د کار او د معاشونو د محاسبې

د تولید په بهیر کې تر ټولو مهم عنصر دی د شرکت د کارکوونکو د کار. دا برخه هيوا کې یو ځانګړې ځای - د توليد توکو د لګښت د خپلو لګښت شامل دی. په ورته وخت کې دا د کارکوونکو د مادي اړتياوو د رضايت يوه لويه سرچينه ده. د کار او د خپلو پیسو محاسبه تاسو ته اجازه باندې دا کنټرول او د مصرف د کچې اندازه کړي.

د استخدام لګښتونه باید د هر کارکوونکي عايد په بڼه د توليد لګښتونه پام کې ونیول شي.

د محاسبې او معاشونو د اساسا د کارکوونکو شمیر په اساس ترسره کړل، نه کار کاوه او خپل وخت، د غير کړنو او یا د کار د ترسره، او همدارنګه د تولید دنده. دغه ستونزې په عمده توګه دي بدامنيو ارقامو او عملیاتي او تخنیکي محاسبه. د کارکوونکو د شمېر د پرسونل د خدمتونو سازمان جوړوي. د timekeeper او یا کار ته ساعتونو کې حساب د څانګو مشران (دفترونه، دوکانونه) Company. د معاشونو د محاسبې اداره ترسره کیږي.

دې لپاره چې د اړتيا پر وخت اندازه له خوا هر کارکوونکي کار کوي معلومات لري محاسبه کړي. د وخت د مدیریت په یو غیر معمولی راپور کارت ترسره کړي دي. د هرې فرقې یا ریاست کې یو سند چمتو. جدول د ټولو کارکوونکو کړې. هره ورځ، د سند جوړوي د وخت ریکارډ کار کاوه او د ژباړې په. دا په تېره بيا د شپې له بدلونونو او نورو اضافه په ترڅ کې ولاړ دي. دغه راپور بشپړ کارتونه د محاسبې د رياست ته استول کيږي.

د کار او د محاسبې د معاش د ټوټه-کار ترسره کړي، په پام کې نیولو نه یوازې وخت خو هم تولید ضایع. وروستنۍ کولای شي په سره د عملیاتو ترسره او يا توليداتو د شمېر، او همدارنګه د وروستۍ عمليات سم پام کې ونیول شي. د په لاره کې په کوم کې چې د محاسبې او د مزد، به د توليد د ځانګړنو پورې اړه piecework کارکوونکي. په دغو ورته مشخصات او د اسنادو د پرمختګ لپاره جوړ پالیسیو سره سم. یو د اسناد دي چې تر ټولو په وار وار کارول څو ډولونه لري.

امر لپاره piecework Apply ته د وړې کچې یا انفرادي صنایعو، د پلي کولو د واحد یا ترمیم خدمتونه او همدارنګه په توګه کار کوي چې د لږ يا هيڅ تکرار. جامو کولای شي د یو کس او یا یو ټیم فرض شي. د د دویم ترسره محاسبې او د ټیم د هر غړي د معاشونو بېرته لوري.

دبرطانيي د هر توکي د جلا داځکه چې پروسس لپاره لېږدول کېږي صادر کړ. په دې سند کې په ګوته کوي د توکي چې واچول تولید شوي دي، وروسته د هرې معاملې د هغوی د رسید د پایلو د شمیر (د ودونو شمېر او برابر)، ته راغلې معاش. وارزو په ډله ييزو توليد کې کارول. دا د يو ځای راپور کې، چې د د د بدلون لپاره د کاري ګروپ ټول د پرمختګ په ګوته کړي.

نقشه د نسل په ډله ييزو توليد کې کارول. په دغو مواردو کې، د تادیاتو لوا په سره کې د ټولو دنده وسپارله چې د عملياتو ډلی وروستی عملیات د غیر ناقص توليداتو د شمېر سره سم ترسره کیږي. دغه څرګندونې د تولید د مزو لپاره کارول کیږی. په دې صورت کې د هر کار د عملياتو ثابت تعريف او د هغې د محصول په انفرادي توګه ګڼل کېږي.

د پورته، او نورو اسنادو کې د اضافي چارج لپاره کارول سربېره. د مثال په توګه، ځینې صنایعو کیږي تر څو له عادي کاري شرایطو، د اضافه ساده لستونه، کم، د شپې ساعته او نورو لستونه د انحراف د پاڼو د بشپړه کولو لپاره کارول.

نن د کمپنۍ کاروي معاش piecework او وخت پر بنسټ. په لومړي صورت کې، د تولید دی (په پام کې د وخت د کار) ورکول، او د دوهم - وخت (په پام کې د تولید حجم) کار کاوه.