د رئيس، مدیر لپاره د شغلي خوندي توب لارښووني

په سیکټورو پیړی کی د صنعت يو شديد ودې، د علومو د پراختیا شته. په د نوې تکنالوژۍ د توليد په حال کې دي معرفي چې د تکړه کارپوهانو د لاس لرلو ته اړتیا لري. د هغوی زيات شمېر په پام کې د انسانانو لپاره خطرناک وي. له همدې امله، په حاضر يو مخ پر ودې ته اړتيا د کار ساتنه وکړي. دا هغه څه به زموږ په مقاله کې بحث وشي. د څه ده لارښود د کار د ساتنې د رييس لپاره؟ د څه لپاره دی دا کارول؟

فیچر

Occupational د خوندیتوب او روغتیا - یو د مقرراتو، د قانوني اسنادو او د جوړ شوي قوانین چې د کار د خونديتوب ضمانت سیټ. په بل عبارت، دا يو د تړلې فعالیتونو ټولګه د کارکوونکو د خوندیتوب په موخه.

د OHS مختلفو پیښو ځانګړنې ولري: .. د سازماني، حقوقي، روغتیایي، او نور د کار د ساتنې اصلي عناصر عبارت دي له: بریښنا، خوندیتوب، د روغتیايي نورمونو، د اور د خوندیتوب، د خطر د مدیریت د مسلکي. د کار د ساتنې او د هر ځای د خپل ارزښت د هوډ دلیل عناصر د رئيس د کار د ساتنې لارښوونې بولي.

ارزښت

د هر کس حق لري چې د کار د د روسیې د فدراسیون د اساسي قانون له مخې جوړه کړي. د استخدام د خوندیتوب باید د ټولو سازمانونو مشران وي. د خپل کارځای په تړاو هر کارکوونکي مسؤلیتونو پياوړي لپاره د رييسانو د کار د ساتنې، مشر لارښوونې.

ځينې مديران نه د خپلو کارکوونکو شغلي خوندیتوب او روغتیا ډیره پاملرنه وکړي. او په مطلق ډول هيڅ. پر وخت اقدامات موادو لګښتونه نو پر کمولو، ژوبلې د مخنيوي لپاره، د حرفوي ناروغیو د قضیو شمېر راکم کړي، او مرسته وکړي. D. Occupational خوندي توب لارښووني لپاره د رئيس لپاره د مختلفو بنسټونو توپير لري.

اړخونه د لارښوونو لپاره د ادارو په پام کې

جوړول - د یو غیر انتفاعي اداره ده چې د اداري، اجتماعي او نورو دندو جوړ شو. ادارو دي: د اداري، ټولنیزو، طبي، خیریه، تعلیمي، فرهنګي.

د د د د ادارې د منلو وړ مسلکي چې د زده کړې او د کار تجربه سوپروايزر لږ تر لږه 5 کاله مشر د دریځ. لپاره د ادارې مشر د OHS الرښود باید د ټولو کارکوونکو له خوا لیدل شي. د تعلیمي ادارو د OHS لارښود لاندې پرې بحث شوی. د بايد د ادارې د مشر:

1. د دنده دندو پوه شي.
2. د مقرراتو، قانوني اسناد، او د منشور دولتي ادارې کار پوه.
3. د کار د ساتنې د اصولو، مقرراتو پوهه.
4. د کار قانون په لورښود کړه.
5. د ادارو، د کارکوونکو مسایلو په جوړښت پوه شي.
6. د اور د خوندیتوب د قواعدو پوهيدل.
7. کورني ادارو هره ورځ په تنظیم کې.
8. خپل وخت ترسره معلومات له ټولو دايمي کارکوونکي.
9. کله چې د دفتر وسایل کار د خونديتوب په احتیاط پوهيږي.
10. د کارځای په اړه د ټولو کارکوونکو ته اړتيا لري.

لارښوونې اړخونه، د شرکت لپاره طرحه

تصدیو - دي سازمانونو چې د سوداګرۍ يا اقتصادي ګټه فعالیتونه ترسره کړي. دا شامل دي: .. اتحادیو، کوپراتیفونو، واحد، د کور، د ښاروالۍ د ادارو، او نور د دوی ټول دي يو قانوني نهاد.

د دغه شرکت مشر د دریځ د کارپوهانو چې د لږ تر لږه 5 کاله فعاليت په برخه کې د اړونده مشر د زده کړې او د کار تجربه لري منل. د شرکت رئيس د حرفوي خوندي توب لارښووني خپل صفتونه لري. د شرکت باید مشر:

1. د د د شرکت د فعالیتونو د حکومت د قانوني اسنادو د پوهې.
2. د شرکت د سازمان د جوړښت پوه شي.
3. د توليد د تکنالوژي د تخصص پوهيږي.
4. سره ځانګړې جامې، د تولید لپاره د کار وسايل خلکو برابر کړي.
5. د وخت د معلومات د کار د کارکوونکو سره ترسره کړي.
6. د ټولو پېښو چې په کار کې د خلکو د خوندیتوب ته ګواښ د راپور.

لارښوونې اړخونه، د ښوونځيو د طرح

تعليمي ادارو - دي سازمانونو په کوم کې چې پیداګوژیک پروسه، عملي روزنې پروګرامونو، د ماشومانو د زده کړې. دا ښوونځي، preschools، او داسې نور. D. Occupational د ښوونځي مدیر د خونديتوب لارښوونې ځینې نازکیو لري شامل دي. د دې مقام مسلکي چې د ښوونې او روزنې او د کار د تجربې د ښوونکو او د لږ تر لږه 5 کلونو کې د سر له خوا اخيستل. د ښوونځي مشر مکلف دی چې:

1. د دنده دندو پوه شي.
2. له مادونانو او د سازمان داخلي مقررات زده کوونکو غوښتنه وکړي.
3. په سره د منشور، د روسیې د اوسني قانون سره سم اغیزمن تعلیمي بهیر غوره شرایط برابروي.
4. د ښوونې او روزنې د بهیر د پلي کولو کې د کار د ساتنې یوه رژیم رامنځ ته کوي.
5. د کار د اقداماتو، آرام، د تغذیې زده کوونکو واخلئ.
6. د تدريس د کارکوونکو تر منځ جلسو، د ساتنې د کارکوونکو او زده کوونکو ترسره کول.
7. د ټولو پېښو چې د زده کوونکو، چې د ښوونځي د کار ترڅ کې پيښږي او د خونديتوب په ګواښ راپور.
8. شي کولای په وخت طبي څارنې ته وړاندې کړي.

په غاړه

په اساسي قانون د د هر کارکوونکي خوندي کار کولو حق کې کښل شوی دی. په کارځای د چلند مسوولیتونه او قواعدو د هر ارګان، سوداګري، د ښوونځيو د مشر لپاره د کار د ساتنې لارښوونې پياوړي کوي، او داسې نور. D. لپاره د کار د ساتنې د اصولو څخه سرغړونه لپاره مسؤلیت، د جزا قانون، د فدرالي قانون او نورو قانوني سندونه چې ليدلي برابر کړي. Liability کیدای شي د جرمي، د مالي او اداري وي. دا پورې تړاو لري په زیان نو د ژوند د لاسه ورکولو لامل او. D.

د اطلاعاتو!

د د د د د د تشبث د استخدام د خوندیتوب اړتیاوې تیري په صورت کې، د مشر باید د 5000 څخه زیات روبله جريمه شي.، او د شرکت لپاره باید د 500 000 روبله اندازه مسؤل وي.