د سیاسي نخبګانو ډولونه: مفهوم، د جوړولو په ميتودونو

هغه کسان چې د سترو پوستونو اشغال سره د معلوماتو د شخصي سرچینو ته السرسی - د ايليټ د خلکو مشري. دوی خورا متنوع او په مختلفو لارو دي جوړ شوي. راځئ چې په څه دي وګورو د سیاسي نخبه او ډولونه څرنګه دوی د ټولنې د پرمختګ اغېزه وکړي. پوښتنه نه idle. د دغو خلکو د کړنو او پريکړو زموږ په برخليک پورې اړه لري. سربیره پردې، دوی په راتلونکې کې يو ستر اغېز ولري، نو د احتمالي ماشومانو او لمسیانو د ژوند بڼه. عادي اتباعو دا په زړه پورې ده چې پوه شي چې د خلکو د ډله په هېواد کې اداره د پیښو په معنی د احتمال په پايلو ښه پوهېږۍ، وړاندوینه.

د ايليټ څه ده؟

دا کلمه موږ په عمومی توګه په تلویزیون اورم، جدي مادو سره وګوري. ايليټ - د خلکو د درلودلو د دې فرصت په ټولنې اغيزه لري دا ډله. دا بايد پوه شي چې د ځواک د هرمونو د معمول د لاسرسي کافي نه ده. په د څومره مشران د خلکو په منځ څخه، د هغو په پام کې وو چې د اوسني قانون له مخې ځای اشغال د کنترول څخه حرکت لرې څو مثالونه د تاريخ لري. خو د دې لپاره چې یو د ايليټ شي، تاسو بايد د کيفيت او د مهارتونو د يو سيټ لري. دا د ښوونې او روزنې، او اړیکو، او د مشرتوب کیفیت: حکمت، تقوا، د تحلیل وړتیا، د پلان د عمل او خبرې اترې وکړي. د برښنا باید د حاکمو نخبه ګانو د هرمونو. هغه کسان چې نه شي کولای چې په حکومت کې برخه واخلي، د هغوی سره مخالفت. دا ايليټ-ضد. برسېره پر دې، د هنرمندانو د چا د نفوذ په ټولنه ده ستر وختونه شته دي. بله دا ده چې د پوځ د ايليټ په ګوته کړي. په ځینو هیوادونو کې وي، دوی یوه پریکنده، مخکښ رول ولوبوي. موږ نه سترګې پټې شي او اکاډیمیکو، که څه هم اوس د خپل رول نو لکه څنګه چې د تېرې پېړۍ د پام وړ نه ده. د هېواد سیاسي نخبګانو شکل له خوا د تاريخي شرايطو، اقتصادي عواملو. کله ناکله د حکومت د ټولګي په بشپړه توګه reformatted د خلکو (د انقلابي حالت) څخه د فشار لاندې دي.

د سیاسي نخبه ګانو ډولونه

د سياسي پوهانو په اړه بحث اکثره روښانه او بېلابېل دي. دا د د ټولنې، د خپلو دودونو، تفکر، تاریخي لاره د پرمختګ د کچې پورې اړه لري. د سیاسي نخبه لکه ډولونه تخصیص:

• د پرانیستې د ټولو اتباعو لپاره کولای شي چې دې ترلاسه کړي.
• تړل شوي تازه یوازې د ډلو ځینې غړي (شرافت، د مثال په توګه).

د هند د ساینس پوه P. ښرنې خپل طبقه بندي شي. هغه د سیاسي نخبه ډولونه تشریح کوي:

• د لوړو پوستونو مخکښ بوخت کړي دي.
• منځني - هغه خلک چې يو خاص حالت، مهارتونه، د زده کړې لري.
• اداري - کارکوونکو د لوړ دولتي ادارو، وزارتونو، د مثال په توګه.
• حاشیوي بڼې نه یې پورته لیکل شوی، خو په ټولنه باندې اغېز کوي.

د حاکمو نخبه

په هر ډول د دولت اصلي توکی سره د مهارتونو او د نفوذ د خلکو لاس درلود. دوی له نفوذه ټول ډولونه رسم شوي دي. عصري ټولنې د یوه پیچلې جوړښت لري. دا تر کنترول لاندې وساتي، دا ضروري د عامو خلکو ته د نفوذ دی. د محتویات دغه ټکی بايد اداري، سمون پلانونو او کړنو تر منځ د پرله پسې متقابل عمل وي. تنظيموي د لیدلو وړ ځواک ته امتیاز ورکول د کار. اداري اجرائيه دندې ترسره کوي، او د ټولو نظرونه تولیدوی. هر ټولنیز ټولګي ، ووب ته د قدرت په غونډه کې د خپلو استازو ته ونوموي. دا هم د ټاکنو پر مهال واقع کيږي. د قول اردو د مرستيال په مختلفو سطحو د دموکراتیکه ټولنه کې د ايليټ کړیو ډکوی. په ورته وخت کې شتون لري د يو قوي نظر دي چې يوازې د ګوتو د نړۍ مشري. دا خلک د ځانګړو زده کړو او د مدیریت د مهارتونو د ترلاسه کوي. د سوداګریزو او د دوې د سیستم: د با نفوذه د استخدام په دوه ډوله دي. راځئ چې د هغوی په تفصيل سره وارزوي.

د دوې د سیستم

ريښتيا د قدرت په غونډه کې د ټولو هېوادونو ته هغومره ترلاسه کړي. د سیاسي نخبګانو جوړول د د یوه ځانګړي ډله او يا قبيله د غړيتوب پر بنسټ ده. دا د تړلو ټاکل. هغه وړاندیز چې د مسلک زينه تدریجي، نسبتا ورو پرمختګ کړی دی. لپاره په پر د زده کړې کچه د ايليټ دایره پوستې غړیتوب ته کاندید،، د وړتیا د خلکو سره اړيکي په عامه داسې خبرې، او. آیا په توګه دخپلوۍ ګوند درول او د نورو شیانو مهم دي. دا سيستم محافظه ګڼل. د ايليټ کلپ یوځای کیدو په اړه پریکړه د نوک ته راوبولي د مشرتابه يو ډول لوبه کوي. په دې کې هيڅ رقابت شتون لري. دغه کار د د ايليټ په تدریجي انحطاط. دا خلک د وخت تر څو د نن ورځې د ننګونو ته ځواب ووايي، نه کافي انعطاف نه لري نه لري. نو دا وو، د مثال په توګه، په شوروي اتحاد، چې د دولت د سقوط سره مرسته وکړه. د دوې د نظام کې د مثبت اړخ ګڼل کېږي چې دا مساعد ته د داخلي شخړو د راڅرګندېدو نه ده، د هغې د پالیسۍ د وړاندوينې وړ ده. د ايليټ د نومونې دغه ميتود په شتون لري ولسواکه هیوادونو سره د یوه قوي ګوند د سیستم.

د سوداګریزو سیستم

عصري ټولنه کې په چټکۍ سره وده ده، دا له ګڼ شمېر ستونزو سره مخ دي. دا په عادي ژوند کاوه، دا ضروري ته د مدیرانو محتاط انتخاب ترسره کړي ده. د سوداګریزو او تصدۍ نظام سره د ځانګړي صفات د نوماندانو د ټاکلو ته اړتیا لري. د تر ټولو مهم يو توان د خلکو خوښ دی. هر ټولنیز طبقه کیدای شي چې د ډېر سر یو استازی ور وپیژني. په دغه سيسټم کي د سیالیو کې ډېره لوړه ده. د انتخاب هم لري د ټول نفوس لري. دا سيستم د پرمختللې ولسواکه ځانګړنه. د مثال په توګه، د امریکا د ولسمشرانو یو یو لوبغاړی (رونالد ریگن) شو. کله چې د غوراوي د سوداګرۍ د سیستم د راتلونکې مدیران نه مهم د مسلکي مهارتونو ده. هغه باید په څېر خلک د دې توان ولري څو د خلکو پوښتنو او ننګونو ته ځواب وي. د نظام تاوان ګڼل کېږي چې د واک، تصادفي، ناروزل کسانو د راتګ احتمال وي.

د سیاسي نخبه د رول

بايد يادونه وشي چې د دولت د پرمختګ ډير مهم دي، چې له هغوی کنټرولوی. د سیاسي نخبګانو رول ډير مهم دي او څو اړخیزه. دا خلک د خلکو، کلتور او ښوونې او د ښیګنی نفوذ ولري. دوی به د د د هېواد د امنيت د کنترول حق لري. په حقیقت کې، دوی د خلکو په ژوند پورې اړه لري. دا مهمه ده چې د اوسني سیاسي نخبګانو لري د مسلکي په لوړه کچه. د نړۍ خورا پېچلې. که د نصارا پریکړو شمیر لوړه ده، تاسو کولای شی په ساده ډول له منځه يوسي. د د سیاسي نخبګانو د جوړښت د ډیرو هیوادونو کې تېرېږي د ګډ اصل. دا د دا برخه د ځانګړو ډلو، بيالنس شخصيتونو چې د خلکو واک څخه اخيستل شوي. دغه کار د امکان تر څار لاندې د دموکراسۍ د اصولو، په ورته وخت کې د ټولنې د توازن او ثبات وساتي. دا کومه پټه خبره نه غلط، د ترهګریزو پالیسیو په وار وار د دولت له منځه وړلو ته په مشرۍ ده. نن د دغو غلطيو هڅه کوي چې د مدیرانو د ارزونې د خلکو د جذبولو څخه ډډه وکړي.

نخبه تېروتنه - د خلکو ته د ستونزو

دا ډېره مهمه ده چې د هیواد د ايليټ سره متحد شوي دي، په جدي توګه د ځانګړو اصولو رعایت ته جدي شخړو نه راځي. په کې د نفوذ پوستونو هر هېواد دریښتینو خلکو، چې دواړه ګټي او نيمګړتياوي لري. دوی سره د بیلابیلو موضوعاتو په ټولنه متاثره چلند وکړي. دوی باید د دې وړتیا د يوه عام محتویات، د وګړو د هیلو سره سم جوړ کړل شي. يعنې د دولتي او خصوصي نخبه مکلف دي چې په ګډه کار وکړي، په خپله د ننه د شخړو د حل، د خلکو د لاس لرلو پرته. په منفي مثال دی اخته د اوکراین. د ډیرو کلونو لپاره د دې ايليټ د قدرت جګړه وکړه. ولسمشر د لويديځو سيمو کې د استازي، د ختيځ شو. سياستوالو ناکام موافقه، چې د وسله والو نښتو په مشرۍ. دا یو انگازې دایره سره خپل مسولیتونه په ساده نه مقابله نه.

له هغه څه چې د مدیرانو د کیفیت پورې تړاو لري

د دموکراتیکه ټولنه غواړي چې د یوې د مختلفو ډلو او طبقو تر منځ د انډول رامنځته کړي. ته د کوم کار د کړنو د یو اتفاق پیدا دا ضروري ده. له سياستوالو پورې اړه لري چې په هېواد کې د سولې او ثبات د. د هېواد په اداره باید باوري شي، روزل شوي، وړ او تکړه خلک. دا ده چې، د ايليټ باید په ځانګړي ډول چمتو شي. په عين وخت کې موږ نه شو کولای د ټولنیز تحرک ورکړي. د سیالیو د مدیرانو د کیفیت د ښه والی، د توليد، تر ټولو مهمه، د نویو افکارو. د ايليټ د کیفیت، په توګه که د لوستونکي ده اعتراض نه، په خلکو پورې اړه لري. دا وه چې د دې خلکو د هغه د غبرګون د خپل کار د اغيزمنتيا د اصلي او تر ټولو مهم اقدام دی. د مثال په توګه، څه په پټو سترګو د کوم کانديد د چا تاسو هيڅکله هم په خپل انګړ ليدلي رايه نه. هغه د دندې د نه ترسره کولو، د په ايليټ کړۍ يو ځای په دې توګه وړ نه دي.

د مسلکي او مراقبت د مدیرانو

مخکې مو یادونه وکړه چې د سیاسي نخبګانو د ډولونه یوه پیچلې جوړښت لري. دا مرسته کوي په داسې حال کې چې د هېواد واکمن په کتابتون کې نه کنترول له لاسه ورکړي. د دولتي ادارو د کار د ډاډ په عمده توګه د مسلکي دي. دا خلک چې د ځانګړي پوهه، مهارتونه او تجربه هم لری. د دوی له مرستې پرته، روښانه مشر نه دی نه شي کولای وکړو. د کوم سياسي ګوند د جوړښت، د مثال په توګه، هلته يو ماشين دی. د هغې څوکه مشهور دی چې د ټولو ويناوې او خپرونو. د مهارت د عادي فعالیتونو د مشرانو، چې ناکله د بيروکراتانو ته راجع برابرول. هغوی يو ستر سازماني او تحلیلي کار. دا خلک هم باید تړاو د ايليټ. ځکه چې دوی د پرېکړې او د خپل مشر کړنو اغیز وکړي. کله کله دا ويل کيږي چې د ايليټ هر ډول تت. د ځواکمنو خلکو اشغالګرو لوړ بستونو، خپلوانو او کارکوونکو ته بل دي. دوی هم په خپلو تګلارو کې د ځینو نفوذ لري.

د نخبه بدلون مشخصات

د قانون په توګه، د مخورو خلکو کړۍ او ډکه پرله پسې او په تدريجي. خلک چمتو دي، غوره، ازمویل. خو د استثنا په تاريخ کې شته دي. انقلاب دی ټيل وهل د ذکر د خلکو د قدرت په سر. دوی په سر پوستونو اشغال. طبعا، د انقلابي پروسه - د ټولنې ته د يو جدي شاک. د مخنیوي لپاره دا، دا ضروري ده چې د کنټرول د سيستم د دوامداره پراختيا. دا بايد راشي نوي خلکو، په ټولنه کې د مفکورو، نامتو راولي.

پایلې

څنګه کولای شو چی د منتخب دايره په تر لاسه: د لوستونکي به خامخا پوښتنه پوښتنه؟ دا په عصري نړۍ ناشونې نه ده. که تاسو په ټولو هیوادونو کې د ايليټ ته وګورو، نو تاسو به وګورئ، چې هغوی د عادي وګړو د ښوونې او روزنې، فعاليت، زړه ورتوب، د تحليل او د يو ستنيدا اکثریت څخه توپیر لري. دا اړينه ده، چې د هغه د ځوانانو له دغو ځانګړنو وکري. ښايي د ولسمشر او به نه، خو محترم او وړ ځای به په ټولنه کې وي.