د استخدام د قراردادونو او د هغوی د منځپانګې ډولونه

مخکې پرمخ د دې پوښتنې - د کار قراردادونه ډولونه - باید پوه شي چې هغه يو دی د کار قرارداد دی.
له مخې د کار په قرارداد کې د کار د آزادۍ اصل، په اساسي قانون کې فرض پلي لارو د اساسي حقوقي فورمه ته اشاره کوي. لکه د توان د کار کولو، د خلکو خبره یقیني کولی شي نه يوازې د خپلو مادي ښه کيږي، خو هم د روحاني پرمختګ.
د کار د آزادۍ - د هر وګړي د هغوی د کار يا د هغوی په خپل ته غورځوي، د یو منتظم، يا له خوا د استخدام د رسېدو حق
قراردادي اړيکو.

دغه اسناد اړ دي چې د کارفرما او يوازې په لیکلو او د دوه ګونو د استخداموونکو تر منځ د پای ته شي. په دې صورت کې د يو کار کېدای شي د سازمان (قانوني ارګان) نه يوازې وي، خو هم د انفرادي سوداګر (IP) او یا نورو کسانو ته د خپلو اړتياوو د پوره کولو.
د قراردادونو ډول، په کتو سره د اعتبار موده: کيدلو، يعنې د د وخت د يوې ناڅرګندې مودې لپاره په پای او د ټاکلې مودې قرارداد:
• د وخت (تر 5 کلونو) د يو مشخص مودې لپاره لاسلیک شو؛
• په پای لپاره يو خاص وخت ټاکلي کارونه ترسره کړي.
په عمل کې نه معمول ده ، "د کار قرارداد". د روسیې د قانون په توګه: "د کار تړون" په داسې یو شی ورک دی. د دغه ډول کار د قرارداد د تړونونو د عوض - د کارګرانو د حقونو په برخه کې په عمدي ډول تخلف.

راځئ چې په هغه څه چې د اصطلاح لاندې پروت اوسيږي - ثابت مهاله کار قرارداد دی.
د قانون په توګه، د کار سره د کارکوونکي قرارداد، SP هڅه کوي يو د اوږدې مودې ته داخل نه، له دې امله چې د اړتیا په صورت کې، ډېر ژر د ناغوښتل کارکوونکي، چې د ده د کار قانون يوه قصدي سرغړونه بېغمه. له همدې امله، د ثابتې مودې د کار قرارداد کیدای نه شي قانون پرته کافي دلیل لاسلیک کړ. د څارنوالۍ دفتر او د دولت د کار پلټونکی د تر څو د سرغړونې سره د زيانونو څخه عواقب ځانګړې پاملرنه وکړي. دا ډول قراردادونو لپاره ګټورې دي که تاسو باید په موقت ډول غیر حاضر کارکوونکي او يا د وخت لپاره د يو ځانګړي کار، چې يو غير دايمي طبیعت اړتيا وي، لکه د موسمي ځای. سره چې د، د د د د د د کارکوونکو د قراردادي له پلوه د دورې تر پایه retires حتمي، خو په راتلونکي کې کیدای شي په یوه نوي تړون بيا وګمارل شي.
د دې لپاره چې غیر ارادي پایلې د مخنيوي په کار قرارداد د یوه مشخص مودې لپاره په پای کې وويل د امکان په صورت، نه د هغه د اعمالو د کره نیټې په ګوته، او الندې جمله کاروي: په يو وخت کې "اچولو د مرکز مخکې ..." "د ناروغۍ د ... په وخت"، " د رخصتيو ... "او داسې نور. d.

د کار قراردادونه عاجل ډولونه د نامحدودې مودې لپاره پای ته، د مثال په توګه، د مخه د بشپړیدو په سند د د د د د کار د داسې يو تړون د یوه کارمند له خوا ترسره منل آلې د ثبت ته اړتیا لري. دغه ډول عمل د د کار د بشپړولو تاييدوي او د کار د ترسره لپاره د پیسو د محاسبې پر بنسټ ده.
د کار قراردادونه هر ډول چې ليکل فورمه ته اړتيا لري. په دې صورت کې د کار قرارداد سره د یو قانوني بنسټ او له یو کارمند د کار قرارداد د کارکوونکي سره د کار قانون هنر سره سم اړتيا ده چې د IP،. 57 بايد د قرارداد ګوندونو او د ضروري حالتونو لکه د شمېر د هر بشپړ جزئيات لري:
1) د کار؛
2) د مشخصو د پیل نېټه؛
3) د تخصص، دفتر، مسلک؛
4) مکلفیتونو او حقونو د یوه کارمند او د کار په توګه؛
5) د شرایطو او د کار د اکر؛
7) د کار لګښت.
په کې د کار قرارداد ښايي ښه وي موجود د نورو شرایطو سره، د مثال په توګه، د پورته توکو سربېره د محاکمې په اساس، د محرميت، د يو مشخص قرارداد موده کار څخه د روزنې وروسته، که د کارفرما سپانسر د روزنې، او همدارنګه د نورو شرایطو سره دنده ده.
د ځانګړو بدلونونو شرطونه به هم وشي، خو يوازې له خوا د ګوندونو تړون، خو يوازې په ليکلي ډول.