خارجي او داخلي انګیزه: تعریف، د جوړښت او عوامل ځانګړنې

په ژوند کې دا ډېره مهمه ده چې د خپل ځان او نور وهڅوي. له دې په عمومي توګه د زده کړې او یا مسلکي فعالیتونو کې د اغيزمنتوب په اړه لري. په سمه توګه هڅول، دا په دې پوه ضروري ده څه ده خارجي، داخلي انګیزه، په ځانګړې توګه د خپل جوړښت.

تعريفونه

Extrinsic انګیزه لري - په بهر د ځواکونو له خوا د فعالیت او تشويق دی. دا ده چې، د يوه کس د هغه د چلند لپاره د لاملونو په توګه تپل درک کوي او د ځان بولي يوازې دتیرپه څیریو. د پیسو، ثواب، او آن سزا: دا ډول انګیزه ده چې د مادي او رواني حالت څخه بهر تنظیمیږي. د عمل انګیزه ده پر مکافاتو، چې له دې حالت راپورته پر بنسټ.

برلینګټن انګیزه د لیاقت او د شخصي غوښتنو انتخاب، چې د انسان د «زه» مخکښ دي امله ده. کې د خلکو د سمدستي دې ډول پوه شي چې دوی دي ریښتیني د لامل پلې او د درک په خپله کله چې سره يو اغيزمن عامل خپل چاپیریال چلند. دا ده چې، د برلینګټن انګیزه په صورت کې کارول کیږي د اړتیاوو، ګټو، نیت، موخو، غوښتنې، په ځان باور، د ځان د تحقق لپاره، د کار څخه خوښي احساس د توان.

موږ د هر ډول انګیزه بولي.

Extrinsic انګیزه

د کارکوونکو د جایزې ژمنه وکړه، دوی ته په چټکۍ سره پرمخ پيل شو. جوړه جریمو او اصولو، خلکو ته پر هغوی باندې کار وکړي، چې آیا دوی دا غواړم او که نه پيل شو. ناڅاپه راښکاره thundercloud لاملونه کور کې په چټکۍ سره پرمخ. له ځنډ پرته به تاسو ستاسو د بټوې ورکړي - د مجرم تاسو ټوپک ته واستول او د پيسو غوښتنه کړې ده.

دا د بهرنۍ انګیزه ټولو مثالونه. لکه څرنګه چې مخکې يادونه وشوه، دا د شرایطو یا انګیزو له خوا اقدام لامل ګرځي. په یوه بله لاره، موږ ويلای شو چې دا په شاوخوا ټولنې د رسیدو. البته، په پرتله، برلینګټن انګیزه فعالیتونه ډیر اغیزمن دی. که څه هم، د افرادو اغېز دا ډول ښه اغیزمن.

نو د لارې په توګه د بهرني انګیزه برابر څه دي؟ راتلونکي د ودې، د لوی معاش، حیثیت شیان (اپارتمان، کور، موټر)، د فرصت د وضعیت ته سفر وکړي، په رسمیت.

Extrinsic انګیزه کولای شي په دوامداره توګه په کتابتون کې. پرون، دا د پيسو د لاسته خپلې کورنۍ ته خواړه ضروري وه، او د سبا لپاره د يوه نوي اپارتمان، يو موټر او يا د ماشومانو د ښوونې او روزنې د پيسو ته اړتيا لري. د دې انګیزه ډیر څرګند او کلاسيک مثال په توګه - د سرو زرو ده د کبانو او نیونکي په اړه د خاپېرو کيسه.

برلینګټن انګیزه

يوه کوچنۍ ماشوم تل یو څه یا هڅه ولټوي ده. هغه دا ډېر مهم دی او په زړه پورې. دا سړی لپاره د معاش کار نه کوي، خو د خپل د خوښې شيان ځکه چې. دا د برلینګټن انګیزه مثالونه. لکه څرنګه چې مخکې يادونه وشوه، دا پر بهرنیو عواملو او د چاپیریال په اړه نه لري. د فعاليت ډېر منځپانګه خلک هڅوي چې دا کار.

چې کولای شي په توګه د داخلي انګیزه وکارول شي؟ د شخصي ودې، د ګټورتوب د احساس، ځان د ادعا، د مفکورو، خلاقيت، د اړیکو د اړتيا د پلي کولو امکان شته، يو خوب رښتيا راشي.

برلینګټن انګیزه کارمند - ده کله چې هغه د خپل کار په توګه ورکول شوقي ګوري. کېدای شي، که نه د ټولو، نو ډېر خلک به غواړم چې د دغه ډول هڅه.

ډير زيات په اغیزناکه توګه ګټه د انګیزه دواړه ډولونه. اصلي خبره - د هغوی تر منځ د توازن او اتفاق وساتي.

انګیزه څه

په حقیقت کې، د ټولو د تحریکي لاملونه کولای شي په دوه نظرونه بيان کړه:

1. د خوښۍ تر لاسه کول. دا مثبت عوامل.
2. ترلاسه کړئ د بد بېغمه. دا د منفي عامل دی.

د هغوی ټول کولای شي د دواړو خارجي او داخلي وي. د مثبت او منفي عوامل هم مهاله شتون ده چې د عمل په ګټه. دا ډېر پياوړي خوځښت، د فشار-کشش ډول سينمايي. له يوه پلوه، د خلکو غواړي چې ثواب تر لاسه کړي، او د بلې خوا - د عذاب څخه ډډه وکړي.

خارجي او داخلي انګیزه، مثبت او منفي عوامل په مختلفو لارو چارو عمل وکړي، په مختلفو لارښوونو، او تل د مختلفو پایلو سبب. البته، د خلکو د یوه حده د اغیزو د ټولو ډولونو سره زيانمن شي. که څه هم، چې تاسو کولای شي په موندلو کې چې هر څوک اوس هم د هر يو لوري ته ترجيح ورکوي. باید تل دودیزه شي، تهدید، او بل وعده اجر پوره.

د وضاحت، لاندې یوه میز، چې کولی شي د کارکوونکو وهڅوي وکارول شي.

د نسبت عوامل او انګیزه ډولونه

د د په اړه انګیزه پوهه غوښتنلیک مثال

د پورته کیسه له ووايي، او په روښانه ډول د خارجي او داخلي انګیزه وښيي.

له مخې د يوه پخه ښځه د وينډوز هره شپه د ماشومانو، چې ډېر په غړمبار ډرامه، او مفاهمه د شرکت ته ځي. البته، د زړې ښځې دا نه خوښوي، خو د هغې د غوښتنې او د حاضرولو په بل ځای کې نه مرسته نه تفریحي وخت تېروي. بيا يې پرېکړه وکړه چې په بله لاره د وضعې ته بدلون ورکړي.

هره ورځ، د ښځې لپاره د حقيقت پنځوس روبله د ماشومانو ورکړه چې د هغوی ډېر یخ د هغې د کور شاوخوا ولوبوي. البته، دا حالت د ده د ماشومانو د خوښېده! هغه زوړ سړی پيل اندازه ورو ورو کم ښوولو. او يوه ورځ، کله چې ماشومان احساس کوي چې ارزانه دي، دوی په ساده ډډه هغې کړکۍ لاندې ولوبوي او نور هلته نه ښکاري.

دا هوښیار لاره د هغې د حالت پرېکړه وکړه. د ماشومانو د برلینګټن انګیزه (خپل ارمان ته د کړکۍ لاندې ولوبوي) د يو خارجي (دا د پيسو لپاره کار) ته انتقال شوي دي، خو بيا ورک شوي او د هغې.

نور هڅوي

هغه خلک چې د لیوالتیا له خوا هڅول شوي دي، نه د ارام پاملرنه وکړي. هغوی د شخصي ګټو او د سازمان د موخو د پلي کولو له خوا شړل شوي دي. د کارکوونکو، چې د سزا adjusts به نه کوئ چې په هوسا زون محروموي.

دا ډېره مهمه ده چې د خارجي مثبت عوامل په پام کې ونیسي. دا پيسې، اعتبار، او امنيتي شرايط دي. نه لږ مهم رول د داخلي مثبت عوامل له خوا لوبولی دی. دا لاسته راوړنه، د ودې، پیاوړتیا، پیژندنه او مسووليت. یوازې د دغو عواملو حق ترکیب به د دندې خوښي. د هغوی په نه شتون کې، د کار د زغم او کينه شي. په دې برخه کې، د زده کوونکو او یا د ښوونځي انګیزه ده هیڅ توپیر نه. دا مهمه ده چې د داخلي زده کړې انګیزه کنترول کې ده.

د یوه تشویقي چاپیریال نښې

کله چې په هر ډول فعاليت د تنظیمولو مهمه دا ده چې په څو غوښتنې په پام کې ونیسي. دوی یواځې باید د اړتیاوو او د حق انګیزه له جوړېدو سره وګوري:

• فعالیتونه باید خلاق او بېلابېل وي.
• د فرصت څخه په د دندو د کړنو ته وده ورکړي.
• د هغې په برخه پورې اړوند او په رسمیت احساس.
• حق لري چې د خپلو پرېکړو د خپل لیاقت دننه کړي.
• د ملاتړ او مرستو احساس.
• ستاينې، هڅونې، د يو تعريف: د د برياليتوب بهرني صفات شتون.
• د اړتیا وړ کړنې Meaningfulness.
• د فرصت څخه خپل خپل نظرونه، چې يادونه به څرګند کړي.
• شتون او د معلوماتو د تر لاسه مسالو.
• د کار د ترسره وروسته Feedback.

که د دغو ټولو نښې نښانې (یا لږ تر لږه تر ټولو) د سازمان په موجود دي، چې دا انګیرل کیدای شي، چې د داخلي انګیزه د جوړېدو به بريالي وي.

ځان انګیزه لري - د پرمختګ د انجن

دا یوه مانا غورځنګ پوه څنګه او چېرته لاړ شي او یو لوی ارمان لپاره مهم دي. دا د ځان هڅونې ته اړتيا ده. څنګه ته د رسیدو لپاره دا؟ د اصولو او تخنیکونو، چې په لاندي ډول دي تعقیب کړئ:

• د ټاکلو په موخه یوازې د ترالسه. یوازې له دې لارې به د خواهش ته يې ترلاسه لري.
• لوی موخو په وړو دندو وویشئ.
• د لاسته راوړنو د يوه کتابچه وساتئ.
• په خپله د دوام لپاره د کار یو اجر وهڅوي.
• چې تر خپله وسه انتقاد لږ د کارولو هڅه وکړي.
• وګوره لپاره په سوداګرۍ لکه همفکره خلکو.
• ته د نورو سره سيالي او د ښه شي کوښښ وکړئ.
• سره يوازې مثبت او انګیزه د خلکو ځان راتاو.
• کتابونه ولولئ او فلمونو چې تاسو وهڅوي لیدلو.

هڅه وکړئ، که نه د ټولو، نو لږ تر لږه د يو څو توکي پوه شي، او تاسو به غواړي چې ډاډمن ته د سوداګرۍ ښکته شي! په یاد ولرئ چې دا مهمه ده چې یو ښه پایله ترلاسه ته د مثبت او منفي عوامل، د داخلي او خارجي انګیزه توازن وکاروي.