شرکت "Stakhanov": د کارکوونکو کتنې

نو نن به پوه شي هغه څه چې د یو سازمان "Stakhanov" کتنې په نامه شو. څه دې کار لپاره د کار ده، چې؟ دا څه خدمتونه کوي؟ څه د نورو شرکتونو د کار په وړاندې په منځ کې بهر ولاړ؟ د دې ټولو ځواب په څېر ستونزمن ښکاري نه ده، که تاسو د ګڼ شمېر مادونانو د نظر له نږدې وګوري.

فعاليت Description

"Stakhanov" - یو د استخدام اداره. دا وړاندې کوي دنده غوښتونکو لپاره د کار په لټه، اساسا په دوراني توګه. دا ځانګړنه په ټولو مادونانو په ګوته کوي.

"Stakhanov" د هغوی د کړنو درجه راوړي مخلوط په ټولیزه توګه. ځينې وايي چې د کار په بازار کې د شرکت د کار د نااستخراج. په ورته وخت کې څوک وايي، چې د جلب او جذب د ادارې له خوا څومره هڅې پرته د کار د موندلو کې مرسته کوي - يوازې هغه څه چې تاسو څو ته اړتيا لري. په ډيرو د شرکت د فعالیت ډګرونه، دا په یوه ځانګړي لوري نه متخصص دي.

دندي

"Stakhanov" مثبت نظر د خالي لپاره د کار پر ځای د شمېر ترلاسه کړل. د يو شمېر نظرونه په وینا، د استخدام د کار ځایونه ډېر وړاندې کوي.

دندي مختلفو شته - له جوړوونکي د پلورنې د مدیرانو. له همدې امله دا ناشونې نوم د فعاليت يو ځانګړي ساحه کې چې دا "Stakhanov" فعاليت دی. کله چې د نورو د کار ځايونو په ټاکلو به د درخواست د غوښتنو په پام کې ونیسي. د هغه د کار د يو مشخص کاري ساحې ټاکلو حق لري.

په عمومي توګه، "Stakhanov" - ده يو نړيوال ځای ته د کار لپاره. دلته په اشارې سره، سره د لوړ احتمال موږ کولای شو په توګه تر اوسه په توګه یو مناسب ځای د کار د موندلو.

ژمنې

مخکې له تاسو سره دا يا دا کس کار پیل څه ژمنو ته د کار زده کړې ده؟ "Stakhanov" کتنې راوړي نوعه. خو د ضمانت د استخدام ښه کوي. دوی، د يو شمېر کتنې له مخې جذب کړي.

اساسا باندې تمرکز کوي:

• چارواکي د استخدام؛
• ټولنيز ضمانت؛
• پرمختګ (مسلکي او مسلک)؛
• لوړ عايد؛
• دوستانه چاپیریال؛
• کار کې د فعاليت په مختلفو برخو کې تجربه ولري.
• په کار کې د څار د استوګنې او زده کړې.

له مخې، داسې ښکاري چې د استخدام په رښتيا د هغه د مادونانو هر پروا. خو چې د دې بڼې په عمل کې شتون نه لري؟ لپاره په لومړي ځای غوښتونکو څه ته ګوري؟

د ثبت

"Stakhanov" د کارکوونکو د ګټې وټې ځکه چې ټول بنده بالاخره په رسمي نظم د کار لپاره بهر مثبت ډول ارزوي. او دا له روزنې وروسته پیښیږي، که کوم.

السلیک کله چې حق کې په یوه ځانګړی ځای د پرسونل د ټاکلو د څار د کار راځي، د کار قرارداد دی. وروسته له دی چې د رسمي وظيفې د اجراء د کارفرما د تبعه وسپارل.

ځينې وايي چې د "Stakhanov:" خلک نه په رسمي ډول په کار. دا ټول ماشور. سازمان د لوی او تر ټولو مشهور دی. دا ټول کړې په سره د روسیې د قانون له خوا د جوړ سم. که نه نو، د استخدام ادارې د اوږد به تړل شوي وي.

د کار شرايط

شرکت "Stakhanov" بیا کتنه د کارکوونکو راوړي متنوع طبیعت. خو د کاري شرایطو په برابرولو کې د negativity ډېر وښودله. اکثرا دوی سره د مادونانو راضي نه دي.

ډیر ټینګار کوي چې د کاري سفر به تور شي. سربیره پردې، د کار، هم، دا هر څه تاسو ته د رسمي دندو په سرته رسولو ته اړتيا لري. خو د نه ارام شي نه پوښتنه وي.

د يو شمېر کتنې له مخې، کله کله وروسته د کار وګرځي چې د توکو د کار لپاره د اړتیا وړ ځینې ورک شوي. برسېره پر دې، موږ پرته له ورځو او وقفې یوه ورځ 12-14 ساعته کار وکړي. د کمکیانو لپاره دا خورا ستونزمن دي. د قرارداد په پای کې، البته، د دغو اجزاوې به نه څوک ووايي.

هم د سهامي "Stakhanov" په اړه مثبت نظرونه شته دی. د کار لپاره د يو کار ځايونو ته د تنظیمولو ښه درجه لاسته راوړي. خو دا ټول په د وضعې او د غوره دندې پورې تړاو لري. زياتره وختونه، د درخواست شکایت د نه دي ښه کاري شرايطو.

لرلید

"Stakhanov" بیا کتنه د کارکوونکو لپاره وروسته د کار لرلید وټې ډېر ښه نه ده. لکه څرنګه چې مخکې يادونه وشوه، موږ بايد ساعتونه زياتره کار وکړي. دا د حیرانتیا خبره نه ده. خو د کار د کارکوونکو ژمنه مسلک د ودې او مسلکي پرمختګ.

په عمل کې، دا په فیصلو څخه توپير لري. لمتد "Stakhanov" کتنې په توګه د يو کار، چې مناسب يوه مسلک د جوړولو نه دی راوړی. په عادي پوستونو دلته وګوماري. او په اړه هر ډول زیاتوالی کولای نه پوښتنه وي.

سره سم، نه فرصتونه او مسلک وده به نه وي. یوازینی شی چې موږ کولای شو د هیله - د مسلکي پرمختګ دی. خو د درنو وسلو کار مهال ویش ورکول او نه د ښه کاري شرايطو، زيات شمېر خلک وايي، چې د ټولو دندو دي په اتوماتيک ډول ترسره شي. دا ټول هغه عوامل دي چې د پام کې ونیول شي. دا د "Stakhanov" ځوابونه کارکوونکي زياتره وړ دي. دا ټول نظرونه تایید شوي نه دي، خو د ادعا غيرمعمولې نه ده. دوی اړ دي چې په کې د استخدام د مناسب فکر.

ډله

کوم بل شرکت "Stakhanov" چمتو؟ د کارفرما کتنې چې ډېر پاتې دي، او د ښه، او نه. موږ کولای شو باور سره وايي، چې د شرکت د يوه درغلي نه ده. خو د دې ټولو ژمنو دا بېرته جوړوي نه ده.

وړاندوينه په کوم کې چې د کاري ټيم به لري چې د سخت کار وکړي. ټول د کار او استخدام، چې د ده د مرستې لپاره په "Stakhanov" حل پورې اړه لري. زياتره وختونه، د غوښتونکي وايي، چې د سازمان د يو کار د چاپیریال په کوم کې چې د کار د ډلې مهم نه دی وړاندې کوي. چې په اسانۍ سره اړیکه لري او نه د پياوړتيا او نه هم د وخت.

، خو یو شمېر اشاره وکړم چې په کارځای کې مطلوب زموږ د همکارانو، دوستانه. که څه هم هلته نه کله کله دي د ښه ټيم. دا ټول به پام کې ونیول شي. ګڼ شمېر نظر ښيي چې په لور د څار د همکارانو په پای کې او د دوستانه چال چلند نه ستړي او وینا کولای شي نه وي.

"Stakhanov" - د دې ځای ته د نوي ملګري په لټه نه ده. وروسته د ټولو، په کارځای کې به د کار کولو دا. د مخابراتو په وخت کې په کافي اندازه نه ده په ساده. دا به ولري څو د کار په یاد.

د معاش

"Stakhanov" څه نور ترکيبات کوي؟ د کار کتنې مبهم ډول راوړي. د negativity ډېر معاش چې د متکي ورکول له خوا څرګنده کړه. وروسته په لومړي وړانديز لوړ معاش.

خو په عمل کې دا هر څه لږ توپير وګرځي. په حقیقت کې، د مزد په وړو ساعتونه. زياتره د کم معاش hourly شکايت کوي. حتی دا حقیقت چې د دندې ته په ورځ کې 12 ساعته ترسره لري ورکړل، دا لا نه ده چې ښې پيسې تر لاسه کوي. د مثال په توګه، ځینې کارونه په هر ساعت کې 85 روبلو ورکړي. دا خورا کوچنۍ.

دا هم د یادونې وړ ده چې د مادونانو اکثرا د معاشونو کې د پام وړ ځنډ یادداښت کړي. کله ناکله، یو د څار د ستنېدو لپاره د 2-3 مياشتو انتظار وروسته وړ د نغدو. او دوی نه دي تل په پوره ورکول.

په ځینو مواردو کې، "Stakhanov" مثبت ډول د ځوابونو لپاره د عايد ترلاسه کړ. کله ناکله نظرونه چې ښيي چې د معاش په خپل وخت ورکول کيږي، او پر ځای لوی شتون لري. هو، د کاري شرایطو د وتلو څومره چې د خوښې وړ شي، خو د رنځ په ارزښت ده.

په اړه څارونکو او د مدیرانو

د شرکت "Stakhanov" بېلابېل ډوله کتنه راوړي مشرانو او مشران، چې د هغو کسانو او يا نور ځایونه پوره کړي. د کارکوونکو څه ته ګوري؟

د متکي ادعا برخه ده کوم چې د کارځای د رسیدو وروسته باید د نورمال، دوستانه او درک لټوو د هدایت لاندې دندې ترسره کوي. هغوی کولی شي موافقه وکړي. يوازې خبره ده چې تقريبا په ټولو ته اړتيا لري - د دسپلین د رعایت. سره خواري متکي مشرانو ميلان لري ترڅو د تماس ته ولاړ شي.

خو ځينې وايي، چې دا نه ده چې د غوره مشرانو پر ساعتونه پوره کړي. هغوی بد ایمان، ظلم او د رتبې او د دوتنې کارکوونکو ته مغرور چال چلند له خوا خصوصيات دي. په دوامداره توګه جريمه او سزا، آن الشرايط کارکوونکي.

پایلې

اوس دا روښانه ده، چې د ده د یو شرکت "Stakhanov" (Tyumen) په نامه. د دې شرکت د کارکوونکو کتنې پاتې دي، او منفي او مثبت. د شرکت د کار په تور لست کې وموندل شي. دا ټول د دی چې د ګڼ شمېر ادعا کوي، چې د پتې "Stakhanov" په څرګنده له امله دي.

د استخدام په پرتله غوره لږ. خو دا په رښتيا سره مرسته کوي چې په دوراني توګه د څه مودې لپاره د کار او د کار د موندلو. نه غوره د يوه مسلک د جوړولو ځای. خو د عايد په "Stakhanov" ترتیب شي. کتنې ښيي چې د شرکت تقلبي نه ده.