اورال ضريب

د نوي کال اکثرا د څه کلن او يا د څه نوي راتګ کې د بدلون foreshadows. د روسیې د قانون له دود له خوا د اورال عامل د تعديل ووځي نه.

د ماده د کار قانون 316th، د سازمانونو په اړه په شمال او اګاهانه معادل يا هغوی ته کار کوي، چې د د وينا له مخې د معاشونو ته راغلې سیمه ضريب.

وټې سیمه ضريب بايد د ټولو کارکوونکو څخه د دغو سیمو کې ترسره شي. دا د تاوان (جبران) ډول لپاره په سختو اقليمي شرايطو د کار د معاش.

کله چې د شوروي اتحاد خپور خورا د مختلفو قانوني اعمالو او اصولي اسناد خورا ډیر شوي دي. د "محاسبې سیمه عامل" تيره بحث بېرته وو. نن ورځ، د حکومت د پریکړې له مخکې د ضريبونو په ځواک وساتي ومنل. د کار قانون داسې صراحت لري: اورال نسبت، اندازه او د محاسبې د روسیې د حکومت له خوا د جوړ طريقه.

Said نسبت د تطبيق د هر مامور وي، خو کله چې د شخصي امتيازات او د جبران لپاره د اوږد خدمت ته راغلې محاسبه، دي نيول شوي نه دي. هغه نه تورن دی او د مالي مرستې وکړي.

زیاتره خلک په دي کې د عايد اعظمي اندازه، چې ښايي chargeable کچه وي مينه. په د شوروي د واکمنۍ پر مهال د محدوديتونو وکړل شتون ته برعکس (که حسابول 300 روبله معاش وو)، نن هلته نه محدوديتونه دي. ټول حدود په 1991 لغو شول.

د د 24.11.2009 د حکومت (شمیره 922) په امر، د اورال عامل لپاره د هر ډول معاش محاسبه. هغه په پیسو تورن دی، شامل دي چې په کې د معاشونو د سیستم، په جوړه ډله تړونونه او ځايي مقرراتو. که تاسو د يو قرارداد د (رسمي) پرته کار، د محاسبه نه ده کړې (يا، خو د استخدام په واک). دا د دې هم د تطبيق وړ د خصوصي سازمانونو - اورال عامل باید د پورتني ټول په خاوره کې عمل وکړي. د مالکیت مهمه نه ده.

عامل ته اړتيا پرته له استثنا د ټولو سازمانونو او ټول کارکوونکي اخلي. د معاش باید شامل شي: معاش، امتيازات، بخششي او ځان اورال عامل دی. دا محاسبه ده دغو ټولو پارامترونو په پام کې نیولو. خو موږ باید په یاد ولرو چې د ضريب بايد د کارکوونکو د معاشونو د نه ده شامل جلا محاسبه شي،. د مثال په توګه، په د انفرادي سازمانونو Chelyabinsk تصدیق د څارنوالۍ دفتر متالورژي ولسوالۍ په دې وروستيو کې ترسره شوي دي، چې د معاشونو د اورال فکتور شاملول دي. دا د قانون خلاف او له همدې امله - يو دليل ته محکمې ته ولاړ شي.

د معاش لږ تر لږه اندازه تر اوسه 1.01.2009 جوړ شوي دي او په ورته پاتې، يعنې د، 4330 روبله. په هره میاشت کې. ټول کارمندان باید ځانګړی مقدار لږ نه تر لاسه کوی، په پام کې نیولو بخششي او مرسته ورسره کوي. که څه هم، د مجموعي مبلغ ته وضع شي پرعايداتو باندې د مالياتو 13٪ ده.

ګڼ شمېر خلک د "معاش" او "د معاشونو د" مفهوم د خرابوالي. يوه اندازه مساوي 4330 روبله.، نه ده د معاش او مزد، د ډېرو شامل عناصر (د پورته په ګډون). په ځینو سازمانونو، اوس هم شته دي په پرتله 4330 روبله معاش لږ دی. که څه هم، لکه د معاشونو او امتيازات به د تادیې وړ اورال ضريب وي نو چې د وايي کس په پایله کې لږ تر لږه 4330 روبله ترلاسه کړ. (يا برخه).

سره اړه stipendial، دلته مقررات شمیره 487 د 27.06.2001: په پام سره اورال علمي رابطه ضريب دی 1380 روبله.

په لڼډ ډول: - 1380 روبله په 2010 کال کې د حد اقل معاش باید 4330 روبله، علمي بورسونه وي. ټول هغه سازمانونه چې په شمال او ورته سیمو کې باید اضافي اورال نسبت (د معاش منفي pyatnadtsatiprotsentnogo عايداتو د مالياتو 15٪) په تور شي. ګټې، مالي مرسته، د رخصتيو او د ناروغ رخصت په دې وېشنيزه کې نه دي شامل.