د شخړو د حل

په ټولو شخړو، دا مهمه ده چې د حل يوه لاره ومومي. دا وینا ښايي څرګنده ښکاري، خو ډېر خلک خپله غوسه د ټکولو او يا په ساده ډول "په اوږدو کې ترلاسه کړي." دوی فکر کوي چې د شخړو د حل - د نورو د رامنځته کولو یوه طریقه، نو يوازې د چپ شه، که څه راضي. له بده مرغه، دا ناسمه د اوږدې مودې ستراتيژي. له یوې خوا، د حل د جګړې کولای شي چې د اړیکو په ناهيلۍ او اضافي په شخړه واوړي. له بل پلوه، تر ټولو مهمه، د روانو شخړو کیدای شي په حقیقت کې د انسان د روغتيا منفي اغيز ولري.

له بده مرغه، د شخړو د حل، دا کله کله ډېر ستونزمن وي. ناسم هڅو ښايي په حقيقت لپاره د وضعيت خراب.

د دې ډډه وکړي، تاسو باید د شخړو د حل اساسي لارې چارې پوهيږي.

په سره خپل احساسات سره تماس ونیسۍ

د حل سره مرسته د يوه مهم جز د جګړې حالاتو، د احساساتو او احساسات د پوهاوي. دا کېدای شي داسې ښکاري چې ستاسو احساسات باید تاسو ته څرګند وي، خو دا کار تل صدق نه کوي. کله کله موږ هم فکر کوو قهر او يا کرکه، خو نه پوهېږم چې ولې. په نورو قضیو کې، مونږ باور لرو چې د بل کس نه څه هغه وويل: "بايد"، خو موږ نه پوهیږو چې کټ مټ هغه څه چې موږ له هغه څخه غواړي. له همدې امله، دا کیدای شي په اغیزمنه توګه سره د خپلو احساساتو، افکارو او تمې په تماس کې شي.

ستاسو د غوږ د مهارتونو وده

کله چې ته د شخړو د حل د اغيزمنتيا راځي، دا ده چې د وړتیا د بل کس ته په دقت سره غوږ مهم دي. موږ پوهيږو چې څنګه موږ کولای شو چې دا يوازې په توګه د دوي د احساساتو او احساسات درک ګټور نه. دا مهمه ده چې له بل شخص له نظره د جګړې نه يوازې د خپل پوه شي، که موږ غواړو چې د یو دوه اړخیزه تړون ته راشي. په حقیقت کې، د هغه څه چې تاسو واوري او پوه ساده درک - دا د ستونزې د هوارولو لپاره د صحيح لاره "د شخړو د حل د چټکې."

له بده مرغه، د فعالو اور - د يو مهارت، چې هر څوک نه لري. يو معمول غلط دی چې خلک فکر کوي چې دوی ته غوږ دي، او په خپل فکر حقيقت لاندې په ځواب کې، خپل ځان په اړه د گوگ فکرونه، په اړه څه ډول غلط بل کس، او داسی نور فورمولبندي

تمرین پرېکنډه اړيکو

هرڅوک پوهيږي چې ظلم، بې ادبه څرګندونې ښايي د اور په تیلو غورځوي او جګړې زیاتوي. دا مهمه ده چې کولای وايي، هغه څه چې ورته اړتيا وي، روښانه او پرېکنډه وي، خو د تیري نه ده، نه د بل کس دفاعي شي. د لپاره په دې برخه کې د شخړو د حل تر ټولو اغيزمنه ستراتيژي يو د ځان hypnosis ستراتیژۍ د کارولو، "زه احساس کوم ..." (ډاډ، ارام، او داسی نور)).

لپاره د حل لارې لټون

کله چې تاسو پوه د بل کس محتویات ټکی، او هغه به په درنښت پوه شي، چې دا وخت د شخړو چې به د دواړو خواوو سره مطابق د حل لارو د موندلو. کله کله دا غوره ده چې د د مخاطب محتویات یی د ټکی ښه پوه. په دې صورت کې، يوه ساده بښنه کار کولی شي عجایب، او پرانیستی بحث - د خلکو د راوستلو له بل سره نژدی. په داسې حالاتو کې چې په موضوع باندې، په کوم کې توپيرونه شته دي د شخړې شتون لري، څو انتخابونه شته دي: تاسو کولای شي له يو بل سره موافق نه، خو دا ممکنه ده چې یوه مصلحت منځنۍ ځمکه ترلاسه کړو. يا که تاسو په کومه موضوع کې د ډاډ احساس کوم او کوالی شي د خپل جوړ کړي، خو دا باید پوه شي، چې بل ځل به تاسو ته لاره ورکړي.

د حلولو impossibility

که د جګړې دوام هم اوږد، دا کله کله په زړه پورې دا ده چې د وخت او یا د تل لپاره یو معین وخت لپاره د یو سیال هر ډول اړیکو فسخ کړي. د تاوتريخوالي په پېښو کې، د مثال په توګه، د فزیکي تاوتریخوالي د ګواښ - شخصي خونديتوب بايد لومړيتوب ورکړل شي. کله چې سره د کورنۍ يوه غړي معامله، نو يو لړ بنديزونه کړئ، دا ممکنه ده چې یوه سوله يیز ژوند ترلاسه کړي. د دوستانه اړیکو ته (په هغه صورت کې چې د شخړو د حل ناشونی دی) دا چې معقول ته د اړیکو ودروي. په هر صورت، دا فيصله يوازي تاسو کولای شي چې ایا ته د اړیکو د ښه شي او یا تر اوسه لري هغوی ته ودروي.