لائن پلورنځي "Labyrinth": د کارکوونکو کتنې

د ګمارونکي د لټون - دا نه ده ساده ده. په ځانګړې توګه په روسیه، چې د اتباعو دي د دغو او نورو آمرين په اړه ډېر ګډ کتنې روان شو. موږ بايد په دقت سره د شرکت له نژدې څخه د مخه تاسو دا راتلونکي کښې د کار غوښتنه وکړي. نن، د سازمان به د نامه وړاندې شي "Labyrinth." له کارکوونکو Feedback، او همدارنګه د شرکت د فعاليتونو به تاسو پوه شي او که نه چې د شرکت سره تماس کې مرسته وکړي. د استخدام د subjection د موافقین او مخالفین کوم دي ګورئ؟ دا ژمنه کې د استخدام د ټولو کارکوونکو ته؟ تر هغه ځايه چې د وعدې دي ریښتیني؟ دا ټول وروسته به ورته تشريح شي. کتنې کولای شي د پوښتنې ته ځوابونه پیدا مرسته وکړي. اصلي خبره - هر څه چې لیکل باور نه لري. که نه نو هیڅکله هم تر لاسه پوه د بشپړ حد "Labyrinth" دی دقیقې Corporation.

Description

بیا له خوا د سازمان د فعالیتونو د معلومولو. دا يو مهم بېلو چې ډېر مينه غوښتونکو. په ځانګړي ډول هغه کسان دي چې ځوان مسلکي. دا تل په زړه پورې دا ده چې په یوه ځانګړې کار وکړي.

"Labyrinth" - د انلاين پلورنځي. له کارکوونکو او مشتريانو Feedback دې ټینګار کوي چې د شرکت د کتابونو د پلورلو بوخت دي. د کارفرما دی په ټول روسیه پېژندل. هر اوسېدونکي کولای شي خپل ځان په یوه د کتاب الکترونيکي نسخه، او د کاغذ واخلي "Labyrinth." ډير مناسب.

سره سم، موږ نه شو ويلای، چې د زده کړې Company - دا بدمعاشان دی. دغه سازمان له اوږدې مودې په هېواد کې شته دي، چې دا په بریالیتوب سره فعالیت کوي. خو هغه څه چې موږ کولای شو په اړه دا د یو کار ورکوونکي وايي؟

پیرودونکو لپاره

مخکې د دې پوښتنې په ځواب، دا مهمه ده چې د مشتريانو څخه د شرکت وګوري. زياتره دا د يو ښه سوداګر کتنې نوي کارکوونکي جذب کړي. نو د "labyrinth" څه ته وایي؟

پيرودونکي ميلان لري ترڅو د زده کړې د شرکت د فعاليتونو او خدمتونو څخه راضي دي. د انټرنېټ دوکان کوي کتابونه پلورل. برسېره پر دې، دا چې د اخيستونکي د توکو د رسولو تنظيموي. ټکی توکو موضوع په نږدې هر ښار کې موندل کیدای شي.

دا بايد په نښه شي، چې کله کله د پېرېدونکو د لېږد د خدمتونو ورو کار په اړه شکايت کوي. خو دا يوازينۍ اړخ دی چې د منفي په رڼا کې په ټینګار وکړ. د "Labyrinth" پاتې - ده چې د لټون لپاره یوه غوره ځای او د کتابونو د اخیستلو. په ځانګړې توګه کله چې راځي چې د کاغذ د اخیستلو تفسير.

له پورتني موږ کولای شو په پای کې چې د "Labyrinth" - دا د يو په رښتيا ښه Company. دا په دوامداره توګه د خلکو د کار نوي ځایونه ښیي. خو که نه د دې لپاره دلته درخواست؟

مرکه

د شرکت "Labyrinth" د کارکونکو د مختلفو ډولونو فیډبک ترلاسه کړل. د هغه په وينا ډېره مشکله شي چې د استخدام د بشپړتیا قضاوت وکړي. خو دا دی اوس هم ممکنه. اکثرا، کارکوونکي وايي، سره یو بالقوه استخدام خپله لومړنۍ غونډه کې څنګه وه. چی په "Labyrinth" د مرکې په اړه واورېدل شي؟

په دې بهیر مثبت نظر وي زیاتره وخت موندل. لومړۍ غونډه کې د بشري حقونو د څانګې-د مدیرانو د هدایت لاندې نیسي په وړو دفترونو ځای. حیرانۍ وړ خبره نه کومه کړنلاره شتون لري - د معیاري مرکه، چې دا دی چې د د وګړو د لنډيز معاینه، د عارض د پوښتنلیک د بشپړولو، او همدارنګه په شخصي خبرو کې د جلب او جذب د مدير سره. د دې معلوماتو د کارکوونکو د تاسو د کار سره او د شرکت د لا همکارۍ په ټول جزییات ترلاسه کړو.

که څه هم، کله کله تاسو وګورئ، چې د کتاب "Labyrinth" د کارکوونکو کتنې نه دي د مرکې لپاره غوره کوي. ځینې کارکوونکي ټینګار وکړ چې د پريس د دفترونو حالت. او منشيانو مه یو مثبت احساس نه کړي.

خو خوښ په ټولیزه توګه سره مرکه. ځينې دا حقیقت چې د مدیرانو په فعاله توګه د سازمان د کار د ټولو ګټې انځورګري د خرابوالي. داسې ښکاري چې دا "Labyrinth" و - دا د بشپړ استخدام. خو ده دا رښتيا؟

څخه د استخدام د ژمنو

څه کټ مټ د ګومارنې په "Labyrinth" مدیران وايي؟ دوی ته د ټولو غوښتونکو څه ضمانت نه ژمنه؟ دا ځانګړنه نه څوک نه حیران، ځکه چې تاسو کولای شي چې دا د ټولو شرکتونو د معياري بولي. سره له دې، چې د زده کړې د شرکتونو د ژمنې د لا همکارۍ خلک اوس هم جذب کړي.

په مشخصه توګه، په "Labyrinth" د ګومارنې د مدیرانو وايي، چې د يو کار کوي:

• په پراخه پيمانه د باثباته معاش؛
• لپاره زيات عايد لرلید؛
• چارواکي د استخدام؛
• دوستانه کارکوونکو؛
• د monotonous کار نشتوالی؛
• تخليقي کارونو؛
• د شرکت په لګښت روزنه؛
• مسلک او مسلکي ودې؛
• ټولنیز امنیت،
• د انعطاف او مناسب مهال ویش.

چې دا سمه ده؟ څه په ځانګړې توګه د ټولو غوښتونکو پاملرنه وکړي؟ چې د دې لاندې شیانو په رښتيا ته درناوی کوي، "Labyrinth"؟

د رسنېو د

دا په څېر ستونزمن ښکاري نه. د کارموندنې په برخه کې "Labyrinth" کارکوونکي په مختلفو درجه تر لاسه کوي. خو په داسې حال کې چې د کارکوونکو اکثریت ټینګار کوي چې د ټولو مادونانو مستند ته د کار کولو. په ورته وخت کې د کارموندنې تاریخ اخيستل کېږي. حیرانتیا، ځينې غوښتونکو داسې ځانګړتياوو څخه خوښ نه دی.

يوازې د نظر يو شمېر په کې د رسمي ثبت نه شتون په ګوته "Labyrinth." خو دا ډول څرګندونې ډير زيات نه دي. له همدې امله، هغوی د باور نه الهام.

"Labyrinth" - یو لوی شرکت، په ټول هېواد کې شهرت لري. او دا سم سره د قانوني. سره سم، د سازمان د کار د قرارداد کېدلی شي. خو لومړی دا به پرته له ثبت کار ځينې وخت لري. دا د روزنې د بشپړولو يوه پوښتنه ده.

په شرکت روزنه

د کار په "Labyrinth" ترلاسه ګډ کتنې کارکوونکي. دا حقيقت چې د روزنې په هکله د خلکو په بېلابېلو لارو ځواب ووايي. ځينې وايي چې دا د سازمان بوخت وو مرسته کوي څو په بشپړه توګه پوه شي، هغه څه چې مسؤلیتونو ته مخامخ دي. په ظاهر، دغه بهیر په خپله د کارکوونکو ته ګټور دی.

خو د شرکت "Labyrinth" د کارکوونکو کتنې تر ټولو نه دي لپاره د ښوونې او روزنې د ښه معاش اخلي. ځینې کارکوونکي ټینګار کوي، غوښتونکو 10 ورځې وخت لري ترڅو د دندو چې په نامه شي "convergence-ووهي"، او بیا به د اړتيا د آزموینه بیلابیلو ترسره کړي. هغه پوښتنې دي چې بايد حساب او اقتصاد پوه غوښتنه وکړه. سره سم، هر څوک نه دی چې د یوې دندې پیدا. وروسته د ټولو، که تاسو د تصدیق پاتې راشي، د عارض به نه په کار واخلي. برسېره پر دې، د وخت د پیسو نه کار کولای شي انتظار نه باسي.

جامو کوډ

په "Labyrinth" د کار د برجسته ځانګړنه دا ده چې د شرکت سخت کالی کوډ. دا باید د هغو ټولو مامورینو سره سمون لري. ځينې هم ګوته څنډي چې د جامو به د "سپين سر، تور ښکته" د اصل کار لري. که نه نو، د کارمند وه اجازه نه کار دندې ترسره کړي.

که څه هم، لکه د يوه تيره منفي بېلو لامل ګرځي. په درخواست تعجب ښکاري، خو له منفي احساساتو پرته. "Labyrinth" د کارکوونکو کتنې (په مسکو او يا کوم بل ښار - دا دومره مهمه نه ده) نه يوازې د لاسه د څه شي په د سازمان په بڼه کار به صادر نه شي ښه. کېدی شي چې د جامو کوډ پلی کړي.

لرلید

د کیندلو "Labyrinth" منفي څخه د کارکوونکو د نظرياتو په پلان تر لاسه کوي، ځکه چې د سازمان د مسلک د پانګې لپاره ليوالتيا نه لري، او همدارنګه د شخصي او مسلکي پرمختګ. سره له دې چې مرکه ورته وعده لرلید وه.

ځینې کارکوونکي وايي، چې "Labyrinth" - د انلاين پلورنځي چې د خلکو په منځ کې د تقاضا ده، خو د کارفرما ناهيلې د کارکوونکو لپاره. کار به ډېر اوږدې مودې لپاره د رتبې او د دوتنې پوستونو وي. په حقیقت کې، تل. زیاتوالی په Company - یو لوی اوع.

سره له دې پلورنځي "Labyrinth" بیا کتنه ښه کارکوونکو لپاره چې دلته د زده کوونکو هم وګماري تر السه کوي. دا د هغو کسانو لپاره چې غواړي د خپلو زده کړو پر مهال د اضافي پیسو لپاره يو ښه ځای. د خپل مسلک په پیل به راشي، خو د "Labyrinth" د برياليتوب او د زياتوالي هيله ده په واضح وي نه.

د کار شرايط

بل مهم ټکی د کار شرايطو سره د استخدام د هټۍ وړاندې ده. دا فیچر په اړه د کارکوونکو د ښه لاره نه خبرې. ولې؟

پلوري د کتاب "Labyrinth". له کارکوونکو Feedback دې ټینګار کوي چې د ټولو مادونانو به په تجارتي ټکي سخت هر وخت کار لري. د دې ټولو دا ضروري څو پوستونو په ګډه ده. د مثال په توګه، د پلورنې د مدير دندې په نسبت مسؤلیتونو پاکوونکي - تاسو ته اړتيا لري تر څو شيان پر له المارۍ څخه اچوي، او د پلورنځي د پاکوالي په څارنه وکړي.

يو مهال وېش په نامه نه شي انعطاف يا مناسب. موږ بايد پر خپلو پښو په دوامداره توګه کار کوي، د ادارې اجازه نه ورکوي تر څو کیني. په شرکت يو کار ورځ - دا یوازې ټوله ورځ نه ده، چې دا يو ثابت اضافه، چې د اضافي لګښت نه دی هم ده.

ځینې کارکوونکي ټینګار کوي چې په دغه شرکت د کار - دا يو جدي ګام دی. به دې ځای کې يوازې په روحي فشار په وړاندې مقاومت خلکو ته مراجعه وکړي. که نه نو، مسلک او د "Labyrinth" کار به بریالي نشي.

همکارانو او مدیریت

څه اوس هم "Labyrinth" د کارکوونکو کتنې شو؟ مسکو - د فرصتونو او امکاناتو د ښار. له همدې امله، ځينې دې باور دي چې دا په پلازمېنې کې کولای شي د يوه مسلک د جوړولو ده. په حقیقت کې، هر څه د کارفرما پورې اړه لري. د "Labyrinth" دومره اسانه بریا په ترلاسه کولو نه ده.

کارکوونکي په کوم کې خوښ ټيم ته کار وکړي. د یادولو وړ ده چې د همکارانو غوڅ اکثریت - ده ځواب او غوره، دوستانه خلکو. دوی تل چمتو مرسته وکړي او د اړتیا په وخت د ملاتړ دي. ځینې نادوستانه تړل شوي او د خلکو په "Labyrinth" په کار بوخت دي، خو شته دي ډیر لږ.

خو مدیریت لاسه د منفي نظرونو ډېر. مادونان ادعا کوي، چې په لومړي سر کې د سازمان د عادي کارکوونکو چلند غيرعادلانه. دوی یوازې د غلامانو په فکر، چې کېدای شي د تل لپاره بار د کار.

مزد

پلوري د کتاب "Labyrinth". د انټرنېټ دوکان کارکوونکو ډیر مختلف نظریات ترلاسه کړ. خو څه ناڅه په ټولو دې ټینګار کوي چې د کارفرما لپاره زياتې پيسې ده ستونزمن. دا سره له دې چې په پیل کې د ټولو بندګانو لوړ معاش ورکول.

په حقیقت کې، هر څه د خدمتونه پورې اړه لري. د معاش د معاش د لږوالي له (په اړه 10 000)، او همدارنګه د خرڅلاو د سلنې څخه جوړه ده. سره سم، چې هلته د معاشونو د لوړولو، خو د ژوند تقریبا ناممکن يې راوړي د خیالي لرلید.

پایلې

اوس دا روښانه ده، هغه څه چې د شرکت څخه د کارکونکو د يوه "Labyrinth" فیډبک شو. د کارفرما - دا د هغې موږته او ناوړه تر ټولو معمول Company. دا معياري خو بې بنسټه منفي او مثبت نظرونه تر السه کوي.

کله چې تاسو کولای شي چې په کې د کار په تور لست کې "Labyrinth" کړو. دا حقیقت باید د ډارولو لپاره نه. د کې د فشار د لوړ مقاومت په شتون کې د دوامداره او باثباته فعالیت کولای شي په يو شرکت د کار د موندلو. او که تاسو غواړئ چې د یو مسلک لپاره، د "Labyrinth" يوازې په لومړنیو پړاوونو کې مساعدې دي.