غلا: د 158. د جزا قانون شمیر يوه مقاله د يو بل پټ غلا د ملکیت

د بل چا د ملکیت غلا ده سزا د قانون. د جنايي قانون لرونکی د ځانګړي حاکمیت، پکې د داسې یو عمل ټولګه سزا. د مرتکبینو لپاره د عمل د لا نښې نښانې، د بندیزونو په پام کې ونیسئ. د دغې مقالې په پای کې به په کارځای کې د غلا د مخنیوي لپاره ځینې سپارښتنې ورکړل شي.

ماده د غلا: په عمومي جوړښت

د غلا موضوع ګواښ:

1. اجباري کار. د هغوی موده تر 180 ساعتونو پورې.
2. د تر 4 میاشتو کې نیول.
3. د اصالحاتو د کار له شپږو مياشتو څخه تر يو کال.
4. تر 2 کلونو بند کړي.

د معياري نور جزاګانی مشخصی کړي. دا د ټولو په عقلانیت ګڼل. دا ښه. د يو موضوع څخه د غلا کولای شي تر 80 زره پورې ترلاسه کړي دي. حرج. او يا يوه اندازه د شپږو میاشتو لپاره برابر خپل د / n (نور عوايد).

د غوراوي جوړښت

مضمونونه ښايي د مختلفو غلا ژمنه وکړي. . په برخه 2 سيټه لپاره د غلا د سزا د جرمونو د قانون ماده:

1. د مضمونونه ډلې چې د دسيسې.
2. سره د پلورنځي او يا نورو ځايونو د ناقانونه نفوذ.
3. د قربانی سره د پام وړ زيان د غوښتنلیک.
4. د کڅوړه (د نورو انتقال-پر سامان)، کالي چې پر وو او يا اغيزمن.

د د د د د جزا قانون برابروي يوه مقاله داسې غلا:

1. لپاره 180-240 ساعتونو اجباري کار.
2. د تر 200 زره د پولي د سزا. حرج. یا مساوي له ج / n (نور عوايد) د 1.5 کاله.
3. د 1-2 کلونو کې د دارالتأدیب په کار.
4. د تر 5 کلونو بند.

مشدده شرایط

د موضوع ښايي د غلا ژمن دي چې:

1. ناقانونه لږونه د ژوند کوټې ته ورننوتل.
2. د ګازو، تیلو.
3. دغه اندازه د لوی ګڼل.

د د د جنايي قانون د وضع يوه مقاله داسې غلا:

1. د مالي د سزا د له 100 څخه تر 500 زره. حرج. یا مساوي له لپاره د 1-3 کلونو کې د محکوم کس د عاید / تنخا.
2. د 2-6 کلونو په حبس.

او په وروستی صورت سربیره کولای شي تر 80 زره یو پولي سزا ورکړل شي. حرج. او یا په د شپږو میاشتو لپاره د عايد / معاش اندازه. غلا هم کولای شي چې د اندازې له خوا په ځانګړې توګه لوی یوې منظمې ډلې له خوا او یا پیژندل ترسره شي. د جنایې جرمونو د قانون يوه ماده داسې غلا پام لپاره د 5-10 کلونو بند. برسیره مجرم کولای شي چې د تر 1 میلیونه روبله يو پولي سزا imputed شي. یا مساوي له د عاید / د 5 کلونو په موده کې د معاشونو.

تبصره

د بل چا د ملکیت د غال د د مرتکب، دریم ګوندونو او یا د نورو ادارو پورې شتمنيو د وتلو په ګټه ناروا درملنه وړيا ده، لامل د خاوند او یا د خاوند ته زيان. دغه اعمالو لپاره د ګټې ته ژمن دي. سره د قرباني او مالي موقف سره سم د پام وړ زیان رامنځته کیږي. په دې صورت کې دا کولای شي لږ 2.5 زره نه وي. حرج. اندازه، تر ټولو په پام کې ده، په ځانګړي لوی به د 250 زره روبله اضافي د لمس وړ شتمنۍ د ارزښت وي، - .. 1 میلیون نور په پرتله روبله.

158 ماده: د نظر

لکه څنګه چې د بريدونو موضوع د دي د لمس وړ شتمنيو د. د ناوړه چلند څيز دي چې په کې د ملکیت د SPHERE اړيکو. غلا - سره د موادو ترکيب یو جرم دی. د تخلف موضوع کیدای شي:

1. د پیسو د.
2. هغه شيان له خوا د بشر د کار د رامنځته شوي دي، او د معنوي او مادي ارزښت.
3. اسناد، د پيسو معادل د سرپرست په توګه.
4. امنيت.

د اسنادو د غلا موضوع کیدای شي ملموسې، لګښت پرته، خو د فرصت ولري چې د شتمنۍ تر لاسه کوي. دا د تضميناتو، د مثال په توګه، حساب صورتونه، رسيدونه سامان شامل دي. د مجرم او یا د دریمې ډلې په ګټه د ملکیت د درملنې ورپسې د استعمال لپاره د هغوی د غلا لپاره د درغلیو د چمتووالي په توګه ترلاسه کړي.

gratuitousness

158 ماده د د عمل ضروري ځانګړتياوو شمېر معلوموي. د هغوی يو د وړيا دی. یوازې د نیولو دې ډول کولای شي د قرباني (قانوني خاوند) ته زيان ورسوي. که شته ده چې د عمل د مادي زيان نه به د غلا په پام کې نه شي. د مثال په توګه، د موضوع اخسيتي ملکیت، پر ځای د یو توکی یا پولی جبران د ارزښت معادل برابروي.

د غلا په موخه

د غلا ماده څرګندوي چې شتمني کولای شي د راتلونکي لپاره په ناقانونه لارو ترلاسه شي د مجرم او یا د نورو (دریم) ګوندونو په ګټه يې سره. د کار غلا موضوع نه په رسمي ډول د خپل خاوند نه، خو په حقیقت کې هغه د خاوند دا، اداره کوي، هغه په توګه په خپله کاروي. په دې تړاو دا ضروري څخه د کوم څيز بل شخص ته د تړښت د موقتي ځان خدمت استعمال هم د يوې کوچنۍ غلا توپیر دی. او په وروستی صورت کې، د مجرم کاروي او د کار خاوند، خو د دا دفع نه کوي.

ته د غلا کولو هڅه

په توګه بشپړ کله چې د مجرم کولای شي د دفع او يا ضبط له شتمنۍ څخه د غلا به پام کې ونیول شي. که چیرې موضوع ته د ځينو کړنو د ترسره کولو او د و یوازې کولای د څيز په لاس کې واخلي، خو دا چې د دفع لپاره د هغه د کنټرول د بهرو الملونو نه وشول، د هغه په چلند پورې اړه په توګه د غلا هڅه. لکه څنګه چې په دې صورت کې به د استثنا په توګه د غلا عمل وکړي. هغه د پاره د یوه دبندی مخ بڼې په شتون کې د ملکیت غال د برید له شیبې څخه په بشپړ پام، هنر جوړ شوی دی. 162.

مادي زيان

د هغه په توګه د د د د د جرم هدف لوري نښې یو دی. مادي زيان د مادي شتمنیو د ضبط تاوتریخوالي سره تړاو لري. د کوچنۍ غلا له خوا د درغلۍ، غلا، اختلاس وسيله ژمن، بودجي د اداري مسؤلیت برابروي (Art. 7.27 د اداري کوډ). مادي زيان د کار خاوند ته لامل باید سره د یو عمل قانونه عمل موضوع د اتفاقی اړیکه لري. د نه شتون او یا د جرم د شتون د ستونزو د حل په برخه کې د نه په پام په اړه چې ایا هلته د مال زيان د غلا څيز خاوند نظر اخیستل او آیا تاسو باید عدالت ته مسوول کسان راولي. د ناقانونه ورغلي ملکیت لګښت د جرم د ورځې ټاکل. د مادي زيان ارزښت باندې د پرېکړې په راتلوونکې د تړونو څخه د بیرته د نېټې جوړ شوی دی.

دريمه برخه

دا رامنځته لپاره د غلا مسؤلیت، له خوا بدرګه یرغلګر په یوه کور یا په اندازه، تر ټولو څخه شميرل کيږي. د لومړي مفهوم له مخې سره خونې شامل کښې (په شمول د نا استوګنو) د يو کور پوه شي، په پام کې د ملکیت په بڼه د دایمي یا موقتي استوګنې هلته مناسب. دا وېشنيزه جز ډیزاین تاسیساتو کې، د ذخيرې، پاتې طرح، د نورو د کورنۍ د اړتياوو د پوره کولو هم شامل دي. بندول به د څو غلا یو نهاد که دا د قانون جوړ اندازه سره سم د اندازې په توګه پام کې ونیول شي. له خپل هوډ، د غلا مال د ارزښت په ارزونه.

د ذهني برخه

لکه څنګه چې د قرباني وي، يواځې کس چې د خاوند او یا د نورو شتمنيو خاوند قانوني واک لري. پټې وتلو شیانو په توګه بودجي د وبلل ورسپارل. د جرمونو ذهني نښې په مستقیم اراده څرګنده کړه. دننه د اړونده کس په اصولو کې د يوې ډلې ته ژمن غلا مانا، لکه ګډ executors عمل وکړي. د هغوی هر په بشپړ ډول به ځواب وويل شي، په پام کې د Share هغه ته يي نسبت په اندازه.

سپارښتنې

غلا کولای شي په پلورنځي، د شرکت، په عامه ترانسپورت، بانک او نورو ځایونو کې ترسره شي. سره به څنګه د غلا معامله؟ کارپوهان سپارښتنه د يوه ځانګړي کاري پلان چې موخه یې د غیر قانوني اعمالو د مخنیوی ته وده ورکړي. البته، خپل تصنيف باید د ټیم، د شرکت، او یا نورو شرایطو کې د ځانګړنو په پام کې ونیسي. د مثال په توګه، په نبات او د خرڅلاو په سيمه کې د خوندیتوب په سیستم کې به د پام وړ توپیر وي. که څه هم، چې تاسو کولای شي د ځينو عمومي الرښود تعریف:

1. د ځايي مقرراتو پراختیا. د قواعد باید په ځانګړي اسناد ثبت کړي. هره موضوع باید د هغوی سره بلد وي. په تصدۍ کې د پام ډېر باید د کار، د کار تفصيل د محتوا د مقرراتو ته ورکړل شي. د اهميت وړ ده چې د فردي او ډله سيستم مسؤليت. د ځايي اعمالو پراختیا - دا تر ډېره د غلا د مخنيوي.
2. د کنترول او د محاسبې سیستم جوړول. اجرائیوي بايد تل د خپل سفر هره کچه خلاص لاس رسی د توليداتو په اړه معلومات وي. دا کار به نه يوازې د تولید په پروسه کنترول، بلکې دا به يو فرصت د هغه د ناڅاپي امتحان کړي. د کارکوونکو، په خپل وار، به پوه شي چې د هر ډول غير قانوني عمل به ضرور په کې د یو داسې نظام په شتون کې موندل کېږي.
3. د نوی مامور وګورئ. د څوکۍ کاندید وظيفي ورکوي د اسنادو یو سیټ. هغوی بايد د موضوع په اعتبار وګورئ. برسېره پر دې، دا مصلحت وي چې پوښتنه د کار په هماغه ځای کې، چې د ځانګړتیا کارکوونکي په لټه کې دي. دلته باید دا وي چې د سړي بد عادتونه په ګوته کړي. په ځانګړې توګه، د ځانګړي ارزښت لري د قمار د ارمان، د څښاک او داسې نور.
4. په اداري دستګاه د کارکوونکو محتاط انتخاب. دا باید په یاد ولرو چې په هره تصدۍ د ادارې په توګه د ښوونی او نمونه عمل کوي. دا ټاکي چې د کار لپاره لهجه. منيجران مرسته د اجرایوي انځور جوړ کړي، د شرکت مدير ته د کارکوونکو د چال چلند جوړوي. همدا لامل دی چې د اداري ماشين بايد موجود ثابته شي، او تر ټولو مهمه، صادق خلک.
5. په ګوته کول او د غلا له سختو نيوکو. د سرغړونو په صورت کې او په ګوته کړي د مجرمينو ته اړتیا شي د تشبث دننه وشي عامه. منيجران بايد يو پروګرام، چې هغه به دا فرصت په توګه ژر لري تر ژره د بې کفایته چارواکو بېغمه کړي. په داسې قضيو کې، د معافیت او امتيازاتو نه په هر حالت کې ترسره شي. که د ځايي اعمالو سخت قوانين جوړ، برابروي د ځانګړو تدابیرو په موخه د غلا د مبارزې، دوی باید پرته لیدل شي پاتې راشي.

دا هم بايد يادونه وشي چې دا اړينه ده چې کله چې د کارکوونکو سره تعامل د اخلاقي معیارونو پيروي وکړي. د مبارزې په ترڅ کې او د کارکوونکو د نیول غلا په غاړه راوړي، تاسو کولای نه راپاروي او يا د صادق دقیقې د کارکوونکو د حقونو په سرغړونه. مجازات باید یوازې د عاملین برابر شي.