د مغازو "مهم پړاوکې" د روسیې د کړۍ: نظرياتو پر کارکوونکو

په روسیه کې، د موندلو یو ښه، دقیقې کارفرما دی ستونزمن. په سينه کې د ژوند په دې نظر ته هر څوک نه ورکول کيږي. دا ده، چې په يو ځانګړي شرکت د کار ولې مخکې، غوښتونکو د احتمالي مشر کارکوونکو د نظر مينه. یوازې په دې لاره ممکن پوه شرکت څنګه دا ده چې د هغه د مادونانو صادق. نن ورځ، زموږ پاملرنه به د سوداګرۍ د شبکې "مهم پړاوکې" وړاندې شي. له کارکوونکو Feedback، د سازمان د توضيحات، په دوکانونو خالي - چې هغه څه چې پوه ضروري ده.

تر هغه ځايه چې د وايي شرکت ښه دی؟ زه باید د هغې سره تماس؟ څنګه راضي خپل کارفرما باندې متکي دي؟ د دغو ټولو پوښتنو ځوابونه به په لاندې کې وموندل شي. په حقیقت کې، ته د "مهم پړاوکې" د بشپړتیا په اړه وروستۍ پایله ده ګرانه څخه دا ښکاري. کتنې مادونانو وروسته زياتره هيڅ تاييد کړه. له همدې امله، آن د ټولې مطالعې د معلوماتو د تحليل وروسته نه شي یو 100٪ چانس د ښه باور او يا د شرکت د غلطي په اړه خبرې وي.

Description

لومړی، هغه څه په اړه ده اساسا یو لږ "مهم پړاوکې." له کارکوونکو Feedback ښيي چې د کار نه دی ورته نورو شرکتونو په منځ کې ولاړ دي.

دغه خبره دا ده چې "مهم پړاوکې" - په د روسیې د تجارتي شبکې پیژندل. په بل عبارت، د يوه شرکت د دوکانونو په ټول هېواد کې پرته ده. "Perekrestok" مغازو په پیتربورګ او مسکو پرانيزي پيل شو. نن ورځ، دوی په ډیرو روسي ښارونو کې دي. د مثال په توګه، په Saratov. له همدې امله دا ناشونې ده چې ووايم دغه کارفرما مطالعې لاندې ده - یو د درغليو.

"مهم پړاوکې" - یو دکان. دوی هر اخيستونکي کولای شي هر څه تاسو ته د عصري سړی دورځني ژوند لپاره اړتيا پيدا کړي. وايي چې د کار د یو concurrency "ویکتوریا" یا "په اوومه وچه" ده. خو د هغوی پر خلاف، چې د مشتريانو د کتنې، بيې له مخې، د دې شبکې د سوداګرۍ وړاندې کوي د پام وړ ټيټه ده. "مهم پړاوکې" ده د بودجې د پلورنځی. دلته، د سوداګرۍ او د خوړو، او د جامو، او د کورنۍ د پاکولو محصولاتو. اسانه! په هر ډول، د پیرودونکي.

په هېواد باندې د Spread

"مهم پړاوکې" مثبت کتنې لکه د کارکوونکو لپاره د هغه څه چې موږ د یو نسبتا لوی او مشهور د کار په اړه خبرې دي ترلاسه کړي. لکه څرنګه چې مخکې يادونه وشوه، د شرکت ټول د خرڅونو د شبکې، په روسیه کې پرته ده. دا په دې مانا چې په حقيقت کې د شرکت موجود دی.

تر اوسه پورې، "مهم پړاوکې" په پیتربورګ او مسکو د یو نسبتا لوی مارکي ونه. برسېره پر دې، د دغو دوکانونو په Orel، Tyumen، وموندل شي خیال، Kaluga، د نیزني Novgorod، Pyatigorsk، سمريا او Magadan. دا د ښارونو په کوم کې چې یو بشپړ لست کې نه ده "مهم پړاوکې." دا د خرڅونو د شبکې اوس هم په فعال جوړ، نو د نوي دوکانونه وخت کې د روسیې د بېلابېلو سيمو څخه د وخت ډزې شوي دي.

په "مهم پړاوکې" مثبت کتنې کار لکه د کارکوونکو لپاره چې تر لاسه به سره د کار لپاره د احتمال له لوړې درجې څخه بل ښار ته د تګ لازم نه دی. کار د کار د روسیې د تر ټولو سيمو کې د امکان تر موندل. برسېره پر دې، د دوکانونو د ځای زياتره اجازه درکوي نژدې د کار په کور ځای ته ګوري. دا لږ جمع اوس هم د نوماندانو ټینګار کوي. د ځینو لپاره، نږدې څخه د کور کار ده د یو خورا مهم عامل دی.

A little تاریخ

تر 100٪ ډاډه یم چې دا د يوه درغلي نه وي، دا ضروري ته د وايي د کار د پرمختګ په تاريخ مطالعه ده. د شرکت "مهم پړاوکې" د کارکوونکو د کتنې زياتره مخلوطيږي. د هغه په وينا دا ستونزمنه ده چې د سازمان د بشپړتیا قضاوت وکړي. ځینې تورنوي د درغلۍ کارفرما. سره له دې، چې دا نه ده.

"مهم پړاوکې" یوه نسبتا لوی پلورنځی کړۍ، په 1995 کال کې د خپل پیل کړ. د لومړي پلورنځي په مسکو کې پرانستل شو. په 1997 کال د سازمان پراخ کړي دي. دا د د روسیې د پلازمېنې په بیلابیلو ولسوالیو کې څانګې پرانيستل شوه. يو کال وروسته، د هېواد له مخکې په اړه 20 دوکانونه لري "مهم پړاوکې."

سیمه ییز بازار تجارتي شبکه یوازې له خوا د 2002 کال خپور کړ. له هغې وروسته راجع د استخدام د خپلو پراختیا بلکې په فعاله او په چټکۍ سره پيل شو. په 2003 کې، د سازمان د ځنځير "زمزک" اخيستي، یو کال وروسته، د هغې په Yaroslavl ښکاري. په 2006 کال کې، د مدغم "Pyaterochka" او "مهم پړاوکې."

برسېره پر دې، د خرڅونو د شبکې پيل بيمې ډلې رامنځته کړي. په 2008 کال کې، مغازې "شنه تقاطع دي." يو کال وروسته، د سازمان د لومړي ځل لپاره په د Tyumen سیمه کې راښکاره شو. د ښار د لومړۍ دوکانونو وايي د کار په 2016 کال کې جوړ شوي دي.

دا د مخکني څخه په لاندې چې د "مهم پړاوکې" - یو دریښتینو Company. نوموړې په فعاله توګه وده، د نوي دوکانونه پرانيستلو، د پراختیا او په ټول روسیه خپروي. Scammers کوئ معمولا دغه ډول تناسب ونه کرم. خو ایا دا ضروري ده چې له "مهم پړاوکې" په توګه د يو کار معامله؟ څه ځانګړنې د کار او د کار سپارښتنه کيږي چې په لومړي سر کې پاملرنه وکړي؟ څنګه راضي دلته متکي د هغه د مسلک دي؟

اعلانونه په اړه

لکه څرنګه چې مخکې، چې د "مهم پړاوکې" د کار د ترلاسه ګډ کتنې کارکوونکو یاد. ددوي په منځ کې ځینې ښه نظر، نه ډېر شته دی. څومره د د د غو تونکي د استوګنې د ځانګړې پلورنځي او سیمه پورې تړاو لري.

سره له دې، وزات ټول مادونانو وايي، هغوی په رښتيا هم د کار وړاندیزونه جلب کړي دي. دوی ټولو ته بلنه وګوري. "مهم پړاوکې" وړاندې کوي:

• چارواکي د استخدام؛
• باثباته او مناسب مهال ویش؛
• لوړ عايد؛
• مسلک لرلید؛
• دوستانه او د زړه د کارکوونکو؛
• مسلکي پراختیا؛
• په مشهور شرکتونه وده تجربه ولري.
• د پوستونو بیلابیلو؛
• وخت معاش؛
• یوه پوره ګټو په کڅوړه.

برسېره پر دې، د ټولو غوښتونکي دي تضمين د کار وړيا زده کړو. دا یو اختیاري ګام چې اجازه خلکو ته د خپلو وړتیاو ارزولو. که يو يا بل خالي مناسبه نه وي، چې تاسو کولای شي يو د کار قرارداد ته د ننوتلو څخه ډډه کوي. هيچا ته اړ به سره همکاري نه کوي.

خو ده دا د ټولو حق لري، په رښتيا؟ یا "مهم پړاوکې" یوازې هڅه کوي چې په هره لاره کې نوي کارکوونکي تطمیع، لکه څنګه چې د کار تر ټولو کوي؟

په اړه دندي

ځينې وايي چې ته مربوط دي د بې تجربې کارکوونکو تطميع غروري شي. که تاسو د "مهم پړاوکې" د ژمنو له نږدې وګورو، موږ ګورو چې د دوی د د د د د نورو شرکتونو د کارموندنې اعلانونه اکثریت څخه هیڅ توپیر نه لري. له همدې امله، د ځينو غوښتونکي هم په دغه شرکت دې باور نه دي.

چې د "مهم پړاوکې" کار کوي مسکو؟ له کارکوونکو Feedback فشار چې په روسیه کې، چې يوازې که د کارفرما مطالعې لاندې دی د ټولو ښارونو کې، هلته تل کار وکړي تر څو د نوي خلکو. دندي دي توپیر درلود، خو د هغوی په منځ کې لږ تر ادارې موقعیتونه پیدا کړي. په خاصه توګه، په مسکو کې د (او نه يوازې دلته) عادي ډزې ته اړتيا لري.

په منځ کې اصلي خالي د نوماندانو وړاندې کیږي ولاړ دي:

• cashiers / پلورونکو؛
• ګودام کارګر؛
• لودر؛
• merchandisers؛
• امنيتي ساتونکي؛
• په پخلنځی کې کارکوونکو؛
• پاکوونکي.

ډیر د کار غوښتونکي وايي، چې د دغو ټولو پوستونو په مختلفو ښارونو کې تړل شوي نه دي. دا په دې مانا چې د کارموندنې اعلانونه هر وخت کې وموندل شي. يو شمېر کارکوونکو دې پدیدې وړونکي. وروسته د ټولو، که دا او يا ځای په اړه یو کس ګمارل چې، موقعیت باید وتړل شي. کله چې دا کار وشي، څو دي پيل کې د شرکت د لويو د کارمندانو بدلون په اړه فکر کوي. ياده ونه باسي چي "مهم پړاوکې" - د يو پرله پسې وده کوي د خرڅونو د شبکې. له همدې امله په پرله پسې نوې عادي کارکوونکو ته اړتيا لري. غیر آبدې خالي اړتیا نه حیران وي. دا د تر ټولو مغازو عادي خبره ده.

مرکه

په "مهم پړاوکې" د کارکوونکو کتنې کار وکړي (د پیتربورګ، مسکو او يا کوم بل سیمه - دومره مهمه نه ده) ده چې د ګډو د مرکې لپاره مثبت. که څه هم، لکه څو ورته کار ورکوونکي.

خبره دا ده چې د درخواست سره د راتلونکي د کار په لومړۍ غونډه کې خورا دوستانه فضا ټینګار. استخدام د مدیرانو لیوالتیا ټول د وايي د ویش د شبکې د کار د ګټو په اړه خبرې وکړي. هر احتمالي کارکوونکي کولای شي د راتلونکي همکاریو په اړه او د خالي په اړه کوم په زړه پورې معلومات روښانه کړي.

يو ارګان چې د "مهم پړاوکې" په رښتيا په اړه ټول د هغه د مادونانو پروا شو. دغه مرکه کې د یو ځانګړي دفتر کې جوړیږي، هيڅ ځانګړي پروسه نه لري. لومړی، د عارض یو پوښتنلیک، نو د بشري حقونو څانګې مدیر سوانح مطالعې، ورپسې سره تبعه د خبرو اترو له خوا ډکوی بهر. "مهم پړاوکې" د کارکوونکو کتنې (مسکو، Peter، یا کوم بل سیمه - دومره مهمه نه) نا څرګنده دی. ځینې کارکوونکي وايي چې د مرکې په ترڅ کې په فعاله توګه د شرکتونو په چوکاټ کې ګټې او مسلک د پراختیا په اړه خبرې وکړي.

په اړه د کار او ثبت

د یوه پلورنځی "مهم پړاوکې" د موافقین او مخالفین کوم دي؟ د کارکوونکو د کتنې پاتې دي چې د کارفرما دی توپير لري. د هغه په وينا، په توګه وويل، ستونزمنه ده چې د مشر د بشپړتیا قضاوت وکړي.

سره له دې، د کارکوونکو د عمده یو رسمي دندو په اړه خبرې. د مادونانو په حقيقت کې د يو کار د قرارداد، په کار کتاب د اړونده د ننوتلو جوړ شوی دی چې له هغه وروسته. د قوانينو په روسیه کې جوړ مخې "مهم پړاوکې" له ټولو باندې متکي کار کوي. نه رسمي کار! دا حقيقت ډېر غوښتونکو وغواړي.

له دې سره سره، ځينې کارکوونکي ادعا کوي چې د "مهم پړاوکې" هر کلی کوي رسمي کار. ځينې کارکوونکي د اوږدې مودې د تړون د لاسلیک لپاره په تمه دي، څوک د رسمي ثبت مخکې retires. دا نظر نه ډېر وختونه نه واقع کيږي. له همدې امله، هغوی د اعتبار وړ نه دي. پردې برسیره، په د "مهم پړاوکې" د غير رسمي کار کوم شواهد نشته. د ويش شبکې فعاله پرمختګ دی لږوې د استخدام ښه باور فکر. په حقيقت کې، په روسیه کې کله چې د کارکوونکو د استخدام څخه پرته د شرکت د نوم ليکنې کار په راتلونکې کې به د یوې سترې ستونزې لري. وې چې شرکت چک وکړي.

د معاش

"مهم پړاوکې اکسپرس" څه تر لاسه کارکوونکو کتنې؟ مسکو او يا کوم بل ښار کې چې هلته دا تجارتي شبکه - دومره مهمه نه ده. د دې د کار د هېواد په بېلابېلو سيمو کې د کارکوونکو د نظرونو پرتله، دا شي پای ته کولای شي چې د شرکت د ګټې او زيانونه ورته په هرځای کې دي.

ځانګړي پاملرنه برده معاشونه ورکول. د ټولو اتباعو د استخدام ښه عايد او د بخششي، د واک د UPS، زیاتوالی عايد بیلابیلو ژمنه. په حقیقت کې، په راتلونکو یو ډول انځور.

په "مهم پړاوکې" د کارکوونکو کتنې کار (مسکو، Saratov، Peter et al.) د منفی-type لپاره د عوايدو د لاسه دا. زياتره مادونانو وايي، چې د معاش د سازمان دی ډېر کمزوری دی. خوشحال د "سپين" معاش، خو ډېر نه. چې ټول د کارفرما مثبت بڼې ته د معاشونو په اړوند، یوه پایه ده.

په منځ کې د دې شرکت د نيمګړتياوو اکثرا د لاندې ټکو ټينګار کوو:

• ثابت مجازات؛
• په پیسو ځنډ؛
• ټيټ معاشونه، چې نه لوړه؛
• تل له اجازې پرته د مدیریت کتنې په موخه د شرکت د کارکوونکو لپاره پيسې نه؛
• نه د بيمې.

د کارکوونکو د "مهم پړاوکې" ګڼ شمېر کتنې له مخې، د سازمان به هڅه وکړي نه هم یو بدمرغه "سپين" د عادي کارکوونکو معاش ورکړي هر څه وکړو. د ښودلو نه دا ډول مننه، هغوی يوازې ډېر ځلې پېښېږي. له همدې امله، درخواست ميلان لري ترڅو داسې negativity باور.

راتلونکي د ودې

دا یو ستونزمن کار نه ده چې فکر کوم، چې "مهم پړاوکې" - د دې ځای د يوه مسلک د جوړولو نه ده. سره له دې چې په کار کارکوونکو د ښه عايد فرصتونه او مسلکي پرمختګ، داسې پلانونه تر کار پوه نه ژمنه وکړه. که چيرې يو کس د رتبې او د دوتنې په یو موقف نيسی بايد د حقيقت چې د زیاتوالی ترلاسه نه شي ومني.

همدا لامل دی چې په "مهم پړاوکې" د کارکوونکو کتنې د کار د (پیتربورګ، Tyumen، یا کوم بل په سيمه کې چې د شرکت - پروا نه کوي) منفي پلان ښایسته زياتره شو. په مرکه کې، د ټولو وايي چې ورته کار، په حقیقت کې د کار شرايط ورته نه دي. په شرکت کې کار careerists کار نه به.

مهال ويش

مهال ويش، چې د "تقاطع" وړاندې کوي، راټولوي څخه د کارکوونکو د نظرياتو په ښه نه ده. ځینې مادونانو دي سره دا خوښ، خو دا يو ستر اوع. د روسیې په مختلفو ښارونو کې د کارکوونکو "مهم پړاوکې" څه وکړي؟

د یادولو وړ ده چې په دې کار قرارداد په واضح ډول توانیدلي چې په حدودو کې د موافقه مهال ویش ټاکل شوو. د مثال په توګه، 5/2 یا 2/2 سره د 8 نه تر 22 ساعته. په عمل کې، نږدې ټول عادي کارکوونکو په پرله پسې لري چې د اضافه پاته شي. نوموړي په دې نه ورکول او د اجر نه.

واک

"مهم پړاوکې" او "مهم پړاوکې اکسپرس" د کارکوونکو منفي نظریات طبیعت لپاره د خپلو مشرانو ترلاسه کړي. د کارکوونکو 90٪ دي له چارواکو سره راضي. دا عادي خبره ده، که څه هم په بشپړه توګه ښه نه شی.

زياتره خبرتيا چې د "مهم پړاوکې" د چارواکو - ". دي د خپل ذهن" هغه کسان چې هغوی چې له اجازې پرته د تفتیش، جريمه مادونانو، خپل کار بار لګوي، په پام کې د بل چا د نظر نه دي. د ټولو عادي کارکوونکي ځينې مشران - چې دا د غلامانو، چې نه حقوق لري دی. دغه تر ټولو عام ډول د ښيي.

په "مهم پړاوکې" آن تر ټولو ښه او دقیقې کارمند د کار وروسته ډیر احتمال به ولري سره د امرینو غيرعادلانه او حتی بې ادبه چلند پورته کړي.

پایلې

اوس زه هغه څه تر لاسه "مهم پړاوکې" څخه د کارکوونکو د نظر پوه شي. پیتربورګ یا کوم بل ښار کې چې هلته دا تجارتي شبکه - دا مهمه نه ده چې په ځانګړي ډول د يو پلورنځی شتون لري. اصلي خبره دا ده چې په خپلو ټولو څانګو د ورته قوانينو او اصولو.

"مهم پړاوکې" - د روسيې د يوه ښه استخدام چې د ضررونو په شمېر لري. په ځینو سیمو کې، د شرکت ته د کار په تور لست کې ولويږي. د دې پدیدې ويره لازم نه دی. اوس د هر ډول منفي نظرياتو په شرکت ښايي په يوه ورته لست پخپله پيدا کړي.

که په د "مهم پړاوکې" د کار په لټه کې؟ که ظالمانو واکمنانو، د لوړ بار او ټيټ معاش نه کړي، تاسو کولی شئ چې د شرکت سره تماس ونيسئ. دا په رښتيا د هېواد په بېلابېلو سيمو کې د نوي پرسونل لاسه. اوس زه هغه څه تر لاسه "مهم پړاوکې" څخه د کارکوونکو د نظر پوه شي. مسکو - يو ستر ښار، د فرصتونه ډېر دي. وايي، د کار د هر لرلید پرته د کار مناسب.