د په روسیه کې کار کوي تقاعد د تقاعد د پیسو

په تېرو څو کلونو کې د قانون په اوږدو کې له تصویب د اصلاحاتو چې د خلکو د مختلفو کتګوریو کې د تقاعد د پیسو ځپلو په لړ کې. د مثال په توګه، د هغو کسانو د تقاعد د پیسو د تړونو په 2016 کال، چې د خپل مسلک ته دوام ودرول شو. که څه هم، د عمل سره څرګندونې، چې په کې راغلي، کله چې يو کس پرېکړه کوي، څو خپل د کارموندنې فسخ تاريخ، د ټولو پیسو او باور د تړونو په راتګ به خساره ورکړل شي ژمنه وکړه. دا د اصلي د پام وړ توپير. د کار تقاعد د تقاعد د پیسو پاتې په توګه هغه کسان چې مخکې د خپل کار بشپړ او د قانوني رخصتۍ او د بهرنیو چارو د تامين ورته شرايطو لاندې توليديږي ده. خو د وړاندوينې برعکس، د دغو پیسو پاتې شي. په کار تقاعد او د هغې د محاسبې د تقاعد د پیسو په کتلواو به په دې ليکنه کې بحث وشي. يوڅه د اوږدې مودې په دې سيمه کې د يو څو کاله وړاندې هم پاتې دي، خو د، پیل ډراماتيک بدلون و مومي.

د تقاعد د رفورم جوهر

يوڅه د پام وړ بدلونونو ته په 2013 کال کې د قانون لاندې پيل شو. دا په دې وخت کې وه، دوه اسناد چې جوړوي د نوي قانوني چوکاټ لاسلیک شو. د لومړي وايي، چې هر کس ته د تقاعد د بيمې د موضوع، او د دوهم - چې دا د زیاتوالي په اساس لري. لکه څنګه چې د بلونو د اکثریت له خوا حمایه شوي، د 2015 کال راهيسې د ټولو بدلونونو د اغېز او فعاليت په قانوني کچه پیل شو. سره سم، د نړیوال ثابت ارزښت د تقاعد لري نه.

د کارپوهانو د نوي مقرراتو د تحلیل ترسره زياتره وايي، چې په هر ډول ښه یو عام احساس، دوی به نه کوي. په لومړي سر کې کیدای شي خراب د مالي حالت د دولتي بودیجې، د خصوصي بیمه او د تقاعد د شرکتونو سره د تقاعد د همکارۍ تر ټولو غوره شرایط وړاندې کوي. ژباړه څخه د دولت د منځني ختیز او د تقاعد د صندوق د خپل د سپما ده يو نامتو عمل دی. تر څو د کارپوهانو په وینا، د تقاعد د پیسو په کتلواو د قانون په مسوده کې چې د کار تقاعد - د ختیز او د تقاعد د صندوق زېرمو د کمښت په پايله کې. دا وړاندیز چې د ګټو په اوډنه د مخه، د عمر تکیه، په ځانګړې توګه د اخیستونکو، چې د يوه مسلک همکاري کوي.

د احصائیو له مخې، کار تقاعد په اړه 220 000 د خلکو د منلو وړ. او که د کار تقاعد د تقاعد د پیسو د فسخ کولو به د قانون جوړ شي، دولت به شي کولای په اړه د 16 ميليارده روبله وژغوري. د د قانون د عملياتو څو کلونو وروسته به دغه رقم وي 60 میلیارده لا.

څه چې د ته د نوي اصلاحات ځواک د ننوتلو وروسته د تقاعد د وشول؟

تر ډېرې کچې پورې د اصلاح باید د تقاعد او د شرایطو سره سم چې دا باید ورکړل شي محاسبه یو نوی طرزالعمل جوړ کړي. د مالياتو د بودیجې د د خدمت په اوږدوالي، د معاش د مجرايي: تر اوسه پورې، د محاسبه شوي نرخ معرفي، چې په اندازه د د د انسان د کار په تاريخ پوري اړه لري. د قانون د 400-F3 له مخې، تر اوسه، د فورمول په لاندې ډول ده: SP (شکل د تقاعد د بیمې index) = IPK (د ګڼ شمېر ټکو) × کمونست PV (ثابت د تقاعد د پیسو برخه) + (په خپلواک کمیسیون سره سم لګښت).

له مخې د نوي اصول د اوسني قانون له خوا تصویب، د د د د د تقاعد د پیسو په اندازه د نوي غوښتنو ځواک ته د ننوتلو د نېټې ته يوه ټولګه فورمول له مخې recalculated شي. که څه هم، د دولت ساتي چې ټول شرایط پخوا په پای کې به د میاشتنی وروستي قسط ټاکلو کله درناوی وشي او په پام کې نیول.

د خبرو د راغونډېدنې، موږ کولای شو، چې د یو ځانګړي میاشتنی اندازه د جوړېدو نه دی بدل شوی. ټول ړتيا دي سره د حقوقي اړخ ډېر اندېښمن، ځکه چې دا د یو واحد اصولي سند کې چې ټول اړوند احکام يې فرض شوي له خوا رامنځته.

د کار تقاعد د بیمې برخه

د روان کار د قانون له مخې، په هغه صورت کې چې د يوه شخص حق لري چې په رسمي تقاعد لري، خو نه دومره لپاره د خپلو دلايلو نه، دا ده چې خپل د سپما ضرب. سره د عمر سره سمون دولت د پېل نه دغه ډول کړنو څخه منع کړي. خو اوس، چې اجوره د تقاعد ته د کار تقاعد کړې، په خپل پلان له مخې د کړنالرې په بیا کتنه وکړي. که موږ د بيمې د يوې برخې په اړه خبرې وکړي، د خپل محاسبه د امر د پام وړ بدلونونه. نو، که د مخه د نوي قانون عمل مهاله د تقاعد د شتمنۍ او يا مرکز، چې تر اوسه پورې، د ټولو له شاخصونو په ټکي بدل شوي دي.

د شخړو د ده د فدرالي قانون د 18 مادې د "د کار د تقاعد"، چې وايي چې د بیمې د برخې په د محاسبې د ده د پر هغه کس چې په منځني ختیز او د تقاعد د صندوق د شته معلوماتو پر بنسټ کړې. که څه هم، په عمل کې هلته یو فرد حساب، چې د پيسو د اندازې په اساس جوړه شوې ده. دغه ډول ميتود د هر حالت سره بېل یو شخص روش او تحليل ته اړتيا لري. د طرزالعمل بدل سره د برېښنايي پروګرامونو د په یوه اتومات ډول په ټولو محاسبو ترسره کولو توان لري د ظهور ډېر اسانه دي.

د مجموعي تقاعد محاسبه

تمویل یوه برخه ده لپاره يو دليل نه دي. په اصل کې، دا په خپله د خلکو د ژوند په اوږدو کې وړاندې کوي. تر اوسه پورې، د د د د مجموعي برخه د پیسو لپاره درې لارې تر منځ توپير: د یو ځل د سیستم، چټک او تمويل برخه (چې د تقاعد د عمر وروسته د ژوند له پاره د دولت له خوا ورکول) (معمولا له خوا د ځانګړې غوښتنه درخواست ترسره). هر پیسو به شي یوازې د انفرادي کړې، او کیدای شي چې د نازکیو لري. په هر صورت هغه څه چې د نظام ډول هم نيمګړتياوې دي پوښتنه ده.

د موادو د تعديل کې منځنۍ توګه د تقاعد ورکړل شي

بېرته د 2015 کال په لومړیو کې، د حکومت د څه ډول دا مصلحت وي چې د هغو کسانو لپاره دي کشر، په 1967 کال کې زیږیدلی تقاعد د راغونډېدلو په پروسه ترسره پوښتنه راپورته کړې. خو دا باید پوه شي، هغه څوک چې پرېکړه کړې وي چې ال ګټوره وي چې د غير دولتي سازمانونو د خپل تقاعد د انتقال، دي ته د زېرمې يو سيستم جوړ کړي. هغه افراد چې د هر ډول دعوا نه ساتل کیږي نه په اتوماتيک ډول د تقاعد د راغونډېدنې په پروسه کې ښکېل.

د قانون په توګه، د تقاعد د پیسو په هره برخه کې کولای شي چې په کې د ژوند د ټولنیزو او یا اقتصادي ساحه کې د بدلونونو سره سم عیار شي. زياتره دا واقع کې د هر کال د اګست، چې محاسبه کوي او د برخه ده کوم چې مخکې نده ثبت شوي computes. په د بهرنیو چارو د تقاعد د صندوق په قضيې کې پرېکړه وکړه چې د انفرادي صورت کې چې د پیسو اندازه عیار، د پاتې مقدار د یو کس د غوښتنلیک د سپارلو له نیټې څخه د مياشتې يو څو وروسته له لاسه.

د لپاره د وېشنيزه کې کار تقاعد د اوډنه د ړنګولو پرېکړه

په 2016 کال، د کار د وزارت په نوښت، وپتيل شوه چې د هغو کسانو لپاره چې له مخکې د تقاعد د عمر ته رسيدلي خو د کار دوام د ګټو د تړونو په ترسره کولو نه دي. برسېره پر دې، د دې قانون تر 2019 صحيح دی. داسې یو حکم په اساس د حقيقت جوړ شوي دي چې د هغو کسانو په روان د تړونو په اړتيا دومره بد نه معاش ترلاسه کړي، ځکه هغوی د عوايدو يوه اضافي منبع لري.

برسېره پر دې، د کاري تقاعد د تقاعد د پیسو د قانون داسې صراحت لري:

1. د تقاعد وروسته د جبران.
2. د په صورت کې د پیسو د ثابت اندازه زیاتوالی کس ساتونکي واوسۍ د ناروغ ماشوم یا مور ده.
3. پر رسیدو اتيا کاله په ګټو لوړول.
4. د معيوبيت يا اضافي کار تجربه، چې د مخکې نه په پام کې نیول په صورت Recalculated.

دا یوه اشتباه ده چې فکر کوي چې د نوي قانون له کار تقاعد فسخ د تقاعد د ورکړې. دا یوازې د خپل اوډنه د لغوه. د يوې ممکنه د ځانګړو شرایطو او recalculation لاندې دي.

له ګوښه کېدو وروسته د تقاعد اندازه

اوس ژر تر 2016 فالسیپارم باید دا حقیقت چې يو خاص عمر وروسته يو کس ته د کار ته ادامه ثبت کړي. د کار په اړه اضافي معلومات باید د یو ښاریز یو اجباري په موخه ورکړل شي. په هغه صورت کې چې د ځینو عواملو له يو کس پریکړه دا چې حق لري تقاعد زیات کړي، په انفرادي بنسټ رسی کولی شي او د اندازه موجود یوه بیاکتنه او recalculation درخواست.

برسېره پر دې، که د یو ښاریز دی متقاعد او ده ته د کار نه پلان، دا هم باید د دې معلوماتو د د استوګنې د ځای د تقاعد د رياست ته وړاندې کړي، ځکه له هغې پرته نه پيل په اتوماتيک ډول په زیرمه. د قانون په توګه، اوډنه تل د د د د تقاعد د ګټو د تادیاتو د شمېر د زياتوالي کې مرسته کوي. د ضروري recalculations په د دې ربع په پای کې جوړ شوي دي. په معلوموي چې ایا د يو خاص عمر د تړونو په مجرايي کس کار نه دی برابر.

آیا ته د کار تقاعد د تقاعد د پیسو لغوه؟

په دې برخه کې د وروستيو پرمختګونو له امله، د اندیښنې وړ موضوع باندې له ډېرو. د قانون مسوده د تقاعد ته د کار تقاعد یوازې د تړونو په اړه رانقل برابر ورکړي. د سره په نږدې راتلونکي کې د راتګ په تړاو د نغدو پيسو د ګټو ورکول به لغوه نه شي. که څه هم د کار د وزارت د کار تقاعد، چې له مخې یې، تر لاسه يې نوي د تقاعد د پیسو د وړاندیز کولی خلکو مستحق، لپاره د دې حقیقت چې د دوی اصلي عايد نه يو کال 1 میلیونه روبله نه زیات عیار. خو دغه وړاندیز کله چې د عامه بحث په پام کې 76٪ منفي رايو وه. له همدې امله، د تقاعد ته د کار تقاعد د پیسو په کتلواو د قانون مسوده تصويب نه شو.

پایلې

د 2017 کال د کاري تقاعد د تقاعد د پیسو پر خلکو سره چې د کار د دندو سرته رسولو څخه ډډه یو سمون دی. يوازې توپير - د تړونو د بندول. خو د دولت له مخې، څومره ژر چې يو کس پرېکړه کوي، چې د خپلو فعاليتونو د پای، دا به شي د جبران مستحق.