څوک چې د بحران له امله د يو بل د پیتربورګ سیمه کې بدلون ته چمتو دي؟

د ¼ د پیتربورګ زیات جدي لپاره یوه ژمنه کار د لټون لپاره د استوګنې په سیمه کې د بدلون په اړه فکر کوي. د یوې نظرپوښتنې په می 2015 کې د پیتربورګ د باصلاحيته تانبه وظيفي ترسره د پایلو له مخې، د لاندې پايلې شوي دي تر لاسه: نږدې د ¼ د ځواب د (او دوي ته شي په اړه د 1250 خلکو) دي د بدلون د اوسیدو ښار، که دوی کولای شي د يوه ورکول د کار د موندلو لپاره چمتو دي. 1/5 د ځواب دې باور دي چې دا ډول پراختيا په لنډه موده کې شونې ده، په داسې حال کې 15 په سلو کې په بهر کې د دوام د مسلک په هکله فکر کوي.

خو کارونه دومره بدبينه نه دي: د ځواب تقریبا 20٪ د کټګوريو ته د ممکنه اقدام په اړه فکر هم ډډه وکړه، په داسې حال کې يې د 15٪ په دې وروستيو کې له پیتربورګ ولېږدول، او دا نه به ووځي.

په منځ کې د مهمو عواملو د داسې يوه مهمه پریکړه تصویب نفوذ، دا ممکنه ده چې د مسلکي تړاو، د مهارتونو کچه او د عمر ځانګړې کړي. په "ټيټ پیل" نن پوړو اجرایوي - د ځواب د 52٪ څخه زيات دي ته چمتو يو بل ځای ته ولاړ، له بانکونو او مالي احساسات د معلوماتو په قضیو کې 40٪ کې لیدل شوی دی. خو په پیتربورګ او لېننګراد سیمه کې زده کوونکو، چمتو دننه د روسیې د کارګرو مهاجرینو د شمېر د ډکولو لپاره نه دي، خو 15٪ بهر ته ولاړ نه پروا نه کوله. د ګرځندوی د صنعت، د هوټل د صنعت د استازو، د رستورانت صنعت هم غواړي چې په بل ښار کې کار وکړي تر څو په پیتربورګ دندو بدلون دی، د ارمان ته د استوګنې د خپل ځای د بدلون پیژندل، او دا چې دا (23٪) د کارپوهانو. سره د داسې پوستونو خالي کولای sankt-peterburg.trud.com کې وموندل شي. تر مینځ ډیر محبوبیت لرونکی ښکاري، چې چمتو دي چې په لومړي سر کې د څورب پیتربورګ، مسکو تعقيب کړي. دا په پام کې ده بيخي د ښار: د روسیې په مرکز چمتو ځواب نږدې 30٪ حرکت دي. ورپسې د مسکو او کالینیگراد سيمو، Krasnodar خاوره.

د حرکت دلایل

د کارګرانو د مهاجرت د معتبره يو لامل - د توان په دې پروژه کې او یا د دې شرکت د خوب په زړه پورې او، تر ټولو مهمه د ښه معاش کوم کار پيدا دی.

بل مساوي مهم دليل، په جدي توګه د څورب پیتربورګ د فکر متاثره ده، په پیتربورګ بې کارۍ: لږ تر لږه د ځواب 1/3 کې د کار په بازار کې د تشنج او لوړ سیالۍ یادونه وکړه. د پیتربورګ د کار د بازار نن ورسره مخامخ په حالت کې وخت ډېر ښه نه ده. د تېرو شپږو میاشتو کې فعال سیالانو د پام وړ وده. په پایله کې، د بې تجربې ځوان مسلکي ښه معاش د کار په موندلو کې ډېره ستونزمنه ده. که څه هم د مشرتابه د څوکۍ د کانديدانو په منځ کې هلته یو لوړ سیالي ده.

د نورو دلايلو: د ځانګړو اقليم او د شخصي انګيزو.

که څه هم، د په سیمه کې د بدلون د اصلي لامل - معاش یو لوړ توقعات او په بل ښار او د روژه مسلک د جوړولو کار کوي.