له کارکوونکو "Serkons" د کار او کار Feedback

نو، نن ورځ، زموږ پاملرنه به يوه رښتينې وړاندې شي له کارکوونکو "Serkons" فیډبک د کار او استخدام په اړه. دا ځل ډير مهم دي. په تېره بيا که تاسو په یوه کمپنۍ کار غواړم. هغه څه چې د دې وړتيا د کارفرما پوه دا مهمه تل دی. ښايي چې له هر ډول درغلي په معامله یا کار چې تاسو پر يوه پوسته نه کړي وکړي. راځئ چې هڅه وکړي تر څو پوه شي چې څنګه کارونه په "Serkons" شرکت کې کار وکړي.

څه دی دا

لومړۍ خبره تاسو ته بايد د شرکت د فعالیتونو په پاملرنه وکړي. دغه خبره دا ده چې موږ سره د یو شرکت چې د یو ځانګړي تولید یا فعالیت پلوري (توليدوي) سندونه معامله کوي. دا دلته ده چې تاسو کولای شي د یوه خپلواک د ازموینې ترسره کړي او د توليداتو د کيفيت د ارزونې.

د ګټو د سازمان، دا نه ده؟ یوازې LLC "Serkons" په ځانګړې توګه د خلکو د نه ده. څه پېښ سوي دي؟ آيا خلک د توليداتو ته جواز ته اړتيا نه؟ راځئ چې پوه شي چې څه په رښتيا سره د يوه شرکت دی.

دندي

له کارکوونکو "Serkons" په اړه د خالي په اصلي مثبت ځای Feedback. شرکتونه اړ دي چې د کار اکثرا يوازې appraisers، وکيلانو او مدیریت مشاورينو. دا هيڅ ځانګړي به ښکاري. ټول کارونه د خلکو خو لا تر اوسه په کې د نږدې هر سازمان غوښتنه پيژندل شوي دي.

سره له دې، ځينې خلک هڅه څخه د "Serkons" لرې لرې پاتې شي. ولې؟ وروسته د ټولو، د شرکت لري هم Rosreestra چې بايد د هغې د اعتبار په اړه خبرې وکړي.

لومړي ګامونه

لومړۍ خبره ټینګار د کارکوونکو د څه ملاحظاتو "Serkons" - دې مرکه. دلته د کارفرما نظر پورته کړئ خورا مثبت. وروسته د ټولو، دا په یوه دوستانه او هوساينه فضا کې ترسره کیږي. ټول تاسو ته اړتيا لري - ده، چې په خپل ښار کې د شرکت په دفتر کې ښکاري. او بل هيڅ نه.

کله کله هم پیل ضروري ترسره کړي. تاسو ته به یو پوښتنلیک د بشري حقونو د څانګې د مدير سره د خبرو اترو په ترڅ کې په مستقيمه توګه ډک کړي. رښتيا ووايم، دا حقيقت بايد يو لږ څه ګډوډ دي. دغه شرکت د خلکو پرته هم د لوړو زده کړو واخلي. زده کوونکي، د کورس، هڅه کوي د مخنيوي، خو هغه څوک چې، د هر دلیل، د روزنې درول يو ستر تکل وکړي.

البته، د حق په مرکه تاسو به د وړانديز شوې دنده او د هغې د ټول ګټو په اړه وويل شي. هم به د غږ، او د لوړ معاش، انعطاف او بشپړ ټولنیز بسته وعده. شرکت "Serkons" په رښتيا نوي چوکاټونو ته پخپله جلبوي.

مهال ویش

یوازې دلته د شرکت د نظر په ځانګړې توګه نه دي. وروسته په ځانګړې توګه يو کس د کار شته موندلي دي. ټول ورته، څه دریځ. اصلي خبره - که تاسو د يوه مشر، او د عادي کارکوونکی نه ياست، نو موږ کولای شو نه د د ښه چال چلند هيله.

له کارکوونکو "Serkons" منفي کرکټر Feedback سره د کار ويش پيل شو. په پیل تاسو انعطاف انتخابونو وړانديز وکړ، خو تر اوسه هم په بشپړه انساني: 2/2، 3/2، 5/2 او سیمو کې کار وکړي. له دې ټولو، د کار ورځ له 9:00 تر 18:00 ده. د 9 ساعتونو کې د نظم. پلس لپاره د غرمې ډوډۍ مات کړي.

یوازې، په عمل کې، د کار تاسو ته ستنيږي، خو په توګه ټاکل چارت ځل به د دوامداره تش ځای وي. ولې؟ پیل کې د جمعې او رخصتيو، د پرله پسې بیا ګومارنه بولي او دا وګرځي چې د کاري ورځې په اړه 14 ساعته دوام کوي. دا نه ده هغه څه چې موږ ژمنه کړې ده، د حق؟ لکه څنګه چې تاسو کولای شي وګورئ، نه ده د کارکوونکو د ښه چال چلند کوي "Serkons" (د مسکو او نورو ښارونو).

ټولنيز ضمانت

د سازمان په ټولنيز ضمانت په ټولو، تاسو هېر شي. حتی که تاسو سره ژمنه يې. د اسناد موجود ټول تضمینونو، خو په عمل کې - نه. د تړون لومړۍ سرغړونه ده - د کار ویش. آیا دا کوم شک نشته چې هلته د "Serkons" ټولنيز ضمانت نه نه ده؟

یوازې الرښودونه شتون لري. عادي کارکوونکي نه شي کولای په هر تکیه د غرمې ډوډۍ، د روغتون هر ورکړې، موضوع بل څه نه. دا وګرځي چې دلته د يو عادي کارګر - د دې وجود حقونو پرته، سره يوازې يوه دنده ده.

که تاسو د یوې ځوانې نجلۍ چې پلان لري چې د يوې کورنۍ پیل دي - پرمخ د سازمان څخه. دا غوښتنه د کارکوونکو تبصرې څنګه چې د "Serkons" نه. وروسته د ټولو، نه ولادي یا ثابت کار د وخت او تاسو به تر لاسه نه. تاسو په ساده ډول د کارځای څخه د "غورځوي". یا "ژوند"، او یا به، هغه څه چې "ګناه" د لاندې ډزې پيدا کړي.

سیاحتی او ناروغه

د کارکوونکو د "Serkons" رخصتۍ - دا په عمومي ډول د ساینسي افسانه بهر څه. دلته تاسو به ونه شي کولای ته د رسیدو لپاره دا، که څه هم د اوږدې مودې لپاره په دغه شرکت کې کار کوي. ښايي د دې "خدمتونو" یوازې د مدیرانو وړاندې. او عادي کارکوونکو - نه.

که تاسو په ځينو لاره ښه وړځای د پاتې ترلاسه کولای شي، نه تمه نه چې تاسو به يې بيه درکړو. هر څه ترسره کيږي د "زما حساب" لپاره. ناروغي هم نه ورکول. او يا د پيسو سره يو ستر ځنډ راشي بدبخت، خو تر اوسه هم. نو، د ټولو باندې يو ځل بيا تاسو ته په خپله ورکړي. Feedback څخه د کارکوونکو کار کې د دغه سازمان د شهرت ټاکلو کې مهم رول ولوبوي. او "Serkons" نه په دې برخه کې ښه شهرت نه لري. خو چې نه ټول هغه څه چې خپه شي.

د معاش

د تفريح له شیبې څخه په کټ پيل کله چې د معاشونو د کارکوونکي راځي. د ټولو ستونزه دا ده چې د مرکې تاسو ژمنه چې د "سپين" د پیسو لویه اندازه - له 20 څخه 000 روبله معاش. جمع د بخششي، امتيازات او له معاملو ګټه د ټولو ډولونو سره. په پايله کې - د يوې مياشتې دا ممکنه ده چې په اړه 40-50 زره روبله تر لاسه کړي.

مګر دا چې په حقیقت کې د وضعې د نږدې په توګه ښه توګه دا غږونو نه ده. معاش دی 8000 روبله. او د ټولو د معاشونو "تور" په "پاکټ". هر ګټو او د بيمې. ته د رسیدو لپاره اضافي لګښت به په 24 ساعتونو کې پر "Serkons" اوه ورځې په اوونۍ کې، د رخصتيو او وقفې کار لري. تر اوسه کار نه چې څومره لاسته راوړي لکه چې تاسو ژمنه کړې.

خو له کارکوونکو پر کار نظريات (په ځانګړې توګه، د Sencors) دې ټینګار کوي چې د شرکت خوښوي سزا غوښتنه وکړي. لفظي تاسو ټول به جريمه شي. او په دې مياشت کې په محاسبه په پای کې، تاسو به په اړه 4-5 زره روبله تر لاسه کوي. په ځینو سیمو کې، د دې مرستو به نه پوره هم وي چې موثق ورکړي. نو، د "Serkons" ډېر وختونه د يو فريب. کارمندان هڅه په دې چې د نوي کارکوونکي خبرداری. خو څو د معلوماتو د کتنې باور. وروسته د ټولو، زموږ د شرکت نن ورځ ښه په روسیه کې په بازار کې جوړ دی.

تور لست

شرکت "Serkons" (تصدیق او خپلواکې ارزونې) په ځينو ښارونو کې د کار د تش په نامه په تور لست کې دي. دغه خبره دا ده چې دلته تاسو کولای شي د خلکو د واقعي تجربه ولولي، او د حالاتو او د دوی د کوم لپاره چې د شرکت پاتې دلايل وړاندې زده کړي. سره له دې چې د مصرف په منځ کې زموږ د اوسني سازمان دی یو ښه او عادلانه ګڼل، نو په خاصو خدمتونو د بالقوه کارکوونکو، هلته ده یوه ښه مشوره - څخه "Serkons" لرې لرې پاتې شي.

اکثرا په "تور لیست" ښیي چې حتی په "Serkons" نه مسلک. د لارښود په توګه، غوره "خپلې" خلک، چې د ده په کارځای کې بشپړه آزادي ورکړل. هر څوک به د بل لپاره ځینې بيلين ډېر سخت کار وکړي. که تاسو هڅه کوي د "Serkons" په اړه شکایت سبب نه دا به راوړي. د اسنادو د ټولو سينګار د دې چې تاسو تر لاسه او په وینا د رخصتيو او د ناروغ څخه ووځي او د استخدام ښه ورکړې.

په دې ډول، د شرکت، د مشتريانو څخه د مثبت نظر سره سره، نه د هغو کسانو لپاره چې غواړي د مسلک د ودې او لوړ عايد ترلاسه کولو لپاره مناسب ده.