې د بهرنیو چارو د نوم ثبتول څخه بې برخې سند ورکړي.

بديل

دتصفیې شرکت او یا، د مثال په توګه، د له منځه وړلو د دولتي تصدۍ نه شي کولاي چې د ستونزو د حل يوازنۍ لاره وي. څو نورو، نور محمد داوؤد انتخابونه شته دي.

  1. د مشر او بنسټګر بدلون.
  2. Reorganization.

په لنډه توګه هغه څه چې د هغو لارو چارو په پام کې ونیسئ.

د موسس بدلول او مشر

دا د ساده او اسانه لاره ده. د دې جمع چې وروسته د راپور ورکولو د ژمنو بیا د ټاکنو د نوي مشر ته سپارل دي. د نوم ليکنې د واک کې بدلونونه به د 10-14 ورځو په موده کې جوړ شي.

راوړلو

دا بدیل به د 2-3 مياشتو نور دوام وکړي،. Reorganization کیدای شي د يو نوي تاسيس شوي او يا د استملاک په بڼه وي.

کله کله په پام کې کارکوونکي: کمپني انحلال او راوړلو - یو شی دي او ورته. خو دا قضاوت غلط دی. وروسته د ټولو، د دندو او د شرکت د حقونو د راوړلو په ساده توګه د نوي جوړ شوي قانوني ارګان په کوم کې چې بنسټګران دي د هغو تصديو غړي غړيواو ته ولاړ شي. خو په دې صورت کې دا د ټولو ورته په لومړي چلند سپارښتنه د رییسانو یو بدلون، او بیا د راوړلو طرزالعمل لاړ.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ps.delachieve.com. Theme powered by WordPress.