شخصیت ډولونه: ډولونه، ځانګړنو، د هوډ میتودونه

Socionics - نسبتا ځوان ساينس، چې د دغه څیړنې شخصیت ډولونه د شخصیت. د کتاب لومړۍ علمي کار کولای شي sotsionike شوروي ساینس Aushra Augustinavichiute "د سړي دوه ګوني طبیعت" (1978) پام کې ونیول شي. دا کار د بشر د اړیکو په برخه کې ډېر نوي شيان پرانستل شو او د د یو کس د رواني عکس جوړولو یو اصلي میتود دی.

د شخصیت ډول څه شی دی؟

شخصیت ډولونه - په socionics یوه بنسټیزه مفکوره ده. ټول ټال 16 A، او دوی په ټولنه کې د انسان د چلند 16 نمونې منعکس کړي. Socionic شخصیت ډولونه د د د نورو سره، په اړه د ټولنې باید څنګه جوړ شي د هغه د نظریې، چې څنګه د عمل يو کس د متقابل عمل د اکر منعکس کوي، هغه څه چې دی د منلو وړ، او دا چې - نه. البته، د امریکا هر یو نظر زیات او رسومو، او په پایله تجربې، او کلتوري چاپيريال اغيزه کوي. خو شخصیت ډولونه د انسان او د هغه د غوښتنو، زموږ په ټولنه کې د هغه د څو اړخیزه دریښتینو "ارام زون" د ریښتیني د طبیعت منعکس کوي.

د شخصيت ډولونه ډولونه

هر socionic ډول دریښتینو مشهور شخص او یا د ټولو د اشنا ادبي شخصیت په توګه د اوسني افشاء کولو د وينا له مخې د امکان تر حده په نوم. د مثال په توګه، Dzhek لندن (Logical-حسي extravert) په توګه "منتظم" تشريح: د دې توان نه ورکوی، کولای شی له هر ډول سوداګرۍ ګټه، کولای شی چې د intuition وړانديزونو ته غوږ او خطر ومني.

ځواکمن، خورا سخت کاري فعالول د ټولو پورته د کار د یو لوړ کیفیت، کولای په سمه توګه اداره وخت: - Stirlitz (Logical-حسي extravert) د ښه "د مدیر" يو مشهور استازی دی.

یادی (اخالقي-حسي extravert)، دا غوره ده چې په ټولنه کې "روزنه" په یوه گیلاس اشغال: دا د نورو خلکو ښه احساسات احساس کوي او کولای شي د هغوی په شان د خپلو ناروغانو درملنه وکړي، د تعقیبولو ډالۍ، د مترقبه حالاتو تل مخکې پلان جوړ کړي.

هوګو (اخلاقي-حسي extravert) - یوه لویه "enthusiast": خپل حده emotionality هغه د خلکو د نظرونو "اخته" او د عمل لپاره اړ، یو پواخني optimist، خوښۍ د پاملرنې د خپل عزيزان نیسي.

روبسپیر (منطقي-حسي introvert) د هغه د افکارو، د جملو د وضاحت، د ارمان ته یوازې یو روښانه سیستم جوړ کړي، چې په عمل کې پلي شي، او په عمومي توګه د ټولو ارمان ته د ښه والي او کامل امر توپير لري. همدا لامل دی چې دا کله کله هم د "Analytics" نومیږی.

بیاد ګورکي (منطقي-حسي introvert) - د یو عادی "مفتش": هڅه کوي چې په په صورت کې، چې په کې بوخت دا پوه شي، غواړي چې د مسئلو له پيل څخه د ټولو ته په پای کې معلومات، د مرجع د کتابونو مينه وال، په ټول پوره نظم او د سپارلو سیستم په ارزښت راپورته په اړه پوه شي.

Dostoevsky (اخلاقي-حسي introvert)، يا ریښتیني د "بشردوسته" - خوښوي چې د بشر د اړیکو اړخ، ډول او سخاوتمندانه د لیدو لپاره، په یوه اړیکو بشپړ صداقت قدر، کولای شي د رواني فشار نه راوړي، زه تمايل د تیري شي نه يم، ځکه نو دا د يو ښه ښوونکي او يا د زده کړو شي .

Dreiser (اخالقي-حسي introvert)، يا "خوند" - د تعریف د بادار "خپل" او "دوی"، د خلکو د ټاکلو په "خپلې" کړۍ، هغه ته چمتو د هغوی ساتنه او د هغوی د هوساینې هر ممکنه کار دی. هغه هيڅکله د يو نظر څرګندوي تر رښتيا ضروري دا شي.

- د بل ډول د "ایما" یا "Don Quixote" (حسي-منطقي extravert) دی: په مطلق ډول هر څه چې ترې چاپیره ده، ده تمايل په وار وار د خپل اشغال ته بدلون، خلاقو نظرونو خوښوي، خو په سخته تر monotonous د کار او د کنوانسيونو هر ډول زغم مينه.

Zhukov (حسي-منطقي extravert) - "مارشال" زېږېدلی: يو قوي، زور او نفوذ په هر صورت، ووب ته د ګټلو لپاره، شک نشته، او نه ډډه، مخکې محاسبه کوي څو کاري پالنونو، او داسې نور

د ټایپنګ میتودونه

دا یو ستونزمن کار دی، څو د خلکو د مختلفو شخصیت ډولونه کټ جوړ کړي. هوډ باید په دې برخه کې د متخصص څخه برخمن شي.

ډير عام تخنیک ده د ټایپنګ دی ازمایښت او یا د بهرني بڼې د ډول د معلومولو.

ټایپنګ په خارجي نښې

کله چې socionic مطالعه ډولونه، ظاهري بڼه د هغوی د یو واحد په زړه پورې پوښتنه وبلل. Socionics، د خلکو د خبرتیا یو ځانګړي ډول پورې عکس زرګونو کتنه کوي چې، د مثال په توګه، د مختلفو Stirlitz پوره صافه، له سخت شا، Dostoevsky - په بشپړه توګه بې پرې د مخ څرګندونې. د اصلاح په عامه بڼه او شرمندوکه موسکا - جک لندن د "د هاليووډ" موسکا او په مالگيرسيمه، "مروړلې" ذهن او Esenina پر وموندل شي.

د مطلوب ترکیب sociotypes

شخصیت ډولونو د پوره جوړې، Douala په نامه لري. د مثال په توګه، Yesenin به په شرکت Zhukova راحت احساس، Stirlitz یوازې نه د Dostoevsky دومره حساسيت او نرموالې لري، او Don Quixote به خوشحاله شي ، لکه یو سړی Dumas.

که موږ دغه علومو د عملي نقطې نظر څخه د په پام، د شخصيت ډولونه مرسته د خلکو د هغوی د کمزورۍ او خبر شي د قوت، د هغوی واخلي او د خپلو ځانګړنو تر ټولو کړي، او همدارنګه د مطلوب همکار ته د یوې کورنۍ، د دوستۍ او يا کاروبار جوړ کړو.