تر ټولو مهمه خبره داده چې د شرکتونو د پیښو په اړه پوه

عصري سوداګرۍ ټولنې د داسې مفاهیمو په توګه "د شرکتونو د کلتور"، چې د ټولو لپاره د کارکوونکو شونې پیښې یوه نه بېلېدونکې برخه پرته نه شي تصور شي. د هغوی د اهمیت او د کارکوونکو د انګیزه، د تولید د ودې او teambuilding مست ګټې لیکل د اوږد او خلک ستړي مادو يوه ډله. په دې لوري په لوېديځ کې دي دوامداره څیړنه. کله کله يوازې حيران، د هر ډول غیر معیاري نوښتونو دوي فکر کوي! په روسیه کې، له بده مرغه، په دې مخې، د خپلو لاسته راوړنو اوس هم ډېر لږ شمېر - زياتره مونږ ټول پور ده د بهرنيو شرکتونو محدوده تجربه. له همدې امله، موږ کولای شو په خوندي توګه وايي، چې د روسیې د پدیده "د شرکتونو د" تر اوسه په بشپړه توګه څرګنده نه او د اشنا.

هر څوک نه پوهېږي چې "د شرکتونو د ګوند" لپاره په بشپړه توګه د شوروي سړی کریسمس څراغونه او د د جنتري رخصتیو عزت مېلمستياؤ هر ډول له معمول توپير لري. وروسته د ټولو، په يوه بازار د اقتصاد په خپله بدل شوی دی د ارزښتونو سيستم، هر ځان احترام سازمان اوس د اړتیا په توګه د د رقابت اصلي ژمنې يو د خپل انځور پاملرنه. او د دې د تطبيق وړ نه یوازې د احتمالي مشتریانو په منځ کې د "بهر" د شرکت شهرت پوښتنه، خو ته هم په کار ډله د "دننه اقليم".

نو دا د - "د شرکتونو د" او هغه څه چې خوري؟ دا بايد په روښانه توګه خبر چې د دې پيښې د شکل په دې ځانګړې اداره ده چې په زور د اصولو له مخې ټاکل کیږي وي. جګړن مرکز کمپاین، د مساوي سره چارواکي د منشور او نورو کارکوونکو، او يا په يو ولايتي ښار کې د 10 کسانو د وړو دفتر د نړیوالو معیارونو وي، البته، د بيلابيلو کچو لري د شرکتونو د اخالقي. خو په هر صورت، دا یوه نیمه رسمي غونډه يو څو اصول جوړ:

- د داسې يوې غونډې ګډون ته اړتيا ده! (په استثنا د ځینو استثنایی مواردو)، لکه د شرکت د خپلو وفادارۍ يو بيان؛

- يو خاص لباس قانون؛

- د حضور او د شرايطو د برابرۍ (چې هيڅ سره اشنايي نه!) چې څنګه لټوو او عادي کارکوونکو؛

- د کار توکي د ناروا (دلته زموږ په هېواد کې تر يوه ستره ستونزه).

د نوي کال، د مارچ په 8، د فبرورۍ 23، د يوه مسلکي رخصتي او داسې: موضوعي منځپانګه سره د نامتو پيښه سم تعریف شوی دی

تر اغېز لاندې د لمانځلو په ترتیب سره په تخصيص شوې بودجې پورې اړه لري، دا څرګنده ده چې دغه شرکت به د داسې يوه پيښه د يو جامد پړاو مبلغ برابر کړي. که څه هم په وروستیو کلونو کې کله ناکله شي سره د حقيقي عوايدو د توپير مصرف مرستو مشاهده کولی شي ... خو دا ده، نو د شاتګ.

زه د هغو کسانو لپاره چې د شک، چې څنګه په داسې يوې غونډې چلند ساده (خو اغېزمن) ټکي ورکړي. لپاره د 50-60 د منځنیو (د سيمو) دفتر د کارکوونکو کس د کارکوونکو د شرکتونو د نوي کال - د تر ټولو غټ مثال په توګه په پام کې ونیسئ.

- د پورته شاخصونو په بنسټ، په پام کې د خپل outfit (دا په خاصه توګه د يو مهم costume ګوند) ؛

- ناوخته نه وي، خت تل مننه وکړه؛

- کوښښ وکړئ ترڅو چي د شراب، نامناسبه ټوکې او بنیادتوب نڅا (خو د طنزونه، نه زيان معتدله دوز له) له حده زیات استعمال څخه ډډه وکړي؛

- د اعظمي، هغه کسان دي چې په مستقيمه توګه د کار د بهیر په اړه د مخنيوي له پاره، ځکه چې د ټولو په لومړي ځای ته هم یو ټیم په ارام، دلته راغی؛

- د همکارانو او امرينو په اړه نه خپروی! (آرنی). وروسته د ټولو، تاسو کولای ضمانت نه چې دا معلومات ستاسو په وړاندې تاو نه کړي.

او البته تر ټولو مهمه خبره دا ده چې په دې توګه پاتې شي. هر څه بل تاسو پورې اړه لري!