Feedback څخه د پرسونل: "تر ټولو ښه د معاملاتو د." آیا زه باید د ادارې معامله؟

نن، چې پوه شي د کارکوونکو د څه بیا کتنه "تر ټولو ښه د معاملاتو د" راوړي. دا څه کار د سازمان لپاره؟ چې آیا دا به په راتلونکې کې د کار غوښتنه دلته ضروري ده؟ څه د شرکت موافقین او مخالفین باید پاملرنه وکړي؟ دا ټول په رښتيا سره کولای شي د مادونانو ګڼ شمیر نظرونو ته ووايي. کله چې دوی ددې وړتیا لري چې د معلوماتو، چې هيڅوک يې راته د کار او یا د کار په مرکه ټینګار. څه ځانګړنې ولري څو د ټولو غوښتونکو پاملرنه وکړي؟ تر هغه ځايه چې "تر ټولو ښه د معاملاتو،" يو الشرايط شرکت؟

Description

د يو پيل به سره د استخدام د فعالیتونو په تر لاسه خبردار. دا يو مهم ټکی، چې د څو غوښتونکو په ګټه ده. هغه څه چې د "تر ټولو ښه د معاملاتو د" کوي؟

دا شرکت د هغه حقیقي شتمنۍ اداره. دا کار پر خلکو ته د خدمتونو د نوعې، سره د استوګنې او غير د استوګنې ودانۍ تړاو وړاندې کوي. نه نومول فعاليت ترسره کیږي نه.

مشابه میلان ډېر جلب کړي دي. وروسته د ټولو، د نفوس تر ټولو اوشتمنیو سره ښه ګټه او زياتې پيسې دی تړلي. له همدې امله، د ځينو په اړه په دې سیمه کې د کار فکر. څه د کارکوونکو کتنې "تر ټولو ښه د معاملاتو د" ترلاسه کړ؟ که سره د سهامي مفاهمه؟

خدمتونه

د دې په بشپړه توګه پوه شي، چې دا اړتيا ده چې پوه شي چې څه شرکت په سمټي بوخت دي. څه د خدمتونو دا د عامو خلکو ته وړاندې کوي؟ وروسته د ټولو، به د هغوی د پلي کولو کې بوخت شي په مستقيمه توګه په غاړه لري.

تر اوسه پورې، "تر ټولو ښه د معاملاتو د" وړاندې کوي:

• د کورونو د کرايې خدمتونو (د استوګنې او غير استوګنې)؛
• د ملکیت د خرڅلاو؛
• وثيقې؛
• د پېرودنې او د کورونو د پلورلو د معاملو د ملاتړ.

په بل عبارت، د سازمان د ټولو اوشتمنیو خدمتونه وړاندې کوي. دا بايد د هر احتمالي کارمند پاملرنه وکړي. وروسته د ټولو، د کورونو د خدمتونو لري سره د کار وروسته معامله.

د ځای

"تر ټولو ښه د معاملاتو،" بیا کتنه د کارکوونکو راوړي نوعه. مثبت نظرونه د دې شرکت د ځای لپاره موندل کېږي. دا ابتکار د مسکو کې د خلکو او د مسکو په سیمه کې.

"تر ټولو ښه د معاملاتو د" - یو رالويدلې شرکت سره په مسکو کې رالويدلې او سیمه کې کار کوي. د هيواد په نورو سيمو کې نه ده یو شرکت فعالیت کوي. له همدې امله، د ځينو غوښتونکو خپه دي. وروسته د ټولو، شته دی چې د کار امکان په ټولو نه ده.

خو زياتره د کارکونکو مثبت نظر شتون لري. "تر ټولو ښه د معاملاتو د" په مسکو کې پته ده څخه يوازې اوسه. ډېرو سازمانونو دفترونو کې شته دي. د مثال په توګه، تاسې کولای شئ په لاندې پتو د "تر ټولو ښه د معاملاتو د" د موندلو:

• Trehgornyi Pereulok 15، مخ 1.
• 30، رنګ Blvd.، د جوړولو 1.
• Shchepkina کور 47/1.

دا يوازې د پيل. په مرکز او په مسکو کې په سیمه کې د ټولو د سازمان په اړه د 16 څانګې شتون لري. موږ په ډاډ ويلای شم چې د شرکت یو درغلۍ نه ده. دا نه شتون، او د کوم ډول اوشتمنیو خدمتونه وړاندې کوي.

اوږد نه وړاندې، د سازمان په سوچي او د کریمیا د هغې د څانګو پرانستل شو. د کارکوونکو "تر ټولو ښه د معاملاتو د" مثبت ډول له Feedback لپاره د شرکت په رښتيا هغه څه چې رامنځته شوه. او د دندو لرلید کې د روسیې د ځینو سیمو کې ښکاري. درخواست دې باور دي چې د دې ادارې په رښتيا سره د همکارۍ وړاندیزونه ښه conditions. خو ده دا رښتيا؟ تر هغه ځايه چې "تر ټولو ښه د معاملاتو،" يو الشرايط کارفرما؟ څه ګټې او زيانونه زياتره د کارکوونکو ته پاملرنه وکړي؟

څخه د استخدام د ژمنو

تاسو نه شي کولای وعده چې کار ته د هغه د ټولو کارکوونکو او نوي ګمارل شوي ورکوي پامه. دا د دوی د فعالیت ورکوي د یوه مشر د بشپړتیا څخه کنايه ده.

"تر ټولو ښه د معاملاتو د" يو ډېر formulaic لرلید وړاندې کوي. په منځ کې يې عبارت دي له:

• انعطاف مهالوېش؛
• په ښه عايد؛
• د کار رسمي کار؛
• او د يوځاي برخه وخته کار امکان؛
• د دوستانه کارکوونکو په شتون؛
• راتلونکي د پرمختګ؛
• مسلکي پراختیا؛
• هوسا کاري شرايطو؛
• د دفتر ورځني نشتوالی؛
• د بېلابېلو پوستونو ډېر؛
• په مناسب ځایونه کار؛
• یوه پوره ګټو په کڅوړه.

حیرانۍ وړ خبره نه. خو د غوښتونکو، د کارکوونکو له مخې، داسې وړانديزونه شامل دي. د ادارې د کورونو د "تر ټولو ښه د معاملاتو،" بیا کتنه د ژمنې د کارکوونکو د لاسه مثبت. دوی حقیقت څه ډول مطابقت؟ آیا د داسې یوې سترې او د ودې د شرکت یو ښه کارفرما؟

دندي

دا معلومول چې د ځواب ډېره سخته ده. په ځانګړي ډول دا حقیقت چې په د "غوره دریښتینو د معاملاتو د" د خالي دی په رښتيا ډېر په پام کې. دا ټولې د مختلف نومونه لري. د واقعی شتمنۍ د خرڅلاو - خو په پای کې د فعالیت دی چې یو کم.

له کارکوونکو Feedback "تر ټولو ښه د معاملاتو،" ښيي چې په دې کارفرما اداري دندې معمولا داسې نه کيږي. خو عادي دندې لکه د کورونو د استازي يا د خرڅلاو مدير تل پوره دی. د د ادارې رسمي ویب يې ولولئ. هلته به هم ورکړل شي چې دا ضروري ته د کارونو ته ولاړ دی. اسانه!

رسمي کار

د ادارې د کورونو د "تر ټولو ښه د معاملاتو د" کارمندان کتنې مثبت ډول تر لاسه ځکه د کارفرما سره د هغه د ټولو مادونانو کوي تر څو د کار قراردادونه لاسلیک کړي. دا ده چې، دلته په يوه رسمي کار دی. يوازې هغه څه چې تاسو څو ته اړتيا لري.

ځينې وايي چې د "تر ټولو ښه د معاملاتو،" ده رسمي کار ته هڅوي. په حقيقت کې، پرته له طرحې له قانون سره سم کار به څه وخت لرو، خو. د کار قرارداد د ده سره په خپلو زده کړو د کارکوونکو لاسلیک نه. سره د راتلونکې کار د روزنې او familiarization وروسته کولای شي د کارمند په رسمي دندو په غوښتنه ترسره شي. هيڅوک پاتې unformed. وروسته د ټولو، "تر ټولو ښه د معاملاتو د" - یو ستر اوشتمنیو Company. دا د خپل موقف او مقام ته ارزښت ورکوي. له همدې امله، د شرکت سره د ټول کار د قانوني غوښتنو سره سم. د رسمي دندو ته په نه شتون کې د په تور هيڅ شواهد نه لري. دا حقيقت بايد په پام کې باید ټول باالقوه کارکوونکو د د سهامي شرکت په اړه ګڼ شمیر کتنې د مطالعې پورته شي. ټول دې - يوازې د پيل.

مهال ويش

"تر ټولو ښه د معاملاتو د" پر Petrovka کارکوونکو د ځوابونو په بیلابیلو ترلاسه کړي. که څه هم، لکه د هر ډول د سازمان نورو څانګه. ټول ورته کاري شرایط وړاندې کوي. نو له همدې باید د دې شرکت د دفتر د ځای مهمه نه ده.

په د "غوره دریښتینو د معاملاتو د" ويش ګډ نظرونه ترلاسه کړ. ځينې وايي چې دا په رښتيا د انعطاف. ، او د کار، په ځانګړې توګه realtor، ډېر مناسب. د ازادو مهال ویش، د کار ورځ کولای شي په خپلواکه توګه پلان شوي وي. اصلي خبره - یوازې د جوړ پلان پوره کړي. مناسب، په ځانګړې توګه که هغه شخص کولای شي په اغیزمنه توګه کار ساعته ځانګړې کړي. بيا د وخت استراحت ډېر شته دی.

خو د "تر ټولو ښه د معاملاتو د" کارمندان کتنې تر ټولو نه دي تر شا د مهال ویش د غوره شو. هغه د معياري نه ده، نو دا ډېره ستونزمنه ده چې وايي، په توګه دا ضروري ته په يوه ورکړل ورځ کار دی. کله ناکله د کار خورا ډیر. نو څومره نو، چې موږ بايد اضافه پاته شي. او حتی په یوه ورځ ضروري ده کله ناکله په خپلو دندو ترسره کولو ته لاړ "غوره دریښتینو د معاملاتو د." په ځينو حالاتو کې، د کار نه وي. په داسې شيبو، تاسو يوازې د شرکت په دفتر کې تنگ شي.

په عمومي توګه، د کار د مهال ویش په اړه د وضعې په جوړ مبهم. خو دا ده کټ مټ سره د هر ډول د کورونو د ادارې په توګه ورته، په دا هيڅ د حيرانتيا. د کارکونکو د "تر ټولو ښه د معاملاتو د" شرکت Feedback ټینګار وکړ چې د کار د مهال ویش دلته ده معیاري نه. يوازې يو څو تش په کارځای په شتون کې د روښانه وخت حد ټاکل. خو برخه د وخت او اضافه اړينه ده، چې ډېر عام وي. دا ډول ابهام ټايپونه تر اوسه د ټولو نه. يو شمېر کارکوونکو ته مشوره ورکوي "تر ټولو ښه د معاملاتو،" په کارولو سره یوازې د یوه برخه وخت د کار او يا د عوايدو يوه اضافي منبع ده. خو نه د پرله پسې او د اساسي کار.

د مرکې په اړه

د شرکت په Kuzminki "تر ټولو ښه د معاملاتو د" لکه څنګه چې په هر ډول د سازمان نور څانګې کارکوونکي کتنې، اجازه نه ورکوي چې له يقين څنګه یو دقیقې آمر وايي. زياتره خپل نظرونه په مرکه ووځي. د هغه په اړه څه وايي؟

هر کارمند سره د یوه بالقوه استخدام د لومړي اړیکو د خپلو تجربو. ځينې وايي چې په مرکو کې يو پاک او هوسا دفتر په اسانۍ سره ترسره کیږي. نه فیچرونو، دغه پروسه نه لري. دا ده چې د ګومارنې مدیران به لکه څنګه چې په کې د استخدام د ګټو په اړه په تفصیل سره خبرې د کار، او همدارنګه د "غوره دریښتینو د معاملاتو د." هر ډول پوښتنې په ممکن لږ وخت ځوابونه شتون لري. دغه مرکه ترسره معياري توګه - د پوښتنليک د بشپړولو او د استخدام د مدیرانو مفاهمه. حیرانۍ وړ خبره نه. ژر او ډېر فشار پرته.

خو کله ناکله د علومو د اکاډمۍ د "د معاملاتو د" کارمندان کتنې نه د يوې مرکې راوړي تر ټولو غوره دي. ځینې کارکوونکي پدې ټینګار کوي چې د جلب او جذب د مدير سره د خبرو انتظار به اوږد وي. يو شمېر په دفتر کې د مصرف لپاره د يو څو ساعته انتظار. بيا د مدیرانو په چټکۍ سره د بالقوه کارکوونکي سره بدګماني يو سپکاوی ترسره خبرې. په صورت کې هیڅ ډول معلومات نه وړاندې نه ده. ټول لري ترڅو په خپله د زده کړې، واقعا هم د مدیرانو د همکارۍ په اړه د نوکانو کښل. کله کله هم د کارګرانو د کار د مرکې د ترسره کولو، د څو ځلې د خبرو اترو په کتابتون کې.

د دې ټولو سیالانو کار وانخستل شي. بد باور د بشري حقونو څانګې د مدير په ګوته - په ځانګړي ډول له دې چې يو شمېر کارکوونکو کتنې (د شرکت، چې د کارکوونکو د ډېر کار "تر ټولو ښه د معاملاتو د") په پام کې. ظاهرا دوی "په غوږونو د اوبو توی:" په شرکت کې د استخدام د ګټو په اړه خبرې کړي دي. هغوی هر څه کوي د نوو کارکوونکو د جذب، پوه چې دروغ. دا ده له خوا د سازمان ډېرو غړيو څرګنده کړه. سره له دې د حقیقت embellishment حیرانتیا خبره نه ده. نو ډېر کار شته.

په اړه د نړیوال دفترونه

له کارکوونکو "تر ټولو ښه د معاملاتو د" په رنګ Boulevard Feedback دي ځکه د د دفتر په مناسب ځای تر ډېره مثبت پاتې. دغه ډول نظرونه به د کورونو د ادارې د ټولو څانګو درخواست. تقريبا د ټولو غوښتونکو او کارکوونکي د دې ټینګار کوي چې "تر ټولو ښه د معاملاتو،" د اوخوړې مرکزونو ته نژدې موقعيت لري. د کار ځای ته به د پخوا په پرتله آسانه وي.

د منفی سره د دفترونو هلته د ځای احترام. يوازې غټ - دا دی چې کله کله د شيانو ته وتښتي. که څه هم، ورته ستونزې په ټولو کورونو د ادارو واقع دی. زه باید ټول د مسکو په سیمه کې سفر وکړي، ښيي دغو او يا د نورو شيانو.

سره سم، که د کارکوونکی ته راحت مقام د سازمان د دفتر، مهمه ده "تر ټولو ښه د معاملاتو،" ده د دندې لپاره مناسب. تاسو مجبور نه دي چې د سهامي شرکت هم اوږد څانګو وګوري. اساسا په توګه د معيارونو په ګوته په مسکو کې اوخوړې مرکز. له همدې امله، د کارکونکو مثبت نظر شتون لري. "تر ټولو ښه د معاملاتو د" (څنګه چې د ټولو غوښتونکو د ګټو یو ځانګړي څانګې تر لاسه) دا ده چې په اسانه ترلاسه کېدای. دا بس دي چې د سازمان د پته پوه کړی، نو د حق اوخوړې سټيشن پړاو تر لاسه او يوازې دوه ګامونه مزل دی. هیڅ مشکل او یا د ځانګړو. د قانون په توګه، ډېر سره یوه ځانګړې ايکټيو نقشه د شرکت د دفترونو د کره ځای زده کړي. په دا تاسو وګورئ، چې يوازې 5-10 دقیقو په پراورګاډی مرکز څخه يا لوري مزل - او د کارمند په کارځای دی.

ډله

د مادونانو کار د ډلې په اړه دوی څه وايي؟ د ځینو لپاره دا ځانګړنه ګڼل ډېر مهم وي. له کارکوونکو "تر ټولو ښه د معاملاتو د" Feedback - زیاتره د کار د کارکوونکو لپاره د ښه (St. Shchepkina یا کوم بل. دا نه دومره مهمه ده) ده. دا یادونه ده چې د کار سره به دوستانه خلکو دفترونه لري. ډیری همکارانو سره خواخوږي، پوهه، خلاص. هغوی په هر وخت کې د مرستې، ملاتړ او د لومړنیو څه وړاندیز چمتو دي. د لوبډلې په "پر بند پاتې" په څېر ستونزمن ښکاري نه ده. د ځوان، فعال او باش خلکو کې د "غوره دریښتینو د معاملاتو د" شرکت (مسکو) کار ډېر. له کارکوونکو Feedback دې ټینګار کوي چې دا د کاري ټیم له امله کله کله ممکنه ده ده سره د استخدام د ځينو نيمګړتياوو پورته کړي. خپلو ملګرو سره د ده په اسانۍ سره یو د عوض د انتظام، دوی کولای شي په تکیه کوي.

که څه هم د ټولو نه په د "غوره دریښتینو د معاملاتو د" دوستانه او پرانیستی. تر ټولو په زړه کس نه شته. خو دوی ميلان لري ترڅو نادره وي. او د اوږدې مودې لپاره په اړونده اداره کې پاتې نه کوي. له همدې امله، موږ تمه په يوه ښايسته او دوستانه چاپیریال کې، چې تل به مرسته کار کوي.

بله ګټه چې د شرکت د "تر ټولو ښه د معاملاتو د" د کارکوونکو د کتنې باندې تاکید - د صنتعي د اخالقي. نوموړې نیسي کې د دغه سازمان د تېر ځای نه دی. د شرکتونو لپاره د ګوندونو او د کار ډله د راټولو د نورو پیښو په بیلابیلو دلته په منظمه توګه ترسره شوه. "تر ټولو ښه د معاملاتو،" ده لپاره د اشر د خلکو د کارموندنې یو لوی ځای. دا همکارانو پرله پسې تماس لري.

د معاش

ده د ځانګړي پاملرنې په شرکت د معاش په ارزښت. دا عايد او د لوړ عایدات لرلید په دې یا سازمان چې ډېر کارکوونکي جذب. مادونان دي غواړي چې له د کارفرما ګڼ شمېر نيمګړتياوې پورته کړي، خو که د دې ټولو په ښه توګه ورکول. لکه څنګه چې شيان په په دې سیمه کې د "غوره دریښتینو د معاملاتو د" ودريږي؟

نظرونه کارکوونکي په عمومي توګه د غوره شته دي نه دي. "تر ټولو ښه د معاملاتو د" پر Petrovka کتنې په توګه د يو کار چې د هغه د مادونانو سره درغلي راوړي. د ټولو د شرکت د نورو ادارو د همدغه ځي. دغه ټکی چې د اصلي کارکوونکو وړاندیز یو ښه معاش، او په خپل وخت دی. په عمل کې، دا بل ډول سينمايي.

برخه مادونانو ټینګار وکړ چې د ځينو پوستونو هلته د معاش. او چيرته هغه د بيا پيليدو معاشونه ورکول. په د "غوره دریښتینو د معاملاتو د" د عاید اصلي منبع - د معاملو سلنه ده. البته، دوی ژمن دي، هره ورځ نه. له همدې امله، د پانګې لپاره ليوالتيا لپاره د لوړې ګټې د سهامي د ژوند ترسره شي، خو د راوستلو د هغوی تل کار نه. دا ځانګړنه باید ټول بالقوه کارکوونکي په پام کې ونیسي.

دا يو ښه ځای برخه وخته کار - د کارکوونکو زياتره په دې اند دي، چې د "تر ټولو ښه د معاملاتو د" ده. خو، په توګه وويل، د شرکت نه د دوامداره کار لپاره مناسب ده. ځینې اړ دي چې د شپې (، په "تور د جمعې په" د مثال په توګه) اضافي معاشونه پرته کار وکړي. په روسیه کې د کار د قوانينو دا سرغړونه ده. خو د دې حالت کې واقع دی.

په د "غوره دریښتینو د معاملاتو د" ښه عايد هيله ارزښت دا نه ده. هو، فرصتونه او فرصتونو لپاره ګټه شته. خو د ژوند ډېره سخته په عصري نړۍ کې يې راوړي.

واک

دندې "تر ټولو ښه د معاملاتو،" بیا کتنه د کارکوونکو د بېلابېلو تر السه کوي. يو شمېر په پام کې د شرکت د کار ده یوازې د یوې برخې په وخت د کار، چا د ناوړه چلند د سازمان تورنوي، او د مادونانو د یوې برخې په دي سره د خپل کار څخه خوښ دي. د خپل آمرين د opinion - یوازې اکثره چوکاټونه په يوه خبره موافق دي.

په د "غوره دریښتینو د معاملاتو د" مشرانو نه ښه کتنې تر لاسه نه کړي. اصلا دوی دي یو منفي مفهوم. کارکوونکي ټینګار وکړ چې د شرکت د مشرانو - دا ریيس او د ظالمانو د خلکو. هغوی سره تل د خپلو مادونانو د کار بار.

د دې معلوماتو په اړه کوم درست تاییدات شتون نلري، مګر دا اداره ډیر وخت د مشرتابه لپاره منفي ترالسه کوي. د حکومتوالي په توګه، د "بیست - ریل اسٹیٹ" د کارمندانو رښتینې فیصله چارواکو ته ډیر شکایتونه لري. دا یوه عادي پیښه ده چې حتی د غوره کارمندانو تر منځ واقع کیږي. ډیری ماتونکي د معاشونو یا مالکینو څخه ناخوښي پاتې دي.

جزا

د ماینرو سټیشنونو څخه یو چې "BEST-Real Estate" موقعیت لري واقع دی "VDNKH". د کارموندنې غبرګون ښیي چې دلته جریمې شتون لري لکه څنګه چې د شرکت په پاتې برخه کې. دا د غفلت کارمندانو لپاره د مجازاتو تر ټولو عام اندازه ده. ذمه داران پدې اړه څه وايي؟

ډیری بیا کتنې ټینګار کوي چې د "غوره ملکیت" کې د جزا سیستم اکثره کارول کیږي. مامورین په عمدي ډول د نظارت لپاره تادیه شوي. او په دې برخه کې د جمعیت اصل شتون لري. اړینه نده چې د یو شی ګناه وي. دا بسیا ده چې یو له خپلو ملګرو غلطي کړې. بیا ټوله لیږد به تاوان شي. دا یو عادي خبره ګڼل کیږي.

د زیاتو جریمو له کبله، د مکلفینو حقیقي عاید کم شوی. او دا د دې حقیقت په نظر کې نیولو سره چې په "غوره ملکیت" کې او مخکې یې کم معاشونه. نو ځکه، ډیری کارمندان د کار لپاره د سازمان سازمان سپارښتنه نه کوي. په هر حالت کې، حتی یو مثالی کارمندان کولی شي دلته ښه یا عاجل وي. دا باید د یادونې وړ وي کله چې د مرکې ثبتول. په "بډایټ ملکیت" کې د جزا سیستم هره ورځ کارول کیږي.

پایلې

نو ایا دا د دې وړ ده چې د ګومارونکي د زده کړې سره اړیکه ونیسئ؟ د ریل اسٹیٹ ایجنټ "بیټ - ریل اسٹیٹ" د کار ارزونه عموما تر ټولو غوره نه ده. ډیری ادعاګانې دا شرکت ترالسه کوي. په دې شرکت کې، تاسو باید د سوداګرۍ وده یا عادي عایدات تمه ونه کړئ. دلته تاسو اکثرا باید کار وکړئ او لږ څه ترلاسه کړئ. او په شرکت کې عواید ثبات نه ویل کیږي. دا په مستقیم ډول د کار ترسره شویو پیسو په اړه تړاو لري.

په عموم کې، "غوره ملکیت" د بلې غیر دولتي ادارې څخه ډیر توپیر نلري. تاسو کولی شئ دا شرکت د ګومارونکو په تور لست کې وګورئ. دا ټول د منفي له امله دي، چې د شرکتونو مشران په نښه کې اکثرا څرګند شوي.

دا سازمان د ټولو لپاره د کار لپاره مناسب نه دی. او، لکه څنګه چې مخکې یادونه وشوه، دلته کار یوازې د یوې برخې په توګه کار کولو یا ترکیب لپاره سپارښتنه کیږي. بیا تاسو کولی شئ په شرکت کې د مایوسۍ کمولو ته لږ تر لږه کم کړئ. تاسو نشي کولی د حقیقي شتمنۍ د مثالی مثال سره اړیکه ونیسئ. هغه ډیرې نیمګړتیاوې لري. مګر د دې "غوره ملکیت" سره سره بدترین کارمند نه دی. دا سکینر نه دي. دا سازمان د هغو خلکو لپاره مناسب دی چې سخت فشار لري او په بې طرفه توګه کار کولو لپاره چمتو دی.